㈠ 就听说钢管厂五区小郡肝串串香口碑很不错，请问加盟一家，生意会不会和直营店一样
上次专门去查过，直营店和加入店其实没多大的区别，都有公司统一管理，直营店所用食材和锅底都和直营店一样，所以受欢迎程度是差不多的，但是一定要认准正宗钢五区小郡肝串串香再加入哦。
㈡ 最近跟朋友想加盟成都钢管厂五区小郡肝串串香，请问有亏的吗
创业肯定有有赢有亏的，这是是很正常的，建议你可以保持一个良好的心态，只要你用心去做就好了，一般加盟店的话成功几率会高很多。
㈢ 钢管厂五区小郡肝串串香加盟能赚到钱吗
个人认为既然要创业，就不应该选择烂大街的品牌，应该选择一些有特色的串串香品牌，像小龙坎的兄弟品牌大签门串串香，你可以考察下的
㈣ 请问加盟成都钢管厂五区小郡肝串串香的优势是什么谢谢了。
优势就是市场的反映好，味道好，有保障，客流量大。
㈤ 最近跟朋友想加盟成都钢管厂五区小郡肝串串香，想问一下开一家这样的门店大概需要多少店员才合适
一家串串香店，营业额40万/月，面积为240㎡，配置17名员工。进行诊断后，按照五个步骤实现用工结构优化，裁剪为13人。
首先对用工结构进行分析，这家串串香店的岗位主要分为服务、收银、撤台清洁、传菜、打锅、穿串、小吃、份菜、保洁、切配等。
第一步，洗碗工合并保洁。保洁在清理过卫生后，时间便会空闲下来，特别是就餐高峰期，可以去后厨清洁餐具卫生。
第二步，传菜能变两角色。传菜和端锅其实是一条线，其中一个位置可以节省。
第三步，撤台清洁和服务为一体。前厅有服务员，后厨有洗碗工，那么撤台清洁员的岗位就会比较多余。
第四步，小吃配菜员缩减。将该店的小吃配备岗2名员工缩减为1人，和主厨互相配合，提高效率。
结构优化，进行任务划分之后，就将原来的17名员工，裁剪为13人。
在人工成本居高不下的今天，合理的排班制度、清晰的职责划分，在节省成本（时间成本、人力成本、金钱成本）、提高工作效率的同时，还能带给顾客更舒适的就餐体验。
当然，特定的情境对应特定的方式方法，每家餐企的情况有所不同，不能一概而论。串串香老板们针对门店具体情况，合理规划，才能创造出更大的效益。
㈥ 成都钢管厂后门小郡肝串串香和钢管厂五区串串香是同一个牌子吗
应该不是一个牌子，现在小郡肝串串牌子太多了，只有自己去吃过才知道谁家的好吃。
㈦ 最近想加盟成都钢管厂五区小郡肝串串香，想问一下多久能回本呢
串串香的毛利率65%，纯利润25%左右，一般的回报周期在6-8个月
当季食材与去年相比有没有什么变化？会不会影响到你的出品？员工是否有异动的迹象？如果核心员工突然离职是否有预备方案？各个平台回款时间是否有变？如果回款时间后延会不会影响你对供应商的承诺？今年的各个节日的活动是否已经排布完成？店内的人员配置、餐位配置是否能应对大SP带来的大客流？周边市场是否会变化？竞争对手是否有异动？
㈧ 小郡肝串串香的加盟费是多少
建议考察让签签飞，前两天去吃的时候前面还有六桌等起在
㈨ 想要加盟成都钢管厂五区小郡肝串串香，请问成功率高吗
前段时间朋友对这个品牌挺感兴趣，去帮他查了一下，正宗钢管厂五区小郡肝串串香有三十几年的品牌历史，有强大的队伍指导，还是挺不错的呢。