㈠ 就听说钢管厂五区小郡肝串串香口碑很不错，请问加盟一家，生意会不会和直营店一样
上次专门去查过，直营店和加入店其实没多大的区别，都有公司统一管理，直营店所用食材和锅底都和直营店一样，所以受欢迎程度是差不多的，但是一定要认准正宗钢五区小郡肝串串香再加入哦。
㈡ 钢管厂小郡肝串串香现在加盟还行吗会不会太晚了
小郡肝市场已经接近饱和，机会不太大了，高品质串串香才是未来发展的出路，比如洪七公吃串串，可以熟悉下。
㈢ 考察成都钢管厂五区小郡肝串串香好久了，想问一下作为一个新手来说，加盟的话会成功吗
但是现在时代不一样了，串串行业水越来越深，逐渐走向精细化时代，早已不是很多人想象的学一门手艺就能独步天下了。就拿基本的来讲，开一家店，产品、环境、服务、营销，这四大块是必须并驾齐驱的，再说细一点，可能还要包括运营管理、培训、产品研发、品牌、营销、供应链等等。随着这个行业的逐步发展，精细化和专业化是必然的是趋势，现在做串串基本上都是需要团队作战，单打独斗会越来越难， 终会被时代淘汰。
㈣ 想要加盟成都钢管厂五区小郡肝串串香，请问成功率高吗
前段时间朋友对这个品牌挺感兴趣，去帮他查了一下，正宗钢管厂五区小郡肝串串香有三十几年的品牌历史，有强大的队伍指导，还是挺不错的呢。
㈤ 钢管厂小郡肝串串香加盟赚钱吗
让签签飞不错呢也去试试哦，很棒的
㈥ 最近跟朋友想加盟成都钢管厂五区小郡肝串串香，想问一下开一家这样的门店大概需要多少店员才合适
一家串串香店，营业额40万/月，面积为240㎡，配置17名员工。进行诊断后，按照五个步骤实现用工结构优化，裁剪为13人。
首先对用工结构进行分析，这家串串香店的岗位主要分为服务、收银、撤台清洁、传菜、打锅、穿串、小吃、份菜、保洁、切配等。
第一步，洗碗工合并保洁。保洁在清理过卫生后，时间便会空闲下来，特别是就餐高峰期，可以去后厨清洁餐具卫生。
第二步，传菜能变两角色。传菜和端锅其实是一条线，其中一个位置可以节省。
第三步，撤台清洁和服务为一体。前厅有服务员，后厨有洗碗工，那么撤台清洁员的岗位就会比较多余。
第四步，小吃配菜员缩减。将该店的小吃配备岗2名员工缩减为1人，和主厨互相配合，提高效率。
结构优化，进行任务划分之后，就将原来的17名员工，裁剪为13人。
在人工成本居高不下的今天，合理的排班制度、清晰的职责划分，在节省成本（时间成本、人力成本、金钱成本）、提高工作效率的同时，还能带给顾客更舒适的就餐体验。
当然，特定的情境对应特定的方式方法，每家餐企的情况有所不同，不能一概而论。串串香老板们针对门店具体情况，合理规划，才能创造出更大的效益。
㈦ 正宗钢管厂小郡肝串串香加盟好不好
每家串串都有自己的特色，味型也有所不同，当初看好串串下四川成都重庆待了差不多1个多月，每天都在吃串串的路上，味道、菜品、风格上面，也都有各自不同的地方吸引着我，回到家后偶尔看到一家名字很接地气的串串，叫门口儿小扁担，但是没有吃过，因为名字首先吸引了我去总部试了味道，热情的接待了我们，没有过多的言语，味道征服了我们，还给我们报销了路费，对于正在考察串串的兄弟姐妹，一定要多对比味道，只有找到了自己的味道，才能更好的去做好一家有特色的串店
㈧ 钢管厂串串香这个品牌怎么样啊最近看到很多加盟店
一味珍馐钢管厂小郡肝串串香确实可以，不论是口碑还是味道