加盟合同期一般多长时间

Ⅰ 特许加盟合同期限只签2年是否违反了商业特许经营管理条例

怎么不自己去查下商业特许经营管理条例
教你识别骗子的方法！
1.在选好项目后 在项目后面加骗子两个字 看投诉的多不多
2.去公司考察的话 要看他们的工厂（没有的话你应该知道的咯）
3.看他们本地有没有直营店（有相关规定的最少要有2个。。）没有的话 ....
4.看他们的生产车间和仓库（不管多远都要去 宁愿多花车费 也要小心被骗）
5.问他们要各地加盟商电话 多沟通 了解 （如果以什么保护隐私，怕竞争的理由推迟，那你就要小心咯）多沟通才能发现问题嘛
6.到商标网查看他们的商标 没注册的话 也不用我来说了
7.千万别被他们说的什么返还各种费用所蒙蔽 羊毛出在羊身上！
8.通常挂着国际牌子，很多是骗子
9.不要急着加盟，多了解 多问才能发现问题
10.签合同的时候一定要注意，对他们所承诺的要写在合同上 要明确的规定，即使他们说的再诱人，都没用，口说无凭嘛。可以尝试行的问他们 可以改一下合同吗？加几条约定上去之类的。（如果他们以什么这是商务合同之类的话说一点也不能改 那就要小心了 因为商务部有规定 合同是可以经过双方协商修改的）要注意他们的法律责任！ 这样即使以后出现问题也好讨说法。。。。。。。。。。。。。
个人意见哦！ 说的不完善还请原谅！
现在骗子太多了赚钱不容易 要小心哦

Ⅱ 合约期一般是多长时间

采用合同书形式订立合同的，在签字和盖章以前，当事人一方已经履行合同的，对方接受的，合同成立。所以，你们已经履行了合同，且对方都接受的，合同自履行之日生效，如果没有履行，那么就是签字盖章之日...

Ⅲ 加盟特许经营合同期限为几年，到期后如何续约

特许经营合同期限通常为3年，如果在经营期限内能达到我们的各项标准要求，不违反合同规定，我们会考虑再续签合同。续签合同将不再另收加盟费，不再需要支付其它费用。

Ⅳ 加盟的话特许经营合同的有效期限是多久

一般是3年有效期。加盟费用是根据加盟店选址区域啊、加盟店规模大小啊、加盟店数量等等许多因素决定的，加盟费用不是具体的某个数字而是具体情况具体分析，最终才能确定的。

Ⅳ 易道演写作文一般加盟的合同期是多久

易道手脑演写作文中国教育学会“十一五”科研规划重点课题【课题编号SH0712020】 , “手脑潜能开发与高效学习方法的研究与实践”系列教程之一。它是一种体验式的新型作文教学通过对大量现存作文教学方法的研究与实践导入了 “读、讲、辩、演、写”这一全新的作文教学法设计了表演、口才、情商与作文相结合的课型真正激发小学生作文潜能培养表演天赋。“以演辅写以写助演”让孩子在情境中体验在体验中发展儿童的观察、想象、抽象思维和语言表达等能力每一次课都有作品每一次课都有收获九十次课九十篇作文一对一的专业辅导不论是形还是义都远远超出了其他作文教学方法。 在表演的过程中我们致力于张扬儿童的想象——形象、奇特、甚至离谱尊重儿童的表达——纯真、自然、甚至稚嫩宽容儿童的思想——诗意、天真、甚至离奇。 在表演的过程中我们帮助学生克服怕写作文的心理障碍。 在表演的过程中我们创造学生寓教于乐的学习氛围。 在表演的过程中我们提供学生多方位的素质教育。 在表演的过程中我们给与学生特别的成功体验和自信感受。 写作是充满激情的文字是震撼人心的。只有那些来源于生活真实而自然的文字才能够打动人心。所以让我们的孩子感受生活、释放激情、快乐演写吧 二、易道手脑演写作文五大优势 一帮助学生克服“怕写”的心理。 将“表演”融入课堂训练形式活泼新颖学生喜闻乐见课堂气氛活跃。每次课中设置不同的情境教学让学生在表演中体验和感受演讲、辩论、相声、小品元素的加入让学生在活动中增强信心、训练能力。老师在学生的表演和活动中进行引导使学生在学中玩、玩中学轻轻松松爱上作文课高高兴兴学会写作文。 二解决了写作过程中“没的写”的问题。 每节课围绕一个“人人能体验个个有的说”的题材将普通的写话训练变成一堂堂生

Ⅵ 第一次合同上签约一般可以签多长时间不能超过多少时间！

劳动合同对签约期限基本上没有限定，可以是几个月，也可以是几年，但是连续工作满十年的员工可以要求签订无固定期限劳动合同，因此对于固定期限的合同，一般都不超过10年。

另外，劳动合同法对劳务派遣合同作出了特别规定，期限不能少于2年。

Ⅶ 一般的加盟合同都应该签几年呢

我做的是三年的 做的都快一年了

Ⅷ 一般签订的合同年限为多久

法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。

根据《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

根据条款可知，劳动合同期限最低是三个月。

(8)加盟合同期一般多长时间扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。