麦当劳加盟合同书百度文库

Ⅰ 麦当劳的加盟条件及费用

2021麦当劳加盟费多少?麦当劳2021加盟政策详细解读!现在快餐行业是发展非常迅速的美食领域，很多创业山都想从业内寻找合适的商机投资。在这个行业中，麦当劳一直占领着领先地位，是许多人不想错失的创业优选。现在麦当劳也给众位投资者创业的机会，所以大家可以积极前来咨询总部，更多资讯提供给大家。现在很多投资商对费用问题十分的关注，那么总公司就为大家进行成本解读!

2021麦当劳加盟费多少?现今2021年，麦当劳公司也一直接到许多创业的加盟请求，总公司一直欢迎大家的关注与加盟，所以给大家提供了许多的机会，让各位都可以迅速成为加盟商，并在市场中收获理想的高收益。只要大家满足了资金需求，并且公司能给的政策也统一并符合条件，就可以顺利开店成为老板。资金要求对于小本创业商而言是有一定困难的，所以大家可以参考，可以积攒足够的费用，再进行投资。【麦当劳加盟在线登记表】

麦当劳加盟条件：
1、良好的商业判断能力和以往在事业和生活中的成功史；
2、为人诚实和良好人际关系能力；
3、具有企业家的精神和强烈的获得成功的愿望；
4、具有强烈的获得成功的愿望，努力工作，并对团队有贡献的人；
5、具有有效的管理能力和激发、训练和人员发展的能力；
6、具有管理财务的能力 ；
7、愿意将自己的全部时间和精力投入到麦当劳餐厅日常的营运工作中；
8、愿意接受全面的培训计划，并全方位地熟悉麦当劳餐厅的营运；
9、投资者是个人，而不是用伪造的资料来投资麦当劳餐厅的业务。

现在麦当劳被我国收购后，依旧有很快速的发展，有很多人有意向投资经营。加盟费用是相对高了些，但是它后期给加盟商带来的回报会更加多，是创业者可以信赖并投资的大品牌。公司一直在招揽投资商，所以有意向者可以登记！【麦当劳加盟在线登记表】

Ⅱ 急求关于麦当劳加盟资料~

白手起家、历经50年奋斗而卓然超群的麦当劳已经成为美国文化的代表。麦当劳目前在全球有1万多家分店，大约每隔15个小时，麦当劳公司就要开一家新的分店。在119个国家里，每天都有4700多万人光顾麦当劳。很多中层美国人都成为了麦当劳的加盟者，并因此而成为富翁。麦当劳一直认为特许经营在麦当劳业务中起着主导的作用。在全球的麦当劳餐厅中有70％的餐厅是由特许经营者经营管理的，美国麦当劳的1.3万家门店中，特许经营比例高达86％。

经营按照QSC&V标准

只有个人才能被允许成为麦当劳的加盟者，公司形式或者合伙人的加盟形式都不会被允许。为了维护麦当劳的统一品牌，加盟者必须使用麦当劳的商标、食物配方以及菜单规格，同时使用麦当劳运营、管理存货、预订、会计以及市场营销的方法，还有麦当劳设计餐厅的理念和设备布局图。加盟者还必须根据麦当劳QSC&V的标准经营餐厅，这一标准中，Q（quality）代表质量，S(service)代表服务，C(clean)代表清洁，V(value)代表价值。加盟协议允许经营者运营有特色的麦当劳餐厅，当然前提是按照麦当劳的标准。

看重加盟者的财务状况

麦当劳对加盟者的财务状况有非常明确且严格的要求。在加盟之初，加盟者必须先支付加盟费。如果加盟者购买的是新店铺，则需要支付总成本的40%；如果是旧店铺，加盟者则只需要支付成本的25%。这些资金必须来自加盟者个人的自有资金（非借贷资金），麦当劳对“自有资金”这一概念的定义为：加盟者所持有的现金、证券、债券、固定收益的投资产品（除税之后），自有公司或者不动产（不包括自己居住的房屋）。由于每家店的情况不同，收取加盟金的多少也不能严格量化，通常个人非借贷资金在17.5万美元以上，麦当劳才会考虑其是否能参与加盟。少数情况之下，麦当劳还允许设备租赁（BFL），这仅仅针对那些特别优秀的候选人。这些人的自有资金可能无法达到麦当劳的要求，但他们在其他各个方面都相当优秀，甚至超过通常的标准。这种情况下，可以采用设备租赁的模式，简而言之，麦当劳先代为购买设备（比如器具、座位、装修等），而后将他们租给加盟者。加盟者相当于获得一个期权，他们可以在3年内买入这些设备。不过即使是BFL模式，麦当劳仍然要求加盟者起码拥有10万美元以上的自有资金。除了加盟费，加盟者还需要定期支付权利金。权利金包括两部分内容，一个是服务费，每月缴纳餐厅收入的一定百分比（目前是4%）；另一部分是租金，同样也是每个月缴纳收入的一个百分比。

