1. 如果加盟一家饮品店,前期需要注意什么
现在很多的创业者创业都是选择奶茶行业,因为他们的利润非常的高。但是很多新手投资者因为没有什么经验,在奶茶店开业之前没有做好准备,导致很多人都手忙脚乱的,从而流失掉了很多的客户,那么奶茶店开业前需要做哪些准备工作呢?
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以上就是奶茶店开业前需要做哪些准备工作问题的解答,大家在开业之前一定要做好准备,一定不要觉得自己是老板,请几个员工就可以了,自己什么都不需要做,不然到时候面临一些小问题的时候整个店铺就会变的很混乱。所以大家要多多学习。
2. 请问我加盟了一家奶茶店,那我有权利招聘店长和店员吗
那要看加盟条款中有没这方面的限制了,如果没有限制,你当然有权招聘店长和店员。在从事此类的商业活动前,最好找相关法律人士咨询一下。
3. 加盟奶茶店 需要哪些步骤 先自己当店员赚钱 等成功了赚到钱了 是不是就可以安排别人来做 自己歇着
很多奶茶新手还没开店,就被各种加盟宣传洗脑去了。而忽略了最严重的市场需求问题。品牌是死的,他不会帮你挣钱。每个地域奶茶口味需求都不同,广东,东北地区口味都比较重,就拿奶茶来说,广东是茶重奶也重,东北则奶重要盖住茶重。江浙沪则偏奶味重,江西,福建则处于江浙沪和广东之间的口味过度。
这是大方向,再分析一线城市,和县城,消费水平定位也不相同。奶茶店基本集中在以下几个区域板块,校园区,商业区,美食区,步行街,商场等等。每个区域消费群体消费能力也不同,店的定位当然也就区别开。
所以,加盟也好,自己做也好,最起码的市场分析少不了。想创业就不能有依赖性,更不能逃避不懂得问题。
4. 加盟那个奶茶店现在不想干了应该是先他含终止合同还是先给对方打电话协商
之前加盟了奶茶店,现在不想干了,那你应该跟他商量,是当初签合同的时候是怎么定的?这个是否终止合同?是否有违约金等等
5. 开奶茶店招聘员工应需要注意什么方面
1、个性要好
奶茶店属于服务行业,员工在工作过程中可能遇到各种各样的顾客,所以奶茶店店员一定要性格好、头脑灵活,而且善于观察和沟通,在持开朗大方的同时,需要有一定的耐心和细心。
2、个人能力要强
一般奶茶店的店员只要做两个方面的工作,那就是点单收银和产品制作,一般来说一个很好的分工是非常有必要的。
奶茶店收银员一定要能够灵活操作收银系统,思维能力强,善于与人沟通,而制作产品的店员则需要掌握产品制作的技术,如果能够招聘到有一定产品制作经验的店员那更好,可以节省培训时间。
3、身体素质要棒
成为奶茶店员工的第一关就是身体健康,有健康证。同时,奶茶店员工身体素质还要相对较好,因为奶茶店的一般工作状态是站立的,有时生意好也要一直忙个不停。可能偶尔还要帮忙搬下原料等,所以身体素质是格外重要的。
4、相貌问题
在招聘的时候,相对在面貌上有一定的要求。一个精神的,面善的员工给人的亲切感更强。并且要有自信,因为在顾客犹豫不决的时候,店员要及时给予顾客引导。
5、口语流利
在门店工作需要口语好,普通话要好,客户才能够听得懂。这个是基本的问题。如果说家乡话,外地的客户听不懂也是对店的一大损失。
6. 奶茶店加盟需要几个人
奶茶店加盟,一般只需要2-3个人就够了,并且奶茶店一般面积都要开在人流量大的地方,面积不用太大就可以了。
7. 开奶茶店是先加盟还是先找店铺
如果是考虑合作甘茶度的话,是可以先加盟再找店铺的,因为公司对门店也有一定要求,要在审核通过后方可开店。
8. 奶茶加盟店有店员人数要求吗
一般是没有的,不过加盟的话会对店员进行培训
9. 加盟奶茶店需要注意什么
能很多人都不了解coco奶茶,coco奶茶是从一家小小的茶饮店慢慢做到加盟品牌的规模的。从无到有,从一家到千百家这个过程历经了多少艰难险阻也是不为人知的。那么在开店方面,加盟商有哪些是需要注意的?
l 充分认知自我
每一个想要加盟的创业者不能盲目加盟创业,要对自己有一个充分的认知,知道自己要做什么、适合做什么、想要做什么、擅长做什么,完整的剖析一下自己,做起来才能得心应手!
l 做好创业定位
在创业加盟以前,coco奶茶提醒你,一定要对品牌的创业规模、行业地位、品牌内容等有一个了解,加盟商需要有一个明确、清晰的创业定位。
l 做好战略布局
Coco奶茶提醒你,在创业之前要有一个宏观的发展规划和发展战略,不论是对内部发展规划还是外部的市场开拓上,都要设立目标,或短期目标或长期目标。
coco奶茶加盟流程须知:
1、投资咨询:投资者向总部咨询相关合作事宜,并索要有关资料,填写加盟申请表,并递交到总部,等待总部的审核。
2、实地考察:投资者到coco奶茶总部所在地进行项目考察,并与总部工作人员进行业务交流。
3、资格审核:总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格,双方进行商议。
4、签订合同:双方确认考察结果无争议,正式签订合同。
5、缴纳费用:投资者按所选择的投资类型向coco奶茶总部交纳相关的费用,同时留有相应的项目运转资金。