1. 想在郑州开家家政中介公司 可是不了解这行 不知道怎么样 哪位知情人士帮忙给些建议
你能提出这么多问题说明你还是比较了解这一行的，至少说你曾经做过或曾经找人做过清洁。
随着社会经济的高速发展，物质文明和精神文明的提高，家政成了一门新兴的行业，前境一片光明。
前期如果专以清洁为主，会发展受限，最好附带一些其它的服务项目，如疏通等，这样可以多提高一点收入，在发展的初期也会多一些收入，增加一点信心。
刚开始最好只请两名正式工人得了，再请2-3位临时工，这样的话，工资压力不会很大，同时自己也要带头做上一年的清洁，让创业初期的自己也学到一些做清洁的经验，以后更好的培训工人。
员工工资一般在本地最低工资标准之上再加上一点诱惑力的提成，这样才能留得住工人，但是不签劳动合同不限定竞业限制的话是留不住工人的，过不了半年，如果你不给他涨工资他就会跳槽，并带走你的客户，让你损失惨重。最好的解决方法是：1、签劳动合同。因为你不签法律也认定你是签的，还不如签了算了，但你如果签了，就涉及到给他买养老保险的费用，你买吧，一个月要多将近300元左右的费用，你不买吧，又要背付法律的责任，所以这是很心痛的地方，这也是新近劳动法的新规定。如果要买的话，我的作法就是一人一半，这样，只要工人愿意了，你就一永远留住了这个工人，如果工人不买的话，责任在工人，因为你尽责了，不买的工人最好不要教洗玻璃，只做保洁。2、客户全部签合同，如果他找你未解除合同的工人做清洁，就是违约。
客户合同和员工合同样本：
1、乙方有权根据本协议获得甲方提供的优质服务，甲方根据本协议于 定时、定点为乙方提供服务，如遇临时调整时间对方需提前电话说明，期间如因乙方原因少做或未做由乙方自行负责。如遇国家法定节假日如春节甲方将放假10天，少做的一次或两次则从每月多做的次数中抵消（指每月四次客户）。
2、甲方有获取劳动报酬的权利，乙方应根据服务项目内容及协议规定按时足额支付甲方服务费用。
3、在服务范围之内（室内清洁），及非乙方原因和因素下，甲方自行承担甲方工作人员的安全事故责任。请客户任何时候都要保证服务员的安全工作环境。
4、甲方员工在服务过程中，如发生被盗事件，我们会积极配合相关执法部门立案调查，根据服务约定进行处理。（请客户任何时候都应将贵重钱物放在安全的地方，如有遗失，请当天之内提出，以免双方的误会造成不必要的麻烦）
5、甲方工作人员在服务过程中，如有因甲方工作人员原因造成物品损坏的，甲方将根据实际情况、相关约定及物品折旧价对乙方进行理赔。（贵重物品不予清洁，或者请客户自行上保险）
6、在乙方享受服务的同时，如您不按协议约定按时足额支付服务费用，或教唆甲方工作人员脱离公司，为其或转为第三方服务，或名为停止服务实为继续留用我们尚未解除劳动合同的服务员，或因以上原因而故意终止协议，您应向我们支付违约金500元-5000元，以及由此产生的诉讼代理费。未尽事宜，待商议后再定。
7、协议未到期乙方要求提前解除协议，或包月未达到三个月，首次按1元/平方补收费用后方可解除协议。
8、大扫除范围：所有房间家俱表面清洁、地板清洁；蛛网、烟灰盅、废纸篓、厨房台面、橱柜表面、梳妆台、防溅板、厨厕墙面、顶棚清洁；玻璃镜片内外及纱窗清洁；窗台、窗框、窗槽清洁；拖鞋及地垫的清洁；沙发底、床头柜底地面清洁。（注：大扫除每月一次）
9、保洁范围：所有房间家俱表面清洁、地板清洁；烟灰盅、废纸篓、厨房台面、橱柜表面、梳妆台、防溅板；窗台、窗框、窗槽清洁；拖鞋及地垫的清洁。
10、清洁标准：厨房墙面、灶台，地面无油渍、无积尘、无水迹，厨房用具摆放整齐。客厅及卧室：地面、家俱无灰尘、无水迹，客厅用具摆放整齐。卫生间：墙面、地面无污物、无积尘、无水迹。窗户：玻璃明亮、窗框、窗台无积尘、无水迹，纱窗无积尘
聘用方：——家政服务部（以下简称甲方）
受聘方： （以下简称乙方）
就甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用，从事速洁家政在________地区开展家政服务及其业务一事，根据中华人民共和国《劳动合同法》规定，双方本着真诚合作、共同发展、协商一致的原则，特签订本合同书：
一、甲方责任：
1、甲方负责安排乙方具体工作，并制定相关制度对乙方进行管理。
2、甲方定期对乙方进行专业技术和服务能力的培训，并提供专项培训费用。
3、甲方应为乙方购买人生意外伤害保险。
4、甲方应为乙方创造安全的劳动条件对乙方进行劳动保护和职业危害防护。
5、甲方有依法为乙方办理养老保险的义务，并按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的保险费，如有因乙方原因不愿意承担部分保险费、不愿意参加养老保险，则甲方无须承担任何责任（或者给予一定的经济补偿）。新员工六个月满后才能享受养老保险待遇。
二、乙方责任：
1、乙方应热爱本职工作，严格遵守国家相关法律、法规，严格遵守公司的相关管理制度规定及《服务员守则》、《员工管理制度》。遵守重庆松藻煤电有限公司的相关管理规定.