完整体系确保“全球统一”

当然这些钱不是白白支付的。麦当劳提供了一整套员工培训、人力资源、服务运作、设计、市场营销、机械设备和采购的服务，从而确保加盟店表现和麦当劳品牌的一致性，确立麦当劳领先的地位。运作顾问从加盟者加入麦当劳体系之初就开始提供一对一的服务，帮助加盟者达到麦当劳的QSC&V标准。近10年来，麦当劳于各区域设立国际汉堡包大学，目前全球已有7所，分别位于德国、巴西、澳大利亚、日本、美国、英国、香港，每年有超过5000名来自世界各地的学生到汉堡包大学参与训练课程。
...

企业性质 外资 欲投资金额 300万元以上
品牌名称 麦当劳
英文名称 mcdonalds
公司名称 麦当劳中国发展有限公司
英文名称 McDonalds’s China
公司地址 香港鲗鱼涌英皇道1060柏蕙苑地下上层 香港麦当劳有限公司
公司网址
电子信箱 [email protected]
联系电话 00852－28807300 021-23011800（上海）
传真号码 00852－25631284 邮政编码 361004
联 系 人 公关部 品牌发源地 美国
成立时间 1955年 特许经营 2004
门店总数 30000万 加盟店数
注册资本 年营业额
加盟区域
加盟条件
基本投资额/单店： 个人资金达到250万到320万元

公司简介
麦当劳公司总部座落在美国伊利诺斯州Oak Brook，是拥有数十亿美元资产的国际性公司。麦当劳是全球规模最大、最著名的快餐集团，从1955年创始人雷·克洛克在美国伊利诺斯州开设第一家餐厅至今，它在全世界的120多个国家和地区已开设了三万多家餐厅，现在仍以快速的趋势迅猛发展。

“麦当劳不仅仅是一家餐厅”这句话精确地涵概了麦当劳集团的经营理念。在全球麦当劳的整体制度体系中，麦当劳餐厅的营运是很重要的一环，因为麦当劳的经营理念和欢乐、美味是通过餐厅的人员传递给顾客的。

然而餐厅并不是麦当劳这一世界品牌的全部，它只是冰山的一角，因为在它的后 面有全面的、完善的、强大的支援系统全面配合，已达到质与量的有效保证，而这强大 系统的支援当中包括：拥有先进技术和管理的食品加工制造供应商、包装供应商及分销 商等采购网路、完善健全的人力资源管理和培训系统、世界各地的管理层、运销系统、 开发建筑、市场推广、准确快速的财务统计及分析…等等。每一个部门各尽职能，精益 求精，发挥团队合作，致力於达到麦当劳”百分百顾客满意”的目标。

你可以联系他们，说你想加盟，他们会教你该怎么做的。

肯德基加盟条件

品牌名称： "KFC肯德基"
联系电话： 021-34254515
公司全称： （中）百盛咨询(上海)有限公司
（英）Yum! Restaurant China
总部地址： 上海市天钥桥路30号美罗大厦21－22楼
邮 编： 200030
公司网站： www.kfc.com.cn
E-mail ： [email protected]
总 店 数: 1000
投资总额： 800万元
加盟形态： 特许加盟
加 盟 金： 3.83$万元
保 证 金： 万元
营业内容：美味炸鸡、汉堡、快餐
加盟条件： 1、合同期限： 10年； 2、加盟权使用费： 营业额6 。
特许经营项目简介：
肯德基在中国的发展
肯德基于1987年进入具有悠久饮食文化的古都北京，从而开始了她在这个拥有世界最多人口的国家的发展史。

