喜士多加盟店店员叫什么

Ⅰ 关于C-store/喜士多便利店的几个问题(高分)

以下供参考，我不了解c-store具体什么情况，但百货经营类应该大差不差，以我们江苏 苏果超市为例。（很大的企业，有类比性）。
这些分为直营店或加盟店，一般情况下都是公司总部统一招人，添补员工人员流动或开新店。储备干部，一般都是招进来 为以后做管理人员做准备，当然公司肯定看重的是你有这方面的能力，渠道，人员管理等等方面。有管理空缺肯定是先在储备干部里提升，但中国国情就这样，不会说你能力高，就把以前能力低的降下来，升你上去。 而且薪资方面也不是很高，有前进让你看着，但什么时候能实现没一个准信。

进公司 肯定有相关培训。

这个工作就是相对的稳定，要是说发展空间多大，也不尽然。 国内以前很多大的超市连锁都倒闭还是有一些原因，这种模式好不好完全看，公司股东或公司管理层到底是什么样的发展思路。 进一个新公司跟你自己搞天猫是2回事，人际关系也是很重要的，能力高也不一定有好的发展，在企业里 情商应该很高，会做人（搞好人际关系），会做事，还要站好队（那个派系在公司里是主导都要弄明白啊）。

换行一定要想清楚！！ 希望你有个好发展

Ⅱ 请问喜士多便利店员工工资是多少

正职底薪好像是两千，上班超过规定工时另加加班费，做多得多，建议别去，他们贯彻“顾客是上帝”理念，遇到故意刁难的顾客，店员被辱骂后，还得被上司要求像狗一样低三下四对顾客道歉，毫无人权可言，，，已离职，如果你去的话，希望你好运不会遇到这种情况。

Ⅲ 想加盟喜士多，不知道好不好，一般情况能不能赚钱，麻烦开过的或者了解的分享一下心得，谢谢！

我是喜士多的储干，据我了解吧，还是挺赚的，一天大概8,9千，当然是针对直营店的，加盟店会差一点，加盟费还是免的，不错的，而且整体投入也不贵，喜士多是我见过最好的便利店，比那些可的啊，快客啊好多了，而且每期活动都很不错，值得投资加入的！！

Ⅳ 喜士多便利店的加盟费是多少钱啊

我来回答你。
1、加盟喜士多的话。各种费用大约20-30万，主要因素还是看你铺位的房租。贷款做便利店，有一定的风险，因为便利店不是暴利行业，是一个长期投资项目，且投资回报率比较低，贷款做的话，就怕出现竞争或其他不确定因素，造成业绩下滑，到时候比较尴尬。

2、便利店的单店产出差异很大，80%还是看地理位置吧，所以要说净利润，从亏本到赚2万/月都有，这个不太好说，连锁就是靠规模，其实每家店的利润并不会很大。比较多的是赚个3000-5000，当然这还至少包括一名店长或员工是自己家人。

3、便利店的选址是便利店成功的关键。为什么便利店能成功，就是因为方便。所以选址的时候要遵循以下原则：第一，一定要到流动人口多的地方开店，最好的是医院的住院部，其次是写字楼附近、娱乐场所、学校门口、交通站点等等，居民区附近尽量避免；第二，选址要注意人流的动线，就是走过这家店的人，都是从哪个方向来的，在这个方向里有没有竞争或潜在竞争，最好的位置是路口附近或转角处；第三就是风水啦，比如店的朝向、店铺的内部结构等，这个不细谈了。

4、24小时真有吸引力吗？我的回答：不一定是。是否24小时，要看你的商圈位置，有些地方并不适合24小时，但是有些地方24小时都很热闹，这就一定要开通宵。另外，商品结构也决定了你能不能开24小时，晚上和白天的消费是不一样的，有些东西只有晚上卖的好，不信你去周边的店看看。作为顾客，有时候你是他在应急时唯一的选择，所以一般晚间的销售毛利会比白天高很多。

5、杭州可的几乎所有的店我都去过。为什么他能在大超市旁生存，原因很简单，差异化竞争。商品差异化，服务差异化，突出方便和快捷，就够了。你有没有在可的交过公用事业费，有没有买过手机充值卡，那些串串和冰过的饮料你发现没有，他们都是中型或大型超市没办法做的。甚至安全套。。。。。。。当然品牌也很重要，因为有了品牌，就会有一定的忠实客户。

6、便利店如果从单店角度看，销售无非5大块内容。第一，烟，15%左右的利润率；第二，即食食品，35%-40%的利润率；第三，饮料，30%左右利润（夏天价格提高）；第四，糖果、方便的包装食品30%左右；第五，避孕套等方便的非食品，30%左右的利润率。当然，其他还有很多东西，不过有很多都是服务性质的，没有什么利润，但是可以吸引人气。目标客户一定是那些对价格不敏感的人，也就是说，你把某些商品价格调到市场价的1.5倍，都会有人买，这个定位就对了，哈哈。

最后你问题补充的想法，我觉得没那么简单，现在开店已经不是传统夫妻老婆店的概念，所以我的建议是你不参与店面的管理，你老婆先看店，同时招聘或培养一个店长，之后你老婆撤出管理，你要的是做一个小事业，不是解决自家的就业问题，所以别弄的太小家子气。

Ⅳ 喜士多的简介

喜士多便利连锁店是润泰集团投资中国零售市场的两大零售系统之一（另一个是大润发）。2001年4月成立，以上海为中心，辐射华东、华南等地区。分别于2001年在上海成立中国区总部，于2002年开拓至杭州、苏州、昆山，于2003年成立广州喜士多便利连锁有限公司，2007年成立深圳、无锡分公司，含盖东莞、佛山。又于2008年成立宁波分公司，更拓展至慈溪、嘉兴、绍兴。至今已拥有直营店及加盟等相关网点500余家，成为了便利连锁行业的后起之秀。喜士多结合日本、台湾先进的管理与技术，拥有最一流的经营团队，目标是成为国内最好的便利店连锁体系，以建构真正中国人自创品牌之最强大的国际便利连锁通路为使命，并带动、刺激国内零售业的进步，为国家社会的发展贡献心力。

