1. 去年刚开旅馆，现在碰到一些困难，听说加盟的酒店都有店长的，真的很省心吗
酒店行业之所以发展到现在的规模，不得不提到连锁酒店。管理则是很关键的酒店技能，没有管理知识，酒店的质量不可能齐头并进。以连锁中的都市118分析快捷酒店，通过这种模式，让酒店得到多于一般的单体酒店的管理。无论是在客人心中，还是酒店的竞争中，都很占有优势的。
2. 管理店的店长与加盟商如何最佳相处
当然要和人家搞好关系啦，这样人家才能更好的教你
3. 现在做这个连锁酒店的店长怎么样，24岁女生
做个连锁店的店长，作为24岁的女生经验可能不足，多学习技术，多积累工作经验，努力学习争取做一名优秀的连锁店的店长！
4. 大师您好！请问加盟酒店业主不懂经营，派来的店长一人独控前台，业主怎样安排自己的人来监督控制谢谢！
你自己安排家里的人管财务。财务是很关键的。对酒店的每一笔开支都进行审核，才报销
5. 谁能告诉我店长是什么意思和老板有什么区别是不是老板把店承包给他的然后一年给老板固定的钱，
店长就相当于帮老板管理的人员，说白了也是帮老板打工的，不过有一点你说反了，是老板把固定的钱给店长，当然有提成和嘉奖啥的，店里的营业额还是给老板的，纯手打认真回答，如果可以希望能采纳，谢谢
6. 论连锁酒店店长和投资人的沟通
我觉得连锁酒店店长最主要的沟通一点是，坚持集团的规章制度，集团从加盟店进来，投发、筹建、运营、物资等和店长统一口径，另外派遣的店长既然分配到门店，门店管理，员工绩效管理，运营、会员、品质等等这些需要店长来管理，但离不开和业主的沟通，门店入住率做的高，业主挣钱了当然知道和店长分不开的，所以店长职责不容忽视。
7. 支付给快捷酒店总部的加盟店店长工资计什么会计科目
这个是属于代付工资的，需要从加盟商那扣回来。
可以通过其他应收款/其他应付款科目。
8. 朋友和我共同投资加盟一家品牌连锁酒店，己开业，并且证照齐全，包括消防合格证，并且总部也委派一位店长
一、民事责任：由酒店赔偿损失；
二、重大责任事故罪的结果是发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果。根据1989年11月3日最高人民检察院《关于人民检察院直接受理的侵犯公民民主权利、人身权利和渎职案件立案标准的规定》，重大责任事故罪的结果表现为以下三种情形：（1）致人死亡1人以上的：（2）致人重伤3人以上的；（3）造成直接经济损失5万元以上的，或者经济损失虽不足规定数额，但情节严重，使生产、工作受到重大损害的。
9. 经济型连锁酒店的店长薪酬怎么样
店长工资：5000--10000不等，根据营业情况！
要求最好有经济型酒店管理经验！
或星级酒店部门经理级别以上3-5年的管理工作经验
或独立操作过小型商务酒店的管理经验等等！！
助理：2500--5000不等
经验同上，星级酒店部门经理1-3年经验
或有酒店销售的工作经验的等等！
无论如何，都要有经验的奥！
10. 宾馆加盟的好处和坏处
连锁店最大的好处是能直接借用总部的金字招牌，并借助总部的经验，从而降低投资和经营的风险。但是，对于加盟者来说，“复制”完总部经营场所的环境、气氛和产品后，并不代表就可以高枕无忧了。
在经营过程中，加盟者一定会涉及到财务管理、人事管理、开拓市场、同行竞争等诸多因素，而且各个加盟店会因为地方习俗、所处市场、竞争环境等的不同，与总部存在很大差异。英中创业实验室根据持续的研究分析得出：要想稳定地获利，加盟者必须把总部的经营理念、运作方式等等吸纳为自身可用的方法，培养自己的经营管理能力。