餐饮加盟培训讲师好做吗

❶ 餐饮加盟好做吗

我觉得餐饮加盟不怎么好做，如果是做炒菜的话，我估计是大部分是会亏的，做快餐的话，我觉得虽然真的少，但是真的稳定

❷ 网络营销培训讲师这个职位发展前景吗有个公司要我去面试这个岗位，主要是给加盟商培训网络营销知识

这个职位现在还是非常的盛行，2、3年还是有的混的，现在企业的网络意识越来越强但是确实缺少这样的运营经验，不过你得有自己的干货，没有真正做过运用只是道听途说或许并没有太多的说服力，并且各大企业主现在自己都有一些自己的想法并且对互联网已经知晓盛多，祝您好运！

❸ 你想做培训师吗

这两年有很多有识之士加入培训师这个行业，想在这里施展才华，收获财富，拥有一片属于自己的天空。加入这个行业的讲师归纳起来大致有以下几类:一、喜欢讲课，有分享欲望的。这类又分两种情况有实力又善于演讲的。还有就是华而不实善于表演的。二，想着讲师行业比较自由不用天天坐班的；三、是感觉讲师是名利双收又轻松的行业想进来分一杯羹的。
现在的培训行业正在慢慢的回归理性，不管是公开课还是内训都希望培训更新颖独特和有实质性的东西。培训目的更明确，要求也是越来越专业越细化。所以现在的培训师需要有深厚扎实的实战功底再加上不断完善自己的PPT和讲课经验才可以胜任。
在培训行业放眼望去好像讲师很多，每个行业都不缺讲师只缺客户，实际上遇到客户需求有的还是很难找到真正匹配的讲师。结果只能做一次性合作。为什么呢？现在培训行业不缺讲师，讲师很多但是缺的是专业化、有高度、能在某个方面或者行业有精深独到的见解的、确实能给客户一些实施落地的帮助的讲师。
有一部分培训师对这个行业还不是很了解就一头闯进来了，结果可能很纠结，进退两难。知道点皮毛就想做讲师，边讲边学的讲师现在是很难生存下去将自动淘汰，那些走包装路线华而不实的也在讲一段时间以后慢慢销声匿迹。
其实很多人都只看到表面，包括那些偶尔出来讲讲课的，一旦全职做讲师就不是那么回事了。讲师也属于外表光鲜其实很辛苦的职业！他们的额外付出是大家看不见的。要想在讲师行业立足发展个人认为除了过硬的专业知识还应做好以下几点的。
首先是心态方面，要始终以忐忑谨慎的心态对待您的每一位客户，尽自己最大努力服务好客户。做好课前课后的服务。不讲课的时候应该大多时间是在研究，进修自己的专业知识。完善提升自己的课程质量。
其次是做好吃苦的心理准备，其实讲师很辛苦，看着似乎时间很自由其实不然。一切以客户为准则：“居无定所、四海为家、颠沛流离”，很大一部分时间是在游走于各个城市之间度过的，各中滋味只有讲师心里明白。
最后一条很关键就是选择好合作伙伴。刚做讲师的一般有一下几种发展模式：
第一类是自我推广，这类模式有利的是不用为找合作伙伴烦恼和牵绊。一切自己做主。弊端是发展的比较慢，很多时候不能真正的了解客户对自己课程的反馈。这个很重要不能真正了解客户反馈势必影响课程质量的完善与提升。还有不利于总结各类客户的需求、特点 为以后的客户培训做参考。另外事必亲恭必定影响老师的精力，对讲师自身长远发展是不利的。讲师是需要不断提升完善自己课程的。不是一成不变的。很多讲师都是一个PPT讲很多年。最终客户慢慢流失有价无市。
第二类是和机构合作，找一家大的机构或者2-3家，长期合作。这类有利的一面是不用担心自己没有课程和推广，所有的机构包办稳定、省心。不利的一面是不利于讲师发展提升，当合作变成依赖时讲师就比较被动。我认识一个讲师跟机构合作的，课量挺多。合作十几年课酬仍是和刚出道的讲师一样，并且业内知道他讲得好的不多。没有知名度。
第三类是找助理或者经纪。这是目前大多数讲师的发展模式。先说说助理。跟助理合作可以一对一的推广，上面两种类型的弊端都可以避免，讲师可以快速发展。不过一个讲师找到一个合适的助理不容易，同样助理找老师也是一样的，其实关键在于双方把助理这个职位是当作工作来做还是事业来做。这会是两种截然不同的结果。从讲师方面来说如果找个助理你只当给他一份工作，那他只需按您的要求完成即可。不会也不能投入更多精力和心思来思考怎样更好的提升和推广老师。因为他要考虑生存发展。怎样发展他的人生会有更大价值。只有在他不用考虑基本所需问题当一份事业来经营的时候他才会睡觉做梦都在想怎样提升推广老师。老师和助理是风雨同舟，荣辱与共的。当然前提是老师和助理在为人处事，发展理念大致一直认同的情况下才会合作愉快融洽长久。一个老师经常换助理或者助理经常换老师对自身的发展和影响都是负面的减分的。
讲师经纪是在培训行业的蓬勃发展下应运而生，是以团队公司模式发展。加入讲师经纪意味这发展速度更快。讲师经纪是需要能给讲师量身定做发展规划，并且按规划按部就班的发展才可以称为经纪。需要多方面专业人士运作，绝对不是几个人加一块推广就可以，个人认为目前培训行业称为经纪的很多，专业的不多，还需要很长一段路要走。更需要有识之士加盟这个行业。

