『壹』 加盟特许经营合同期限为几年，到期后如何续约
特许经营合同期限通常为3年，如果在经营期限内能达到我们的各项标准要求，不违反合同规定，我们会考虑再续签合同。续签合同将不再另收加盟费，不再需要支付其它费用。
『贰』 加盟合同，到期没有续签，但加盟关系事实上存在，现在公司想单方解除合同，请问这还受合同保护吗
你于2013年3月加盟某通一乡镇网点，和公司签为期3年的加盟合同，合同规定到期后双方都有权解除合同，合作直今。
合同到期，属于临时合作期间，公司借乡镇快递整合之机，公司不跟你合作也是正常的，原来属于事实上的合同关系，现在随时可以解除合作关系，并且不算违约。
『叁』 加盟合同是一年合同,一年以后我是不是自动解除合约了
可以的啊！！！！只是如果你要增加产品的话，也许会需要修改营业执照上的营业范围！
如果你不续约的话，那还要注意的是你的店铺名字要做修改，比如原来加盟的叫A酸奶吧，你现在不续约了就不能叫A酸奶吧了！而且他们不会再为你供货了！
『肆』 合同期满自动续约，还可以解约吗
什么合同？如果是劳动合同，不适用“没有异议，自动续签”的条款。
所谓“没有异议，自动续签”的条款，是采取了合同中默示的效力。即使用一种不作为，表明合同方的态度。这种做法不适合使用在劳动合同中。
如非劳动合同，合同期满自动续约是有法律效力的，但双方可以随时以书面形式解除合约。你可以把合同的解约条款发看一下。
另外，对方应该事先通知您。
根据《合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
第九十二条规定，合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
『伍』 加盟合同到期后不续约，一定要与加盟商签订解约协议吗
合同到期不续约，加盟合同就终止了，不必再写解约协议。
『陆』 与公司合作经营,合约到期后,没有续签,但继续在经营,是否可以认定为自动续约
你好，与公司合作经营，合约到期需要重新签订，不会默认为续签的
『柒』 合同中有自动续约是否合法
自动续约并不适用于劳动合同。劳动合同的续订,是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。自动续约的条款不能被认为是合法的劳动合同订立行为，用人单位据此不签订劳动合同的，应当自劳动合同到期第二个月起支付两倍的工资。您可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”所谓的书面劳动合同，必须包含以下几个要素：
（一）存在书面合同。法律上书面的范围不仅仅是指纸质，电子形式的合同也行，如电子邮件。但是由于电子形式容易被修改，不太可靠，一旦发生争议，需要对合同的真实性进行讨论，枉费功夫，所以推荐使用纸质的劳动合同。
（二）存在签订行为。签订是对劳动合同条款的认可。纸质的劳动合同上，双方要签字盖章，而电子形式的合同中，表示认可的语句和发出该语句的行为，也是签订。
（三）存在法定条款。《劳动合同法》中对于法定条款有明确的规定，劳动合同期限就是其中一项。其他比较重要的还有劳动报酬、工作时间等。
贵公司所采取的劳动合同中，约定员工没有异议合同自动续签。这一做法使得续签的劳动合同没有单独的书面版本，没有单独签订的行为，其劳动合同期限也缺乏明确的约定。不符合订立书面劳动合同的要求，不应当视为订立书面劳动合同。
『捌』 合同满期自动续约
不等于自动续约，但是你去上班是有工资的，单位一个月内不与你签订新的合同你可以主张双倍工资。