不用再交加盟费，但需要缴纳品牌使用费，保证金这块等你解除合同才会退给你，如果继续续约的话保证金暂时不会退。加盟费是一次性缴清的，品牌使用费是每年都交的，有的公司叫管理费，保证金是为了防止恶意做坏品牌设定的。。
❷ 加盟代理店合同到期怎么办
加盟大品牌好好做的话可以一直做下去的，就怕是小品牌，没等你做完两年人家就消失了。合同上也可以约定“两年后同等条件下你可以优先续约”这个条款。
❸ 与公司合同到期怎么办
合同到期，用人单位必须提供与上一份合同同等待遇的劳动合同给员工签，如果用人单位不与员工续签劳动合同，必须支付员工经济补偿金，经济补偿金从《中华人民共和国劳动合同法》实施之日起算，即2008年1月1日，不满半年按半年算，满半年按一年算，也就是说，现在是2009年下半年，你的单位应该支付你2个月的经济补偿金。
经济补偿金的计算方法是正常工作时间内离职前12个月的月平均工资，计算时应以员工每月实得得工资为准，包括加班工资、津贴、勤工奖等，不能扣除员工每月已支付的伙食费、社会保险费等。你的公司应该支付你4000元左右的经济补偿金。
2008年12月至2009年1月，因金融危机，你公司要求员工放假，是否有开员工代表大会征求员工意见，如员工没有同意放无薪假，那么单位应支付员工停工期间工资，标准是深圳市关外最低工资标准900元/月*0.8*2个月=1440元。
你可以参考《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《深圳市员工工资支付条例》第二十八条。
顺便一提，不知道你们公司有没有安排你休带薪年休假，2008年1月1日《带薪年休假条例》实施以后，用人单位每年都必须安排员工带薪年休假，否则要补足未休年休假的3倍工资，你应享受每年5天的带薪假，2008年未休年假工资应该是900/174*2*5*8=413.6元，2009年应享受年休假天数是276/365*5=3天（小数点不算），年假工资是900/174*2*3*8=248.16元。
❹ 加盟的店合同到期再续签合同店里还要重新入股吗
你好,加盟店到期,你的意思是需不需再交加盟费?若是这样,一般情况下是需要的.
❺ 加盟合同到期后不续约，一定要与加盟商签订解约协议吗
合同到期不续约，加盟合同就终止了，不必再写解约协议。
❻ 我加盟商合同到期原合同还有效吗
合同到期之后，原来的合同就自动终止了，不再有法律效力了。
❼ 我是跟朋友合伙开了加盟的店现在合同到期又续签合同那我还要重新入钱吗
你俩合伙人同意续签合同的，根据你俩与加盟店间的续签合同约定需要再行交纳加盟费的，如果你俩之间对此由谁交纳加盟费有书面或者口头约定的，按约定执行，如果未有约定，可另行协商，如协商不成，而仍同意合伙经营的，通常应按各方的出资比例承担。如果不同意共同合伙，则按退伙方式处理。
❽ 加盟合同签定一年到期了不续签怎样有加盟费
建议你这样试试看：加盟费问题
这样做的好处：合同法
注意事项：不退，法院投诉。
❾ 总部在特许加盟合约到期后怎么控制加盟商不会变成自己的竞争对手
这个，如果你开始合同中没协议定，真还是个棘手的事。
你说回购，一个成熟的店面，会是一大笔支出的。
这样吧，既然是加盟连锁，你建立起信息体系，掌握加盟店的客户资料，最好区域内共用，实行会员卡制；
加盟到期，如果不再加盟，那么撤销其品牌及一些相关管理资料的使用权外，可以开设新加盟店，你手里的客户资料就有用了。你知道怎么做。做巧妙点即可。
你可以想象，一家老店突然改了形象，旁边又开一家老品牌形象店，客户资料又都有，起码要分他不少客源。
而会员卡制度，老客户想跑都跑不了。