1987年11月12日肯德基在中国的第一家餐厅在北京前门繁华地带正式开业。以此为起点，肯德基开始摸索，学习中国社会和市场，逐步打造具有中国特色的管理模式。 1992年全国餐厅总数为10家；到1995年，发展到71家。1996年6月25日，肯德基中国第100家店在北京成立。这是一个里程碑，标志着肯德基在中国进入了一个更加稳步发展的阶段。

与此同时成长的是肯德基在中国广大消费者心目中的形象。1999年根据全球著名的AC尼尔森调研公司在中国30个城市16,677份问卷调查显示， 最早进入中国市场的西式快餐--肯德基， 因其独有的美食和品质，被中国消费者公认为“顾客最常惠顾的”品牌，并在中国名列前十个国际著名品牌的榜首。
随着公司管理经验的逐渐丰富，员工队伍的不断壮大和经营体系的日趋完善，肯德基在进入21世纪后大大加快了成长速度。2000年11月肯德基在中国连锁餐饮企业中第一个突破400家餐厅规模。2001年10月发展到500家，2002年2月达到600家，11个月以后的总数是800家。至今肯德基已在全中国200多个城市开设了1000多家餐厅，在中国餐饮业遥遥领先。不仅如此，中国肯德基还一直保持着良好的经济业绩。肯德基的中国总部中国百胜餐饮集团连续三年居全中国餐饮百强之首，2002年的营业额达到71亿元。其中绝大部分来自肯德基。

16年来，肯德基已经深深植根于中国，形成了一个高素质的团队和完整的管理体系。同时，中国肯德基也成长为中国餐饮业规模最大，收益最好的第一品牌，为推动整个产业的发展发挥着重要的作用。

加盟说明：
中国百胜餐饮集团非常欢迎志同道合的伙伴加入肯德基特许经营加盟商，共同开创美好的未来。

中国百胜餐饮集团是一家经营必胜客和肯德基等品牌的组织架构齐全、信誉良好的餐饮连锁企业，是美国百胜餐饮集团的全资子公司。百胜餐饮集团成立于1997 年10月7日，百事可乐公司那时将其三个餐饮品牌 - 肯德基 、必胜客和塔可钟分离出来成立百胜餐饮集团。我们在中国已有1000多家的肯德基和120多家的必胜客餐厅，同时，塔可钟也于2003年5月在上海开出第一家餐厅。目前，中国百胜的所有餐厅中只有小部分采取了特许经营的方式。
中国百胜的特许经营项目为其特许经营商提供了独一无二的机会。这样的机会是当您从一家国际性大型机构获得商标、操作、系统和营销方面支持的同时，拥有从属于您自己的公司，并获得成就感和利润。我们深信，在我们的专业的领导与国际品牌质量的保证下，加入成为肯德基特许经营加盟商，将为您自己开创出一个不一样的成就人生。

如何申请加盟

我们严格的选择程序使双方都能仔细地检查有关事实和数字。下面所列的是有关我们特许经营商所应知晓的细节
01-加盟优势利益
肯德基在中国的特许加盟是不从“零”开始的特许加盟
“不从零开始”的特许经营，就是肯德基将一家成熟的、正在盈利的餐厅转售给加盟者。与通常的特许经营模式不同在于：加盟者不须从零开始，避免了自行选址、开店，招募、训练及管理员工的大量繁复的工作，其中，决定在哪里开店往往是成功的关键。从中国百胜接手一家正在盈利的肯德基餐厅，加盟者的风险会大大降低，提高了成功的机会。
肯德基作为一个国际品牌，我们认为，现阶段在中国市场进行“不从零开始”的特许经营是一个最佳的开始方式。 它能确保加盟者尽快融入肯德基标准的管理系统，共同发展。

02-申请加盟资格
我们希望您是真正渴求发展的有实力的投资者和经营者
· 认同肯德基的企业文化
· 有企业家的精神
· 在相关的行业中有很好的企业管理经验
· 愿意从事服务行业的经营管理
· 愿意处理每天的日常经营事宜
· 没有犯罪及破产的记录
· 有为了事业迁移到其它城市的意愿
· 与百胜的所有品牌没有利益冲突

