Ⅰ 解除合同一定要付违约金吗
解除劳动合同和违约不是一回事。
合同注明的违约金要看约定的违约事项是什么。
就你目前提供的信息来看，并没有看出满足相应情形解除合同属于违约。
同时根据劳动合同法的规定，只有违反劳动合同法解除合同或者违反保密义务、竞业限制给单位造成损失的，才需要承担赔偿责任。
所以你的情形应该是可以解除合同，不需要支付违约金的。
Ⅱ 加盟合同签了，钱也交了，说不想做了他们说交的钱没有退，还要交多70%违约金，怎么才能解除呢
被骗入套或被诱入套了，你不想作了，“加盟费”（不能通过司法机关认定为诈骗行为的）是退不回来了，70%的违约金是骗你的。
这样的合同关系一般都存在诈骗性，即使正式的正规合同关系，违约承担方式在合同中约定，且不能高于标的额的30%。如果造成相对方损失大于违约金约定额的，对方可以主张以实际损为赔偿额度，你这样的加明行为有可能为对方造成损失（对方铺货的除外）。
Ⅲ 怎么解除合同，解除合同后可以要求违约金吗
1、劳动合同法对解除合同后，是否需要支付违约金有明确规定的。
2、《劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
Ⅳ 提前终止合同是否需要交违约金
违约金只针对两种情形：
一、服务期未履行完的；（公司提供专项培训费用时才存在的）
二、有商业秘密的；
其它的一律不需支付违约金，如果你在试用期间，提前三天以书面形式通知用人单位即可；试用期后的，提前三十日通知。
Ⅳ 提前解除商铺租赁合同是否需要支付违约金
单方面提前解除租赁合同的，属于对合同的违反，要按照租赁合同的约定支付违约金。
租赁合同没有约定违约金的，不需要支付违约金，但应当赔偿对方的损失。
《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
Ⅵ 解除合同后还需要支付迟延履行违约金吗
【案情】王某与一山鸡养殖户签订了一份购销山鸡合同，合同约定，山鸡养殖户需在合同签订之日起六个月内向王某提供成品山鸡，以供王某按时转销给李某和张某这两大外县养殖户。合同中还约定，养殖户如果不按时交付山鸡成品，则要承担1万元的违约责任。在王某提供10万元的定金后合同成立。不料后遇到瘟疫，养殖户告知王某不能按时交付山鸡成品。那么该山鸡养殖户在承担1万元违约责任后，是否还应该继续履行合同规定提供山鸡给王某？【分歧】观点一认为山鸡养殖户在承担因自身无法按时提供山鸡的违约责任后，不再承担继续提供山鸡的义务。因为其已经违约，而且也承担了1万元的违约责任，因此不应该再承担继续提供山鸡责任。
观点二认为山鸡养殖户应该继续履行责任，即使承担1万元的违约金，仍然要继续承担提供山鸡成品的义务。因为养殖户承担的1万元违约金只是承担迟延履行责任而已，并没有承担合同主要义务。
【评析】本文支持第二种观点，认为山鸡养殖户应该按照合同规定义务，继续为王某提供成品山鸡。原因在于：
王某与山鸡养殖户签订的合同中出现了迟延履行的违约责任，事实证明该合同合法有效，也是双方自愿达成的协议，那么对于违约方，承担违约责任无可厚非。问题在于养殖场在承担出现瘟疫而无法按时提供山鸡的违约责任后，是否还应该继续提供山鸡呢？答案的肯定的。根据我国《合同法》第一百一十四条第三款规定，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。由该条可知，对迟延履行所进行的约定，该约定并没有派出合同的继续履行义务。由此，山鸡养殖户在无法按时提供山鸡成品时，应当承担1万元的迟延违约金，是有罚可依的。同时，由于其合同在身，与王某签订的购山鸡合同仍然要继续履行，他们之间的债务并没有消除。因此山鸡养殖户仍然要继续提供山鸡成品，否则又要承担合同不履行的违约责任。需要说明的是山鸡养殖户在承担1万元违约金后，可以根据实际情况请求王某给与适当的通融，协商继续履行合同的细节，以保证合同的继续行使。（作者单位：广西天峨县人民法院）
Ⅶ 和一家公司签订了一份加盟合同，但是我想退，可合同上写的要付百分之八十的违约金，请问我该怎么办
一、没有说明公司如何不守信用的情形，如确实为公司不守信用，那就是公司违约，你有权要求公司支付违约金；
二、进货价格比之前贵，要看合同是如何约定的，如果定价违反了合同约定，那也是违约，你也有权要求公司支付违约金，并要求退还超出约定定价范围的款项；
三、违约金百分之八十显然是不合理的，违约金的标准应当与一方违约可能给对方造成的损失数额相当，一般不超超过损失金额的30%，违约金过高可向法院提起诉讼请求调低违约金。
以上情况可与公司协商，协商不成，可向法院提起诉讼，请求解除合同，如公司违约在先的，要求公司支付违约金或赔偿损失。
Ⅷ 关于提前解除合同，需不需要支付违约金的问题（上海市）
1、合同约定违约金，就要依照合同约定支付违约金。法律并没有强制性约定劳动合同不得设立违约金。设立违约金属于你们双方合意，法律当然会予以支持。如果你认为违约金过高，可以提出协商，或在仲裁或诉讼阶段要求降低，审判机构会依据法律和事实予以降低。
2、交纳三金的问题，你可以向社会保障局咨询，由专门的受理举报的机关去举报公司该问题，此问题属于公司违法。同事讨厌并不是合理的辞职理由。
3、建议你按照劳动法规定程序向公司辞职（提前一个月通知，理由当然是以公司不交纳三金，违反法律规定），由公司来决定。如公司不同意你辞职或同意但要求你支付违约金。此时，你可以通过劳动仲裁，由劳动仲裁机构来解决你们的劳动争议。（理由如下：1、要求辞职，2、你以公司违法为由拒绝支付违约金，3、如仲裁机构支持对方，你要求降低违约金额。）