加盟公司不交保险

『壹』 公司只交五险不交一金，为什么

原因如下:

1、对于“一金”的交纳，目前国家还没有制定法律来约束，只有国务院发布的《住房公积金管理条例》，但缺乏力度。

2、没有出台强制性规定的地区，是否交纳住房公积金很大程度取决于用人单位的效益和诚信。

3、五险属于法定责任，中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4、“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

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五险一金

1、参保范围和缴费

（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

2、养老保险需要缴纳多少年？

（1）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

（2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3、参加养老保险的法规依据主要有哪些?

根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》、《社会保险费征缴暂行条例》、《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》等法律法规。

『贰』 我加盟了一家公司，交了8000加盟费，还有几万没给，也签了加盟合同，我现在不想做了可以吗

主要是看你加盟的合同，上面是如何规定的，不过一般像这种情况，是可以取消的，但是你交的钱估计很难要回来。不过可以去试试。如果能证明对方有违法或者其它违反合同规定地方，也可以拿回定金。

『叁』 我们老板都没交加盟费，就交了两仟元培训费

可能你们老板想先培训看看，如果感觉还不错有商机的话再交加盟费不迟，否则就浪费钱了。

『肆』 加盟店有权不为员工交公积金吗

只要是中国的就有权

『伍』 不交加盟费就开店是不是违法

同样是卖汉堡包，如果自己起名就合法。如果用肯德基或是麦当劳，那就侵权

『陆』 公司没有买社保也没有签任何合同我该怎么办，可以请律师吗，律师费用谁出

根据劳动法的规定，用人单位是应该给劳动者签定用工合同和购买相应的保险的。请律师的费用首先是自己出，如果官司打赢被告一方负担。

『柒』 法人以个人帐户收取加盟费不交给公司公司承担法律责任吗

法定代表人在一定的权限范围内可以代表公司从事民事行为，法定代表人如果对外以公司的名义收取加盟费的话，如果相对人不是明知这是个人行为，那么公司就应当承担法律责任。

『捌』 加盟店不给员工交社保也不签合同如果去劳动局去告能告赢吗

要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水、出勤卡之类
去申请劳动仲裁，要求确认劳动关系，补交社保。如果入职不满一年，可以要求因为没劳动合同，第二个月起一年内双倍工资补偿。如果入职超过一年，可以要求签订无固定期合同
《劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

『玖』 我在加盟店上班俩年九个月了,老板给我交保险只交了一年,这种情况怎么处理

这种情况你可以跟老板商量，然后让他帮你补交一年多的，或者给你赔偿。