03-长期合作关系
这是一个长期的合作关系
特许经营协议的首次期限至少为十年。未来的特许经营商必须自愿地从事肯德基特许经营十年以上。

04-投资经费要求
每个特许加盟商初始投资是不同的
新的特许经营商将会被授权经营一家在营运之中的肯德基餐厅，每个餐厅的购入费将至少在800多万人民币左右（包括餐厅所有的装修、设备、利润、租约及员工转让，但不包括不动产的购买）。
特许经营商可以自行安排融资。但是，我们的特许加盟商在该项目中投入的自有资金的比例不少于70。
下列费用对所有的特许经营商都一致
在一个特许经营店开始时须支付特许经营初始费，该费用是一次性的，并将根据美国当年的物价指数做一些调整，同时，每个加盟商在发展一家新店时，都要支付这个费用。
持续经营的费用包括特许经营权使用费和广告分摊费用。这些费率和费用是在现行的基础上制定的，在特许经营合同签定之后十年内保持不变。

05-加盟地区选择
加盟地区的选择
根据中国百胜在中国整体发展的需求，我们挑选出已有的，分布在不同省份的肯德基餐厅，提供给具有加盟资格的加盟申请者选择。
目前我们主要在国内中小城市，已经有肯德基餐厅开业的地区提供一定的加盟机会，与我们所有国际标准的特许经营协议一样，所有的特许经营者都不享有区域性的和商圈的专有权。

06-加盟前后培训
培训是成功的关键因素
成功的候选人在经营餐厅前将被要求参加一个内容广泛的为期13周的培训项目，13周的餐厅培训使加盟者有效掌握经营一家成功餐厅需要了解的值班管理，领导餐厅等课程，还包括如汉堡工作站、薯条工作站等各个工作站的学习。
加盟商接手餐厅后，还要安排长期的餐厅管理实习。在培训过程中，未来的特许经营商将承担自己的费用（交通费用、生活费用）。

07-双方的承诺
对双方来讲这都是一项很大的投入
在得到我们的特许经营机会之前，您必须清楚，这对双方来说都是很大的承诺，这一点非常重要。
您所投入的资本是实质性的，并且存在风险。在开始之前，我们希望您去寻求一些独立的金融指导。
同样，对本公司来说，这也是一项至少十年的长期业务伙伴关系。正因为如此，我们只有在对您的组织机构、金融状况和项目计划完全满意的情况下，才会开始合作。整个申请、培训、审查的时间过程大约需要六个月左右。
注: 目前开放加盟不采用自有店面/地点开新店的方式，如您有自有的店面推荐，欢迎您与各地分公司开发部联系

Ⅲ 求一份关于KFC或麦当劳的加盟协议或合同书(200分高分急求)

不可能有的...就算有人给你也是假的.

Ⅳ 谁有关于小店加盟的书 肯德基 麦当劳的加盟方案也行

关于KFC，麦当劳的投资时要花很多钱的，一般人投资不起，最起码在上百万以上，要注意消费的人群，看这个地方适合这么高的消费吗，这是最重要的，其次，特别要选好店面
我建议你投资一些小成本的。比如闪客，来一份等等，谢谢，祝你成功

Ⅳ 加盟麦当劳需要什么条件，及如何审核！

麦当劳发展模式：直营连锁,特许加盟
合同期限：10-10
加盟费：250万～320万元人民币

适合创业人群：高级管理人员,个体工商户,企业主,自由职业者,待业者
总部所在地：上海 品牌发源地：美国

麦当劳加盟条件：
1、良好的商业判断能力和以往在事业和生活中的成功史；
2、为人诚实和良好人际关系能力；
3、具有企业家的精神和强烈的获得成功的愿望；
4、具有强烈的获得成功的愿望，努力工作，并对团队有贡献的人；
5、具有有效的管理能力和激发、训练和人员发展的能力；
6、具有管理财务的能力 ；
7、愿意将自己的全部时间和精力投入到麦当劳餐厅日常的营运工作中；
8、愿意接受全面的培训计划，并全方位地熟悉麦当劳餐厅的营运；
9、投资者是个人，而不是用伪造的资料来投资麦当劳餐厅的业务。

