A. 怎么做餐饮招商加盟，找餐饮招商外包公司靠谱吗
灵犀运营：给出的建议是，招商外包公司可以找，但是要比较他们的服务和过往成功的案例，有些公司是夸大其词的承诺的
B. 办餐饮加盟公司需要什么手续
一、营业执照
要做生意，那么就得先得到营业许可证，哪怕是个人独资企业也得办一个个体户证明。同理如果你想开一家店，那么你需要办好工商登记手续。而在办理这个手续的过程中，需要自己的身份证件和加盟店面等证明。在当地工商行政管理部门申请登记，在几个工作日之后，便可以取得营业执照，获得开店的营业资格。
二、卫生许可证
卫生对于一家店铺很要紧，尤其是对于餐饮行业。在如今这个食品卫生越来越受到重视的时代里，一家加盟店也得拥有一张卫生许可证。一家餐饮店是卫生的，那么顾客也会安心。而如果没有卫生许可证，在相关部门来检查的时候自然也是不行的，所以加盟商在开店前就需要将这东西都准备就绪。
三、税务登记证
依法纳税是每个人的义务，更是一家餐饮店的义务。一家店铺依法经营的前提条件之一就是要依法纳税。而依法纳税就需要你办理税务登记证。什么事税务登记证呢？就是以后店铺交税的一个凭证。具体如何办？在领到工商营业知道后一个月内，持着加盟商的身份证、营业执照、相关资料等去当地税务机关申请税务登记证手续的办理，领取税务登记证件。
四、健康证
此证主要是针对店内的工作人员，餐饮店属于食品行业，如今食品行业从业人员都需要办理健康证。如今的食品健康越来越受到关注，尤其是不少病是通过食物传播，为了保证食物的健康，因此要求工作人员的身体也是健康的。
一般情况下，此证可在一周左右办下来，需要进行体检。具体要求，不同地区各有不同。加盟商们自己需要健康证，也需要让自己的员工们都人手需要。这里需要特殊注意的事情就是，健康证只有一年的期限，时间到了要再去补查一下。
C. 餐饮招商 餐饮招商加盟 餐饮招商品牌
建议楼主做跨地域特色点的餐饮，餐饮产品由于地域特征、气候环境、风俗习惯等因素的影响，会出现在 原料、风 味特色、烹调方法、饮食习惯上的不同程度的差异。正是因为这些差异，餐饮产品具有了强烈的 地域风味性。而地 域差异的存在，又引起人们强烈的求异心理，愿意去尝试不同的风味。我推荐你加盟做湘西的餐饮品牌背篓人家， 很有地域特色，可以去网上查下资料。
D. 急！想在沈阳开个连锁加盟的餐饮
http://b9.photo.store.qq.com/http_imgload.cgi?/rurl4_b=fcd746f6a21513bc8ace797db2e3&a=12&b=9 506612785
E. 餐饮加盟招商公司怎么运作
餐饮加盟招商公司怎么运作，餐饮加盟招商公司怎么运作，怎么运作啊，这当然是内部人的运作，你肯定是饿，就是一定要让公司有引力版。
F. 沈阳有什么好的餐饮可以加盟
总部在沈阳的还真不太了解，好像也没什么好吃的吧。马家鸡架？春饼？哈哈。。都是小打小闹。
我可以给你推荐一个比较好的餐饮项目：詹师傅香辣蟹。
我觉得很好吃，昨天才去吃了一回。
不过这个项目不是沈阳本地的吧。。。我在沈阳也只知道一家，都没有分店，可见加盟费也会很高。但是我去詹师傅香辣蟹的这几次，都是从门口排队等好久才能吃上的。那人。。。。多啊~！你有兴趣，自己去看看，尝尝就知道了。
G. 沈阳肯德基加盟电话
1.沈阳肯德基不加盟
2.沈阳百胜餐饮的总部电话是：024-23341718
H. 创大餐饮公司的加盟电话是多少啊
做餐饮加盟我知道一家不错。在绍兴的小吃中鱼米之乡酥鱼品牌挺不错的，我们这里有一家，生意很忙，我也想去绍兴加盟这个鱼米之乡酥鱼项目。“鱼米之乡酥鱼”富含丰富的蛋白质、脂肪、维生素、核酸和钾、钠、镁、锌、硒、碘等微量元素，加上汤料中的各种滋补调料，故有抗衰老、抗癌等作用；“鱼米之乡酥鱼”既是一道下酒菜，又是一样绝美的休闲小吃，以色泽黄亮、色香味美、骨酥肉嫩、溢香爽口、久吃不腻而著称，同时可做成咸、甜、鲜、麻、辣等多种口味，能让喜欢各种口味的人都赞不绝口。可以网络一下鱼米之乡酥鱼看下。
I. 餐饮招商加盟公司招商经理的一天的工作有哪些
招商经理是指在主管副总经理领导下，根据公司审定的年度开发计划，确保公司招商阶段性目标的实现。在公司授权下进行招商部管理，培训招商人员，提高客户满意度。为公司招商工作提出合理的建议。
1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。
2、领导、组织、协调招商工作。
3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
10、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
12、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。
15、适时策划、组织、实施各类推广活动。
16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。