法人不一样有加盟合同可以吗

『壹』 签合同时公司法人和注册公司不是同一个可以告欺骗吗

签合同的时候发现公司法人和注册公司不是同一个人，这种情况你不签就是了，没有必要说人家欺骗你。只有你签了合同才能告他有了经济损失，才能告他诈骗。

『贰』 同个老板 不同法人 有关合同

你这种情况是，与第一家公司的劳动关系终止，与第二家公司重新签订劳动合同。

第一家公司因提前解散而与劳动者终止劳动合同的，劳动者有权得到企业的补偿。不过鉴于你的实际情况，如果主张补偿了就不好与第二家公司签合同了。

与第二家公司劳动合同的签订与其他签订劳动合同需要注意的问题一样，与你和第一家公司签订的劳动合同没有什么关系。

至于满一年的年假的情况，那是与第一家公司劳动合同中应当解决的问题，在第二家公司的劳动期限重新计算，它在法律上是不管之前怎样的。不过你的情况特殊，可以与老板协商解决。

相关法条：
《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

『叁』 店里法人和合同法人不一致,能告赢吗

你是不是解释一下店里法人和合同法人是什么意思？法人不是个人，《民法总则》第五十七条第五十七条规定：法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。你说的是两个组织不一样吗？两个组织不一样，就是两个主体，你告谁？

如果你说的法人是被错误理解为无数次的法定代表人，店里的法定代表人与合同上的法定代表人不一致，只要法人组织是一个，倒没有太大的影响。

至于你能不能告赢，你自己知道吗？别人怎么回答你？

『肆』 申办营业执照上面的法人代表是不是必须要和租赁合同上的人一样吗

如果办理的是个体工商户的法人代表，营业执照上面的法人代表是不是必须要和租赁合必须是要一致；如果办理的是公司有好几个股东的法人代表，只需要股东中有个人的名字在房屋租赁合同上就即可。

租赁合同的两份合同的签署人即法人和房屋租赁人，办公司营业执照的租房合同原件，公司注册人身份证，到工商局或辖区工商所办理，申清注册表在工商局领，没有规定办公司营业执照的租房合同和法人的是同一个人。

《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第一百零八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

(4)法人不一样有加盟合同可以吗扩展阅读：

《中华人民共和国合同法》第一百一十八条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。

第一百一十九条规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。

第二百一十七条规定，承租人应当按照约定的方法使用租赁物。对租赁物的使用方法没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条 的规定仍不能确定的，应当按照租赁物的性质使用。

『伍』 合伙开股份公司，法人和合伙人都不是我，但是私下签订合伙协议并公正是否有效

公证了是有效的，但在资金纠纷上这份合伙协议只起到辅证的效果。在该公司盈利后，效益是按注册公司上的出资分配红利予以两位基本合伙人，在这个前提下再以私下的合伙协议进行分配，即在非注册公司协议上的股东在名义上属第二级红利分配者（包括以后加入的合伙人）。在行政上，基本合伙人有权在一定条件下可要求第二级红利分配者退出该股份公司。在法律责任承担上也是由基本合伙人承担最大责任，并不在是以出资多少来计算。
以上仅供参考，具体需与你所在的地方法律相符合。（公证时会有相关的财务核实该协议的真实性，大可不要太担心了）

『陆』 两个公司同一个法人，怎么签订合作合同

只要合同要规范，内容要合法，不损害第三方利益，法定代表人签字是舍法的，所签合同也是有法律效力的。

同一个自然人可以兼两个法人企业的法定代表人，但是不能在同一个行业中有不正当竞争或恶意串通的违法行为。两个法人企业是不同的行业，但是同一个自然人兼法定代表人，两家法人企业签订的合同只要内容合法（没有恶意串通或因关联合同损害第三方利益），其合法性就成立。

《企业法定代表人登记管理规定》：有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

(三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；

(四)因犯有污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；

(五)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；

(六)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；

(七)个人负债数额较大，到期未清偿的；

(八)有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。

因此，一人担任多家公司的法定本身并不违反《公司法》，需要注意的是，由于法定代表人同时也是公司的董事或经理，应当遵守《公司法》中关于董事、高级管理人员的任职要求，比如未经股东会同意，不得在两个竞争性的公司同时法定代表人。

(6)法人不一样有加盟合同可以吗扩展阅读：

我国《民法通则》四十九条规定，企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；

（二）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；

（三）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；

（四）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；

（五）变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；

（六）从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。

因此可得知，即使是挂名的法定代表人，公司从事了法律所禁止的行为，也要承担相应的责任。在刑事责任方面，如果挂名法定代表人不是单位主管人员和直接责任人，不对其处以刑罚。

《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

需要注意的是，两个公司同一个法人，由于法定代表人同时也是公司的董事或经理，不得在两个竞争性的公司同时法定代表人。

『柒』 合同和营业执照上法人代表的名字可以不一样嘛

你好。
1、首先你必须弄清营业执照的名称与法人代表的名称区别开来。
2、一般订立合同时，盖单位的公章或合同章。
3、营业执照是以人名（你姐）还是其他名称注册的。如果店名是你姐的名字，那么就必须在变更营业执照后，与商场签一个补充说明；如果店名中没有你接的名字，合同就无需另行说明。
请采纳答案，支持我一下。

『捌』 加盟店签署合同和法人签订嘛

和营销部的人谈没有什么问题，但是你签合同的时候要注意，合同落款处的签名和盖章是不是该公司法人的盖章加其法定代表人或者其授权的代理人的签章。

『玖』 不和公司签加盟合同,卖他们的商品可以吗

只要你和总部达成协议，不管在哪拿货都不会触犯法律。他们都是一家人，一家人不可能断了自己的财路吧。

『拾』 建筑合同的法人和公司注册的法人不一样，有问题吗急

肯定有风险隐患。到时发生纠纷，只能告合同上列明的法人，公司注册的法人不认账咋办？不过，如果合同上盖章的法人和注册登记的法人是一致的，那就问题不大，可以解释为笔误。再看看。 我说的法人是指公司法人，如你指的是个人，那叫法定代表人，简称法人代表。如果合同上签字的法人代表，与注册登记的不一致，只要加盖了公章，那就没问题，视为公司已授权。如果没有加盖公章，又没有注册登记的法人代表的书面授权委托书（要加盖公章），那就有风险，到时可能主张签字那人未得到授权，无权代理。