❹ 做培训师好吗我想做培训师

1、先回答你第一个问题：

企业培训师主要是负责自身本企业内部的培训，不参与企业之外的培训工作，是属于企业的员工之一，有着稳定的收入。职业培训师也可以称为“自由讲师”，没有固定的企业，也没有固定的收入，是按上课的天数来计费，这种培训师他的自由度比较大，只要有培训课程，直接与企业签订协议，就可以了。

职业培训师根据权威媒体报道，他的每天收入不低于人民币4000元。根据目前的培训市场来说，职业培训师4000元一天的收入，并不算高，最高的可达到一天几十万元的收入。所有，有很多的人士，为了高收入而选择了培训师这个职业。但是有很多的人进入培训行业之后，发现未必像我刚才所说的那样，收入这么高，工作这么轻松。这个到底是为什么呢？

是不是根本就没有高收入的说法？其实不是这样。职业培训师的收入确实是很高，可是，不是说您只要考一张相关的培训师资质，就可以解决问题的。学习培训师相关的课程，是让您更了解培训师的职责，以及做培训师应该所要具备的能力。但是，台上一分钟，台下十年功。我们只看到别人台上辉煌的一刻，但是有多少人能看到辉煌一刻的背后呢？

因此我们会发现很多培训师坚持不了“台下的十年功”，有的放弃了，认为是骗人的；有的拿着别人的课程，来伪装自己，讲课没有内涵，不被人认可等等。

好工作需要好人才，好事业需要好心态，培训师的职业需要一个能承担责任的，有能力的人才可以做。培训师是企业的另一扇窗户，因此，他就像战士一样，没有经历做锻炼，上战场必定是输。培训师没有企业工作经验，没有授课经验，就像成为大师，结果可想而之。用专业好好的武装自己，用能力好好的培养自己，才能成为出色的职业培训师。

2、培训机构的话现在有很多，但我接触过反应比较好的有一家：IPTS国际职业培训师行业协会，比较正规。你可以在网络搜索：IPTS 了解详情，希望对你有帮助！

❺ 店是做餐饮加盟好还是单干自己开店好

一、自己开店
自营也叫自己开店，自己开卤菜店可比开品牌店累多了，自己开店在前期会经历长时间煎熬，没有品牌的扶持及帮助，所以开店流程都需要自己独立完成，办理营业执照、店铺选址、店铺装修、开店活动等等，反正开店环节每一项繁琐事务都需要耗费大量的时间去完成。自己开卤菜店不仅仅需要完成这些杂碎事务，还必须自己制作底料，对菜品的味道统一，食材的购买，对于没有经验的创业者，可能在这期间会出现无法预料的因素，自己也难以控制，没有别人的帮助，想要独立完成可谓是难上加难。