2、乙方应着装统一，佩戴好工作牌，服从甲方的统一管理和工作安排，在工作中作好带头作用。乙方对甲方负责，乙方接受甲方的领导与监督。
3、乙方应严格按照安全操作程序进行家政工作，如有造成顾客器物损坏的，最高赔偿1/2；如有出现偷盗行为的，经查实，除扣除当月工资外，还将送往相关司法部门。
4、乙方应努力提升自身的业务技能与服务水准，不断参加公司组织的各种学习与培训。
5、乙方应认真完成甲方交给的每一项工作任务与目标。
6、乙方不得在工作之余或工作之中私自从事与速洁家政服务项目相冲突的其它兼职工作，罚款20元。
7、乙方不得做有损公司利益及形象的事，由此造成的不良后果及影响将由乙方承担经济损失。
8、员工之间要相互尊重、互不歧视、不得斤斤计较，共同完成各项工作任务！
9、无论甲方在与不在，乙方都应承担和胜任起各项工作任务及处理各种问题。
三、薪金福利
1、甲方每月30号结帐，于次月5日按时发放乙方固定工资______元.经济补偿 元，在服务期内，不影响按照正常的工资调整机制提高乙方的劳动报酬。如有因故迟发应补发滞纳金：1元/天。
2、乙方每月休息三天，每天工作8小时，如需加班的则补发加班费：5元/小时。
四、违约责任
1、本合同一式两份，为无固定期限劳动合同，既从 年 月 日起签订，签字之日起生效；凡工作不满一年者要承担300元的培训费。
2、乙方对甲方的商业秘密与知识产权严格保密，包括所有签约及未签约客户的资料，如有泄漏及转告他人，将承担赔偿责任。在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内（竞业限制为两年，限所在地及周边地区家政清洁服务工作），甲方一次性给予乙方300元经济补偿，如乙方违约，将承担所给予经济补偿十倍的标准支付违约金及此产生的诉讼代理费。
3、经甲乙双方协商一致，由甲方出示书面解除证明，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济赔偿。乙方要求解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
4、附《员工管理制度》，与本合同具有同等效力。
甲方：——家政服务部 乙方担保人： 身份证号：
法定代表人（签字）： 家庭地址：
住址： 乙方签字： 身份证号：
电话： 家庭住址：
日期： 日期：
2. 我要找家政公司加盟潍坊有吗
家政加盟目前引起很多人的关注，但多数人在考察过程中面对的核心问题是自己在行业经验的匮乏，所以担心加盟后的成功性。首先我们来说说到底什么是加盟，加盟的意义在于复制学习成功的经营管理模式和方法，其根本在于学习一种市场生存的方法和运作的手段。基于这样的根本加盟商需要审慎的考察欲加盟企业品牌的价值。品牌核心价值考核的原则之一——高度的差异化开阔思路、发挥创造性思维，提炼个性化品牌核心价值。 缺乏个性的品牌核心价值是在未来市场发展中很难有突破性的发展，品牌要有态度，态度是什么？是高度 ，是文化，是企业延展深度的基础。 高度差异化的核心价值一亮相市场，就能成为万绿丛中一点红。有高度的品牌再能引领加盟商走的更远更长久。随着时间的沉淀将透过低成本获得眼球，引发消费者的内心共鸣。 差异化的品牌核心价值还是避开正面竞争，低成本营销的有效策略。品牌是最强的说服力，麦当劳肯德基的加盟费高的惊人，但依旧有那么多的人前赴后继去加盟，而内地一些类似于此类产品的加盟却很少人问津，这就是品牌高度的差异所带来的市场价值影响。品牌核心价值考核原则之二——行业经验的沉淀一个加盟企业核心价值在于行业中经验的累计，一个没有实战经验的企业所搞的加盟更多意义上给加盟商提供的是理论值，而实战中将遇见的问题却很难给出一个切合实际的解决方案，因此企业在行业中长时间的沉淀是一个不可缺少的考察目标，经过沉淀的企业才有提供可操作性解决方案的能力。