❶ 餐饮加盟店转让后还能使用该品牌吗
不能，转让的是房子而不是品牌。签订加盟协议的双方有变化，所以无法使用该品牌。如果认为品牌较好，可以签订新的加盟协议，这样就不会有纠纷产生了！
❷ 加盟了餐饮项目，已经交了加盟费，但是还没有做，可以转让给他人吗
除非有人接手，你还得让个折扣价，要么人家为什么不直接找总部去谈
❸ 现接手一家餐饮店，原本营业执照为某某市某某烤肉店，是加盟的，个体工商户营业执照无法转让，只能先注销
名称不需要改，原名称仍然可以办出来。这其实跟公司变更了法人（负责人）一样。由于个体工商户不存在变更法人一说，所以只能注销之前的，重新注册新执照。
❹ 我加盟了朋友的一家餐饮公司的连锁店，然后朋友让我入了股份，现在我想退出这家公司所以要进行股权转让，
问：我加盟了朋友的一家餐饮公司的连锁店，然后朋友让我入了股份，现在我想退出这家公司所以要进行股权转让，公司其他股东同意了，具体流程也办好了，转让后还需要加收什么税吗？税率怎么样？
答：君同法律在线咨询为您解答
我国《公司法》规定，股东之间可以相互转让其全部股权或者部分股权，即我国法律不禁止股东之间转让股权，也不需股东会表决通过。但是，我国法律和国家有关政策从其它方面又对股东之间转让股权作出限制：根据我国的产业政策，像国有股必须控股或相对控股的交通、通信、大中型航运、能源工业、重要原材料、城市公用事业、外经贸等有限责任公司，股东之间转让股权不能使国有股丧失必须控股或相对控股地位，如果根据公司的情况确需非国有股控股，必须报国家有关部门审批方可。
❺ 加盟店可以转让吗
你好，是可以的，加盟店的话也是可以进行转让的。
❻ 餐饮店老板转让了没提前一个月通知我们现在新老板是加盟的我是之前的老板签的劳动合同还没有到期能有赔偿
没有赔偿。
餐饮店转让，变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。原劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位没有解除或终止劳动合同，不存在赔偿问题。
如果用人单位因餐饮店转让，在劳动合同继续有效的情况下违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
《劳动合同法》
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
❼ 加盟了一家餐饮店，不想做了能退钱吗
可以与对方协商，如果当时签订的加盟协议里，有相关的规定允许退出，可以按协议进行，如果没有相关条款或者规定不能退出，就只能与对方协商解决，或者也可以找其他人进行转让。
❽ 餐饮加盟店转让 是员工和技术一起转让吗
这个应该自愿吧，主要看员工的态度吧
❾ 我的奶茶加盟店可不可以转让第三方
店面是可以转的，这里说的只是店面哦，其他的就不知道了。
❿ 我加盟了一家餐饮店，就是刚签完字，还没有做，我签的是标准店，现在想改成创业店能改吗
如果创业店的收费比加盟店费用低 那公司是不会给你改的 如果创业店比加盟店收费高 他会让改的
毕竟公司已挣钱为主