天地壹号怎么代理加盟

❶ 天地壹号厂家详细地址在哪里

天地壹号厂家的详细地址是：江门市蓬江区棠下金桐一路11号。

❷ 我想了解一下天地壹号，哪位大侠知道天地壹号公司网址是多少

楼主，天地壹号是广东天地食品有限公司旗下的子品牌，以下是公司网址

❸ 广东天地壹号饮料有限公司怎么样

简介：广东天地壹号饮料有限公司成立于2002年8月，生产基地设在广东省江门市，营销中心设在广州市天河区维多利广场。现已发展成为国内最大的醋饮料生产基地。1997年，广东龙虎豹酒业有限公司成功研制出陈醋饮料，同年投入市场并注册了“天地壹号”商标。“天地壹号”陈醋饮料以其前所未有的独创性、显著的保健功能和良好的口感，备受消费者欢迎，市场需求呈现迅猛增长的势头。产品历经十几年的发展，从普装、银装、金装、加钙装、出口装，发展到第五代陈醋饮料系列，同时在全国各地建立了完善的营销网络。通过长期有效的管理经营，广东天地壹号饮料有限公司目前的市场销量和产品美誉度在全国两百多个醋饮料中名列前茅，为醋饮料行业领军品牌。

❹ 我想了解怎样拿天地壹号的代理权国外的

你应该去网络上搜一下他们的网站，找到他们网站平台的管理员可以打电话或者在线问一下。

❺ 天地壹号

广州2007年1月27日第一个生猪广东天地食品集团的产品正式上市，从上市到2007年11月有直营，加盟专营店45大农贸市场 - 东山市场，以社区为基础的新的市场 - 东川新市场，例如作为知名的市场，在广州有我们的直营门店，兴安，胜佳，国家等超市宁愿我们的销售专柜。自上市以来，广州第一个猪被消费者吃猪肉深受喜爱，一个地球重温七，八十年代吃猪肉农家的感觉。采用地道的当地土质品种，公司+农户的经营模式，在海南和湛江的一些环境优美，空气清新，无工业污染的山区农村饲养一号猪
系统;与传统的进给方式，与甘薯幼苗，玉米油，米糠油等土壤饲料喂养;第一个猪加在能源消费领域的长期运动，生长速度较慢，在一年多的时间出栏。壹号土猪的品质嫩，甜，胶质感。在生猪养殖过程中一路都在管理和监督的公司，以确保产品的卫生和安全。
一号猪致力于为客户提供安全，优质，健康，美味的猪肉，以广州人！

❻ 广西玉林地区怎么能做天地壹号的地区代理

天地壹号的准业务员。。。。说不定明年公司就派我开发玉林市场了哈

❼ 天地壹号待遇怎么样

不要去加班加到你怀疑人生，合同上签的没有用每个月说是休息4天，到休息的时候不让休息还没有加班费，内部斗争也厉害

❽ 我想做天地壹号饮料的市级代理，请问需要注意那些方面的问题，需要什么条件，越详细越好

不需要注册公司的，我代理维多吉的酷我浓缩果汁100%系列产品也就用个体工商就行，当然有公司就更好了，一般做饮料市级没有个5万以上估计是不行的，我现在只做县级的，一个月进货3万，我建议不要做太大的市场，从县开始！

❾ 请问有没有在天地壹号饮料做储备干部的，培训的内容知道不干得还可以不

培训的内容是军训。

天地壹号的培训工作做得相当好，在广州都是出名的，听说央视还来采访了呢。公司对这块也很重视。并且天地壹号的营销模式比较特别，营销渠道有超市、酒楼、士多店等，业务都还配有车，当然是那种五菱的面包车啦。

刚开始进来，可能需要老员工带着跑市场，先了解整个市场的运作方式，等到一段时间后就可以自己跑市场，自己管一块儿地了。很能锻炼人，你需要和不同的人打交道，特别是一些狡猾的经销商，他们都很老道，要学会和他们斡旋。

(9)天地壹号怎么代理加盟扩展阅读：

除了替未来做准备，引进有其他工作经验的储备干部，也能为企业带进新活力。零售是一个很有弹性的行业，消费者的喜好、消费方式一直在变，假如店长都是从内部员工升任。

其过去的成功经验反而可能局限了发展。指出，拥有不同行业经验的储备干部，往往能提出超脱旧有做法的新观点，当公司推行新的想法时，他们接受度也比较高，无形中影响其他老员工。

有些行业持续招募储备干部，与专业难以养成有关，例如量贩卖场、便利商店等流通业，寻遍国内各系所也找不到相关训练课程，业者唯有自行培养人才。

企业对储备干部的条件限制各有不同，虽然部分公司会对应徵者的学历设限，但多数欢迎新人尝试。企业招聘储备干部的政策也不尽相同，有些人一出手便是几百人，有些采取精兵主义，每年的储备干部名额限制在15位以下。

❿ 天地壹号做销售的工资一般多少

天地壹号做销售的工资一般是3000到5000元左右，具体要根据每一个销售人员的业绩来看，以及与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。