品牌核心价值考核原则之三——核心价值与企业资源能力相匹配尽管传播能让加盟商知晓品牌的核心价值并且为核心价值加分，但品牌核心价值就其本质而言不是一个传播概念，而是价值概念。 核心价值不仅要通过传播来体现，更要通过品牌、技术支持不断地把价值长期一致地交付给加盟商，才能使加盟商真正地认同核心价值。否则，品牌核心价值就成了空洞的概念而已，不能成为带动加盟商的主要力量。而企业的品牌需要相应的资源和能力的支持，才能确保加盟商对核心价值的要求。因此，加盟商必须把企业资源能力能否支持核心价值作为重要的衡量标准。品牌核心价值考核的原则之四——具备社会使命感一个没有使命感的企业是不会有长足的发展。多少百年品牌关注其企业都有鲜明的使命感，关注于时代，关注大众的长久利益，跟随这样的企业才能维持可持续性发展。因此，要在关注加盟企业规划品牌核心价值时充分考虑前瞻性和包容力。品牌核心价值考核的原则之五——有利于获得较高溢价品牌的溢价能力是指同样的或类似的产品能比竞争品牌卖出更高价格。品牌核心价值对品牌的溢价能力有直接而重大的影响。一个高溢价能力的品牌核心价值与品牌识别有如下特点：1、功能性利益有明显优于竞争者的地方，如战略上的高度领先，管理机制的严谨性科学性，发展战略的延展性。2、在情感型与自我表达型利益方面要突出社会利益与个人价值等特点。
3. 我想加盟家政公司在郑州那个好。请帮忙找一个、
郑州的三和家政公司最好，在郑州有多个分部。在郑州家政公司当中是最诚信的一家。但是不知道他们公司要不要加盟。你可以问问。
4. 国内有哪些家政公司可以加盟
爱君家政全国50多家分店连锁，可浏览www.51baomu.net
上海爱君家庭服务有限公司成立于2004年，其主要投资方为中港管家集团有限公司（集团网址：http://www.hk2000.hk），中国蒙台梭利协会（CMS）单位会员，上海家庭服务业行业协会会员单位，中国家庭服务业协会理事单位。爱君引进国外先进的家政服务经营理念和管理模式，为中高端家庭和外籍人士提供各种家政等家庭服务。
爱君家政于2006年推出品牌家政——全国连锁的经营理念，发展至今，现上海地区有20多家分店，中国地区有爱君浙江杭州分店、浙江舟山分店、浙江台州分店、江苏南京分店、江苏徐州分店、江苏苏州分店、江苏昆山分店、江苏吴江分店、江苏太仓分店、江苏常熟分店、江苏江阴分店、江苏常州分店、江苏南通分店、江苏镇江分店、江西南昌分店、江西赣州分店、江西吉安分店、山东青岛分店、辽宁沈阳分店、辽宁大连分店、吉林长春分店、湖南张家界分店、湖南浏阳分店、河南郑州分店、河南新乡分店、湖北咸宁分店、云南曲靖分店、贵州六盘水分店、甘肃兰州分店等数十家。现以每年递增数十家分店的速度，
计划在2010年全国连锁分店达到60家。 爱君官方网站http://www.51baomu.net点击量已超过10万次。
5. 郑州家政好不好做，有没有前途，有没有一起在郑州干的，求带啊
家政保洁行业前景十分广阔，并且随着我国人均收入的不断提高。现在年轻人工作节奏快、时间紧，家政公司就成为了他们的首要选择。
家政行业现景随着我国人均GDP的不断上涨，需要家政服务的家庭会不断的增加，这就为家政行业提供了非常广阔的客户源。
并且家政公司的发展较快，特别是在大城市中更能体现出这一点，所以就形成了家政公司发展速度较快，档次较高，公众接受程度也比较高的现象。
家政项目的扩展家政行业的服务项目也在不断扩展，从家政保洁到现在的月嫂、育婴师、催乳师再到日常的家电清洗，开荒保洁等服务项目。
从日常大事到家庭琐事，家政公司的服务项目几乎涵盖了所有的日常生活的方方面面。不过，家政服务想要成为一个规范发展的产业，一些问题不得不引起新的投资者重视。
要将家政服务经营好却不是一件容易的事，如果做好自己创业的准备，找一家好的家政公司加盟也是不错的。