麦当劳加盟金：250万～320万元人民币。主要包括餐厅的装修、设备和招牌等费用，并不包括经营场所的租金和员工费用。

Ⅵ 麦当劳加盟费及加盟条件2020年最新政策,麦当劳加盟费多少钱

麦当劳作为行业之中顶呱呱的知名餐饮品牌，在消费群体之中的影响力也是十分的大，麦当劳从西方国家来到中国市场之中，也华丽脱身为“金拱门”，很好的适应了国内餐饮市场的发展趋势，在消费者的心中，麦当劳也已经是优质快餐的代名词，从成立伊始，品牌方就不断的扩大规模，将加盟分店开向了城市的大街小巷，无论是在社区旁还是大型商超旁，我们都能看到麦当劳分店的身影，从产品的种类再到服务态度上，皆是优质，服务大众多年，为消费群体一直提供优质美味的快餐产品，也让很多的加盟商们看到了商机，麦当劳是一个良好的发展机会，我们的加盟商选择麦当劳，就等于给自己的加盟道路当中寻找到一个良好的向导，接下来就让我们来具体了解一下麦当劳的加盟事项吧！

加盟费用

关于麦当劳的加盟事项，加盟商在加盟之前，需要准备足够的资金与场地，在经营场地上的选择，我们的总部会帮助加盟商选择合适的经营位置，包括在装修和设计方面，总部都会为加盟商统一的包办，并提高加盟分店的运营手册，让加盟商们可以更好的经营加盟分店，稳定的支持，让加盟分店顺利经营，也让加盟商们持续获利！麦当劳用完善的加盟体系向加盟商证明，加盟麦当劳，可以让加盟商们走向成功之路，也能让加盟商实现创业理想！那么满足加盟条件的加盟商们，需要准备50-100万元的加盟费用，因为麦当劳的合作模式较多，各个加盟分店的经营位置也是不同，所以需要的费用上也是不同的，具体的费用还需看加盟商自己选择的合作模式。现在加盟麦当劳，即可享受到多重优惠政策，加盟商快行动起来吧!

Ⅶ 麦当劳全职合同

你好，请问你为什么不应征兼职呢？我以前兼职合同就是一年的，但是我没有做满一年呢，我现在都找别的工作了，但是我是兼职，所以我不用负责什么临时离职的责任。假如你真的要签，建议还是签一年，但是最好看好里面的离职细则，看看离职的话要负什么责任。 还有就是，本人个人觉得，如果你选择麦当劳作为第一职业，那么还是选择在那发展吧，毕竟员工和管理都是对这份工作，工资更高点。 还有什么问题可以追问，我以前在那做过一段时间，混得过去。

Ⅷ 关于麦当劳的合同问题

三薪的 不过如果你是全职的话 只是你的基本工资是三的 一元补贴只是原来的一薪的补贴 发工资是每个月的1号 做多久走是你事 但是你想回原来的店里再上班就是经理的事了 看他们还要不要你 不用赔偿的 只要你提前一周说就可以走了 全职的话一个月（合同上是这样说的）

Ⅸ 麦当劳的劳动合同

根据劳动法的规定，试用期内随时可以辞职，不用赔偿。如果转正了，那么辞职必须提前三十天提出，否则公司有权要求你赔偿。至于培训等问题，如果公司有提供专业性的培训，比如派你去外地进修等等，并且公司替你支付了培训费，那么无论是否提前辞职，公司都有权要求你补付该部分培训费。当然这个一般是要有培训合同等文件的，才能提出让你付。

