『壹』 现在餐饮行业好做吗我想去做螺蛳粉
我觉得有梦想就要去实现。你自己不去尝试一下，怎么能知道他生意好不好？现在的饮食行业还不太好，过一段时间我估计就会好了。
『贰』 加盟一家螺蛳粉店面能赚到钱吗小蛮螺螺蛳粉怎么样后期能够有保障吗
螺蛳粉行业前景不错，线上突破50亿，线下门店还没饱和，在上外卖还是可以的
『叁』 年前后想做个餐饮项目，自己单干还是加盟好螺殿下螺蛳粉加盟下怎么样
1、很多人说产品技术是核心要解决的问题，但是对于现在多数人选择创业的低客单价的小餐饮而言，产品技术是最容易解决的。你问我去哪里学技术？现在信息这么发达，就看你是否耐心找、学、摸索。举例：你去一家店当学徒也可以学到，你在网上网络或者各种app上搜索也会有很多菜谱和配方，你去找代工厂他们也会有很多半成品或者是直接有配方教你……当然，我说的是针对低客单价的小餐饮，比如外卖上的绝大多数品类，还有一些街边快餐、平价炒菜店，基本都没太多技术门槛。
2、对于外卖店来说，外卖上线的第一个月往往就能决定这家店的生死。外卖的首月是新店保护期，在此期间这家店的每一个表现：出餐速度、客户复购率、客户评价等都在一点点打造这家店的最终排名。等第一个月结束的时候，啪，一个基本上三岁看到老的你这家店后续的曝光量、排名权重基本上定下来了，八九不离十了。后面就会发现，店的流量不太会出现大幅度改变，就算你改活动，不会有很大的提升作用，倒是你活动改差了流量更有可能会降低进入恶性循环。因此，很多人莽莽撞撞上线外卖平台，第一个月浑浑噩噩做下来，第二个月正想大显身手，却发现似乎已经成为定局了。第一个月真的很重要，希望每一个想做外卖的店家都能把握住。
3、外卖平台其实有很多不对外暴露的资源，都是需要通过平台内部关系拿到的。比如说锁排名，这在很多大连锁品牌中很常见，可以让这家店稳定在首页第几名很长一段时间，这样的店一天能获得1万以上的曝光量，算是很高很高了。也有一些区域经理手头会有这种资源，但是你能拿到吗？你有没有发现你的外卖平台列表，首页一般就这几种店：你最近刚下过单的、高销量的、新店、投广告的、还有一些销量不怎么高但是是大品牌的。其他一些低销量的非新店、不投广告的基本要拉到很后面才会展示。要怎么让你的店获得高曝光，现在知道了吗？
4、供应链也就是原料采购，很多时候是一家店盈利的关键。为啥？因为在低客单价的小餐饮市场，其实每家店的售价基本和同行都会趋于一致，因为低客单价的市场，客户的选择往往是货比三家，对于一份餐的心理价位基本是被整个行业塑造出来固定的了。售价基本一致的情况下，供应链上的差别给不同店带来不同的毛利。现在市场上大部分小餐饮创业者，还是单打独斗的状态，没有那么多精力去关注到每个菜的品质和价格的最佳中和点在哪里，很多时候他们都是迫不得已，为了方便就先选了一个供应商，而市场的价格波动以及不同供应商的品质稳定性，他们无从顾及。假如有个供应商菜价特别便宜，但是送过来的菜中常有部分品质不好的，这样只有去掉品质不好的部分才能算出真正的成本。虽然说很多供应商都有坏了包退的规则，但是对于多数小店主来说，耗去的大量精力也是成本的浪费。
『肆』 为什么螺蛳粉店是网红店加盟哪个品牌好
螺蛳粉确实是非常好吃的，建议去广西南宁或者桂林看一下，有很多螺蛳粉店做得非常好，最好能引进一下，或者自己单独开。
『伍』 加盟螺丝粉店怎么样
加盟好吃的当然好，自己做可能不会有这么好吃，除非自己做的比那个加盟的还要好吃，而且加盟的话，他们应该有口碑了。
『陆』 我想在2021年做个餐饮项目，螺殿下螺蛳粉加盟有前景吗
前景一片光明，螺殿下螺蛳粉现在有好几百家店，有总部派人亲自帮你，直到店面运营起来
『柒』 开螺蛳粉店靠谱嘛，加盟那个品牌好
至于是否靠谱的话，我觉得你首先要对这个店的一些前景做一个笼统的了解，这样的话才会对你后续的一个经营有很大帮助
『捌』 开一家螺蛳粉店好不好泉州加盟哪个品牌费用少点
餐饮业是创业之道，做吃的生意刚需而且有前景。我们这有一家站食光拌粉小店，生意不错，这个品牌的实力强，你可以考虑加盟看看。
『玖』 螺蛳粉加盟行吗能赚钱吗
郑州张一绝餐饮集团
个人简介
姓名：张冬强
职务：张一绝集团副主席
工作风格：他有着强烈的事业心，有着敏锐的市场观察力，市场需要是企业生存的基础，以特有坚定的信念，勤奋作风，本着以人才先行，结果为大，思路决定出路，细节决定成败，坚持改变命运，也依照着公司的“稳准狠” 的理念，本着高效的工作态度、细节的完善、工作的落实、团队的合作和大胆启用新人等方面，他说：“要胸怀理想，更应脚踏实地，每个人都渴望成就，但成功来源于一步步脚踏实地的工作”。
个人背景：
张冬强强总：1993年出生于河南周口市，2016年毕业于郑州工业学院，年仅25岁的他，就当上了集团副主席，所谓努力了就会有回报，张冬强家里是做小本生意从小就学习家里的经商，比较聪明的他是一看就会，话说：每个人都有远大的抱负，他也不例外，他想像“马云一样是个有理想，有着不屈的灵魂”他的父亲告诫他做什么事情一定要脚踏实地认真的去做，在学业上也是成绩优佳，每年都会荣获奖学金证书、三好学生和优秀毕业生等荣誉，在毕业后他是个没有什么工作经验刚毕业的大白条，机缘巧合下他应聘了张一绝餐饮集团，做销售业务，零基础的他刚步入工作会多少不太适应，要学习的也比较多，为了能更好的熟练业务，每天都是很晚下班，很快的他进入了工作状态，在做业务时表现优秀，付出和回报是成正比，紧着这他喜欢上这种签单的感觉，业绩是每月的最佳，公司安总看到了这个小伙的努力，重点关注他，并提拔为主管，让他也带领自己的小团队一起去奋斗，随后在公司待了近一年的时间，在公司的带领下，他成就了自己，实现了自己的理想，在管理上以着强调为员工的发展提供机会，创造舞台，通过建立动力机制、激励机制、保障机制达到人性化管理和理性化的结合，企业与员工的关系是相互依存的，所以小团队成了大团队，他说：“每个人，一生都有几次机会，最重要的只有两次，1.年少读书，刻骨学习，不然，你会用青春放荡换来一生的卑微生活，2.而立年前后，拼搏工作，提高技能，定位人生，不然，你会用懒散无畏换来通向底层的滑落”。