合作加盟餐饮估值讲解

A. 三人合作小餐饮店，合作的三人平均出资，另外有2人入股，请问如何分配股权

对餐饮店从新估值，比如从新估值为100万，新入伙的两个人共同投资进来20万，那么你们三个人要共同稀释20%的股份出来，20%的股份由新入伙的按出资比例先估值比例的比值计算，你们出让的比例，按现在持股比例按照原先各自占股的比例×80%计算，这只是个例子，你可以按这个方法计算

B. 加盟餐饮业需要哪方面的投资

1、门面租金，转让费，装修进货，人员工资，税点都是你负责
2、加盟总部的只负责给你送货，人员培训，店面设计 开业宣传，后期运营！
3、加盟你一定要考察清楚哈，看看产品竞争力，是否适合你当地的消费者口味
4、如果总部注册5年以上，有加盟店10家以上 还是可以的。
5、技术标准 不等随便改动，要不要不了半年加盟店就变形了
6、要和总部经常保持有效沟通，提高销售
7、要鉴别总部以买产品和设备这种类型的，买完就冷落了，加盟者可受苦了

C. 初创餐饮企业如何计算估值

如果共投资528万，都投资公司出，那么投资公司占股权比例8成。
如我是投资公司我不会把钱投给你，你的那些所谓的纯利润都是虚的，也可能亏掉投资本金
想象是美好的，现实是残酷的

D. 要把一个餐饮店整体转让,怎么估值

主要是设备吧，这个有折旧费，还有就是如果房租没到期还有房租什么的。

E. 餐饮加盟方案及其流程

1、加盟的品牌的选择

选择加盟餐饮的品牌的时候，要选择一个品牌知名度较大的，公司实力较好的，这是一个很大的影响因素。其次选择的品牌还要有自身的特色。像程大个小火锅的品牌优势是秘制工艺、秘制蜜汁、特色底料、食材精选等。
2、加盟资金的准备

一般公司的加盟费是固定的，在选择品牌应根据自身资金情况出发。

3、店铺的选址

一般选址是在各级城市的城市级、区域级商业综合体，地标性大型商业中心，大型仓储超市，卖场配套餐饮，地标性餐饮汇聚地。加盟商选取地址后，总部派遣专业团队实地查看，给出专业性意见，经总部确认后，方可签定租房合同。区域不限。

4、店面装修

由总部指定设计公司统一设计出图，由总部指定施工单位按装修图纸要求进行装修，经公司各部门验收通过后方可开业。
5、人员培训

厨师、服务员、收银及管理人员(店经理和厨师长)须到总部接受培训，经总部和加盟商认可后方可上岗。其他相关人员及二次培训人员的培训，由加盟商和总部另行协商。总部仅对培训人员的技术进行负责。

6、设备要求

厨房及厅面设备、桌椅、监控系统、收银系统可自行采购也可由公司供应，费用由加盟商承担，原材料当地采购，但须与总部确认，双方另行协商。
7、 经营管理

加盟商负责人员招募，总部负责培训。按总部直营店模式经营经总部书面同意方可根据当地实际情况适当调整(总部根据数据进行市场分析，提供合理化建议供加盟商参考)。

8、营销方式

根据盟店周边实际情况及当地风土人情，可由总部制定合理性营销宣传方案。

F. 餐饮品牌加盟合作方案

项目品牌使用权和知识产权要归项目策划商拥有，相当于你把项目卖给他们了，那就要看你们怎么谈的价格和付款方式。他们这样做就不是合作了，而是买卖，所以你要要求他们先付一定的款，证明他们的实力和诚意。

G. 小吃店估值及加盟投资问题

如果你要买这家店的话，不要超过50W。
因为15年的老店，顾客都是老顾客咯，换咯新的老板感觉就不一样咯。
你还的考虑一个问题，原店主会不会在附近在开个店。
想加盟这样的小吃店，投资不要超过10W，因为他年利润才25W，多咯你知道的..

H. 我加盟了朋友的一家餐饮公司的连锁店，然后朋友让我入了股份，现在我想退出这家公司所以要进行股权转让，

问：我加盟了朋友的一家餐饮公司的连锁店，然后朋友让我入了股份，现在我想退出这家公司所以要进行股权转让，公司其他股东同意了，具体流程也办好了，转让后还需要加收什么税吗？税率怎么样？

答：君同法律在线咨询为您解答

我国《公司法》规定，股东之间可以相互转让其全部股权或者部分股权，即我国法律不禁止股东之间转让股权，也不需股东会表决通过。但是，我国法律和国家有关政策从其它方面又对股东之间转让股权作出限制：根据我国的产业政策，像国有股必须控股或相对控股的交通、通信、大中型航运、能源工业、重要原材料、城市公用事业、外经贸等有限责任公司，股东之间转让股权不能使国有股丧失必须控股或相对控股地位，如果根据公司的情况确需非国有股控股，必须报国家有关部门审批方可。

I. 餐饮加盟合伙创业，应该怎样合作共赢

应该怎样合作共赢，提供以下观点，希望对你有帮助！

1.合伙人首先要志同道合

所谓志同道合，主要指的就是在理想和目标上要有一致性，如果你的目标是做一个连锁品牌，而你找来的合伙人只是想开一家店养家糊口，那么到最后肯定会出现南辕北辙的情况。所以在你找合伙人的时候一定要先清楚你的长期目标是什么，短期目标是什么，然后再对比对方的答案，看彼此是否具有目标上的一致性。只有目标一致，才能够让这种合伙关系更加稳定健康地持续下去。

2.合伙人性格要互补

找事业合伙人就跟找人生伴侣一样，要搭伙过日子，性格上一定要互补，一个性格急躁，另一个一定要平和冷静，要不然针尖对麦芒，迟早都得干一架。性格急躁的人，往往做事效率较高，利于项目更快的推进，性格沉稳的人，往往考虑比较周全，利于事情更好的进行，这样的两种性格的人，就像一枚硬币的两个面，缺一不可。

此外，一个优秀的合伙人应该具有以下这些优良的品质：

1.乐观积极的心态。和一个乐观积极的人一起共事，你会发现生活都是美好的，事情也会越做越好。

2.主人翁意识。一个好的合伙人应该具有主人翁精神，遇到事情不躲避，不推脱责任，主动积极地去发现并解决问题。

3.责任心与担当。一个好的合伙人要有担当，能够肩负起自身的使命，做好自己职责范围内的工作，对待任何事情都要有责任心。

4.时间观念。一个成功的人都是很有时间观念的，今天的工作今天必须做完，和人约好了时间就一定要按时到，做一项工作，哪怕加班加点也要赶在规定的时间内完成。

5.发展的眼光。好的合伙人应该有发展的眼光，能看到更远的未来，而不是止步于眼前。做事情的时候也会很有预见性地做好计划，

6.执行力。好的合伙人一定是执行力超强的，说话一言九鼎，做事雷厉风行，言必行行必果，一切的成功与伟大都是干出来的，说得再好不如干得漂亮。