顺便贴一下麦当劳的有关规定（节选），供参考：

★ 工作时间
办公室人员
麦当劳办公室职员从星期一到星期五，
工作时间：上午9：00~下午5：00
午休时间：中午12：00~下午1：00（午休时间需要工作的总机除外）
工作时间由公司根据需要决定，如果工作时间有改变，公司将提前通知职员。
 餐厅管理人员是指所有在营运部的见习经理，第二副经理，第一副经理及餐厅经理。
 餐厅管理人员每周应工作五天，采用轮班制，工作时间由主管根据餐厅的需要排班表定期决定。
 正常情况下，每月开始一周前会订出你一月的工作时间表。所有的职员均要求准时上班，如因任何理由迟到或缺席，你有责任至少提前4小时电告或与你的主管联系。
 若因病缺席应提供医院证明。若没有按照上述规定，职员可能受到纪律的处分。
★ 加班：
为顾及工作伙伴的身体健康，公司不鼓励工作伙伴加班，但有时由于经营和工作的需要不得不加班。
 国家法定假日以外的加班，由部门的主管或餐厅经理酌情采用调休方式作为补偿。
 法定节假日加班
餐厅人员在国家法定的节假日（元旦1天，春节3天，五•一1天，十•一2天）
上班者，可享受日工资三倍的待遇。
公司办公室人员在法定假日加班需经主管及主管的正付总经理批准，方可享受日
工资三倍的待遇。
 部门主管及其以上人员在法定假日加班几天，仅可补休几天。
★ 付工资日：
麦当劳按月向工作伙伴发放工资。每月第5个工作日前发放上月的工资，并通过工商银行将工资输入个人帐户，再由个人提取使用。
★ 合同，合同期：
按照公平、公正的原则麦当劳会与你签订符合国家有关法律的劳动合同，劳动合同是双方相互的约定。公司的法定代理人或者法定代理委托人与你签订了劳动合同，双方就获得了按照合同所写明的权力并且也承诺了双方所要承担的义务，合同期则是这种承诺的期限一般为二年。在这一期限中，双方彼此会建立信任和了解以致可能续展至下一个更长的期限，并扩展双方更多的权力和义务。
★ 培训协议：
为了公司的业务发展，为了更多地培养那些有成绩、有贡献的工作伙伴，麦当劳会安排一些海外的训练机会或国内其他省市一个月以上的培训，一旦这种机会提供给你，麦当劳将按照公平的原则与你签订关于你自愿接受培训的协议（协议书的内容另定）。如果协议签订，你应遵循协议的有关内容，在培训回来后以自己的行动争取更佳的表现，以证明麦当劳的培训之有效以及你主管对你期望和培养之正确。如果培训合同期未满，你不能制造任何理由或借口达到离职的目的，如果你提出辞职或被解聘，麦当劳将按照培训合同向你追讨培训费。培训协议与聘用合同同样有效，当合同期规定的期限与培训协议签订的期限有差异时，以培训协议为准。

★ 试用期，转正，试用期延长：
 你的头六个月的工作为试用期，这个时期是你与麦当劳互相了解的机会。试用期即享受正式工资待遇。如果试用期内的任何时候，你认为麦当劳对你不合适，你可以完全自由地提出辞职。同样麦当劳如果想终止与你的合约，也可以用任何方式解除双方的合同。（试用期内通知期为一天）。这期间你将会受到公司的考核。在试用期结束时，你的主管和部门经理会与你讨论你的工作表现。
 如果你的工作表现评估为良好或以上，你的试用期就告结束并转正。
 如果你在试用期中休假的日子超过十天（不含休息日）以上，你的试用期需相应延长。
若你工作勤奋，掌握工作要领及时、适当、工作表现杰出，你的主管有权缩短你的试用期，但试用期最短不应少于三个月。

★ 辞职
按照合同，公司与工作伙伴之间无论哪一方提出终止合同，必须提前30天书面通知
对方（试用期的通知期为一天）。
辞职的程序如下：
 所有的辞职必须符合劳动合同的条件和条款。
 辞职的工作伙伴应向其部门的主管递交书面的辞职信；并同时将原件交人力资源部。
 部门的主管将进行离别谈话（EXIT INTERVIEW），根据部门主管的要求，人力资源部。
 工作伙伴归还所有公司的财产、资金和训练物品。
 填写人事异动表，经有关人员确认签字。
 需要时，人力资源部门通知有关公司和机构，告诉该工作伙伴不再担任任何麦当劳职务也不能代表麦当劳公司从事有关的经营活动。
 人力资源部负责向该工作伙伴支付最后结算工资，离职的工作伙伴所遗失的公司任何财物将作价酌情赔偿。
 任何一方要终止劳动合同，他/她必须在规定的期限内出具通知书。
 工作伙伴不可使用他/她的年假来抵冲通知的时间。
 接受过培训的工作伙伴在其服务期间内辞职须按签订的培训协议中约定的赔偿
方法赔偿（详见合同、培训协议）。