Ⅵ 如何拿到店员的微信 是女的 我不敢直接问 ，是一间喜士多里的店员 各位帮帮忙 哪

这还不简单吗？直接问她红包有没有十几二十块急用，用现金跟他换，不能说几百，因为有些人不喜欢把几百块放微信里

Ⅶ 有谁在喜士多便利店做过，我想去做兼职，在那上班好吗一个月要上几天有空就上没空就不上可以吗

当然可以，既然是兼职当然是想去就去，不想去就不去，，不过喜士多很坑爹，建议你另外找兼职工作，我也是它的兼职，不过真的受不了了，已离职了。

Ⅷ 应聘喜士多便利店营业员需要注意什么

应聘营业员时应注意的问题 :

1、基本注意事项

（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

（3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。

（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心’地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

2、 面试时如何消除紧张感
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。
紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢？

（1）要保持”平常心”。在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待；或掌握讲话的节奏，”慢慢道来”；或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲；或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。

（2）不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会；这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己；即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。

（3）不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。

（4）要准备充分。实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。考官提出的问题你都会，还紧张什么？”知识就是力量”，知识也会增加胆量。面试前除了进行道德、知识、技能、心理准备外，还要了解和熟悉求职的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之间可模拟考场，事先多次演练，互相指出不足，相互帮助、相互模仿，到面试时紧张程度就会减少。

（5）要增强自信心。面试时应聘者往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门，用余光注视周围，既可增强自信心又能消除紧张感；在面试过程中，考官们可能交头接耳，小声议论，这是很正常的，不要把它当成精神负担，而应作为提高面试能力的动力，你可以想象他们的议论是对你的关注，这样你就可以增加信心，提高面试的成功的率；面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误，这也没有必要紧张，因为每个人都难免出点差错，能及时纠正就纠正，是事实就坦率承认，不合事实还可婉言争辩，关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信的程度。

Ⅸ 喜士多便利店加盟条件

1、加盟商要有强烈的事业心，对发展有更高和更严格要求，热衷于该行业;

2、能够认同加盟总部的经营模式及经营思路;

3、能够执行加盟的各项规范及标准;

4、加盟商必须在区域市场内拥有独立店面或经营场所;

5、有一定的资金投入能力及一定的承载能力;

6、独立的加盟人、有一定经营经验的人均可以申请加盟

Ⅹ 喜士多加盟费多少

1、加盟喜士多的话。各种费用大约20-30万，主要因素还是看你铺位的房租。贷款做便利店，有一定的风险，因为便利店不是暴利行业，是一个长期投资项目，且投资回报率比较低，贷款做的话，就怕出现竞争或其他不确定因素，造成业绩下滑，到时候比较尴尬。

2、便利店的单店产出差异很大，80%还是看地理位置吧，所以要说净利润，从亏本到赚2万/月都有，这个不太好说，连锁就是靠规模，其实每家店的利润并不会很大。比较多的是赚个3000-5000，当然这还至少包括一名店长或员工是自己家人。

3、便利店的选址是便利店成功的关键。为什么便利店能成功，就是因为方便。所以选址的时候要遵循以下原则：第一，一定要到流动人口多的地方开店，最好的是医院的住院部，其次是写字楼附近、娱乐场所、学校门口、交通站点等等，居民区附近尽量避免；第二，选址要注意人流的动线，就是走过这家店的人，都是从哪个方向来的，在这个方向里有没有竞争或潜在竞争，最好的位置是路口附近或转角处；第三就是风水啦，比如店的朝向、店铺的内部结构等，这个不细谈了。

4、24小时真有吸引力吗？我的回答：不一定是。是否24小时，要看你的商圈位置，有些地方并不适合24小时，但是有些地方24小时都很热闹，这就一定要开通宵。另外，商品结构也决定了你能不能开24小时，晚上和白天的消费是不一样的，有些东西只有晚上卖的好，不信你去周边的店看看。作为顾客，有时候你是他在应急时唯一的选择，所以一般晚间的销售毛利会比白天高很多。

5、杭州可的几乎所有的店我都去过。为什么他能在大超市旁生存，原因很简单，差异化竞争。商品差异化，服务差异化，突出方便和快捷，就够了。你有没有在可的交过公用事业费，有没有买过手机充值卡，那些串串和冰过的饮料你发现没有，他们都是中型或大型超市没办法做的。甚至安全套。。。。。。。当然品牌也很重要，因为有了品牌，就会有一定的忠实客户。

6、便利店如果从单店角度看，销售无非5大块内容。第一，烟，15%左右的利润率；第二，即食食品，35%-40%的利润率；第三，饮料，30%左右利润（夏天价格提高）；第四，糖果、方便的包装食品30%左右；第五，避孕套等方便的非食品，30%左右的利润率。当然，其他还有很多东西，不过有很多都是服务性质的，没有什么利润，但是可以吸引人气。目标客户一定是那些对价格不敏感的人，也就是说，你把某些商品价格调到市场价的1.5倍，都会有人买，这个定位就对了，哈哈。

最后你问题补充的想法，我觉得没那么简单，现在开店已经不是传统夫妻老婆店的概念，所以我的建议是你不参与店面的管理，你老婆先看店，同时招聘或培养一个店长，之后你老婆撤出管理，你要的是做一个小事业，不是解决自家的就业问题，所以别弄的太小家子气。