二、加盟开店
一个成熟的品牌在市场拥有影响力，总部在初期还会给予帮助，开卤菜店的程序非常复杂，店铺选址、店铺装修、门牌设计、菜单设计、开业活动等，如果现在加盟，总部都会免费提供，让投资让投资商轻松开店。总部除了提供这些服务，还会教大家管理方法和核心技术，专业讲师一对一的教学，直到投资商学会为止。
三、怎么选卤菜品牌
那么，现在餐饮市场卤菜品牌那么多，怎么选择有实力的卤菜品牌呢！
1、考察品牌资历
目前我国餐饮企业的平均寿命周期为2.5到3年，而连锁加盟体系建立起和完善期需要24个月。显而易见，在选择卤菜加盟的时候要选择存在时间较长的加盟品牌 ，能让人放心不少。
2、产品质量问题
在餐饮行业，产品的质量关乎一个店的生死，卤菜店尤其要重视。在判断产品质量时要看加盟品牌跨区域规模的连锁是否具有单独的质量控制与管理部门；是否有全面详实的质量手册文件、详细的质量控制计划文件、标准化的质量控制程序文件等等。
3、加盟扶持政策
加盟品牌赢提供开业全面支持，一般良好的支持应有地区市场商圈选择、人员配备招募、地区市场产品定位与地域性产品开发、业前培训等等。
卤菜在市场中有很大的发展空间，对消费者而言卤菜是可以让自己节省时间的高效率美食，对于创业者而言，卤菜项目就是一个发家致富的商机，现在餐饮市场卤菜加盟品牌很多，选择实力品牌合作开店，总部作为你的后盾，为你保驾护航，让你在品牌的带领下顺利的开展自己的事业！

❻ 大家觉得去培训学校做讲师好点，还是去公司好

我也是做培训的，主要是企业咨询、企业内训、总裁运营这一块的，广州市合光同尘企业管理咨询有限公司的。我们公司也有很多讲师，他们都自己开的有公司，有自己的实体产业。讲师是他们的兴趣和爱好，也是为了感受分享的快乐。所以这个具体的还是要看你自己了，但我知道要是没有百分百的把握或者信心的话还是把当前的事情做好。

❼ 现在去教育培训机构公司工作好做吗

去教育培训机构公司工作是比较好做的，但是工作也比较繁忙。教育培训机构的工资水平可能相对的比事业编制学校的工资水平稍高一些，如果想要比较轻松一些，不想要有太大压力的话，就选择事业编制学校，当然事业编制学校也会有压力，但是相对的压力不会有那么大。

教育培训机构有大有小，更多的会是中小型的教育培训机构，现在越来越多的教育培训机构可能会面对一个比较普遍的问题，就是招生难、学生复课率低、老师管理繁杂，所以如果进教育培训机构的话则不得不面对一些必要的压力，如果在业务部门的话，那避不可免要面对招生压力，当然这个部门肯定会有相应的招生提成。

(7)餐饮加盟培训讲师好做吗扩展阅读：

去教育培训机构上班的有关介绍：

教育培训机构上班是有价值、有前途的行业，同时又是残酷竞争的行业。教育培训市场越做越大，不会衰亡，势好；进入培训市场的机构和个人越来越多，优胜劣汰，机构倒闭和新生伴随。作为个人，进入培训机构；

如果是做讲师，要能站稳脚跟，就得看你的能力和态度，没有一个机构不重视师资，特别是有招生号召力的讲师。如作为讲师，重点放在精心打造课程质量上，为机构创造效益，高收入是必然的，但有些人想利用平台打造个人品牌，估计干不长久，当然积累经验为自己办班创造条件也很正常。

❽ 做培训讲师都有什么要求

培训师这个职业和其它职业有所不同，它是二阶职业，不同于纯粹的技术工种，培训师的基本能力构成来自于：管理知识体系、培训专业技术、实践沉淀积累。毫无疑问，前两个需要学习和练习，后一个需要历练和体悟。

❾ 餐饮培训讲师，专业人士请进！

培训讲师的工作不单是把自己学的东西教会给普通员工，而是普通员工能把你讲的东西灵活运用到工作当中，我建议，你多准备些实战的内容，业务熟悉了是理论，会运用才是根本。

❿ 想成为培训讲师我该怎么做

1、把复杂的理论简单化。如此是为了帮助学员在极短的时间里掌握管理理论的精髓，而不必面面俱到，不必向学员反复解释前因后果，因为绝大多数学员不可能像大学生那样以成年累月的时间去钻透相关理论。

2、把枯燥的过程艺术化。任何理论的培训都是枯燥的，成人学习又不可能主要依靠死记硬背，因此必须使培训过程充满生动性，寓高深的理论原则于活泼的事例分析中，需调动学员的全部感官增强并巩固对学习内容的感受。

3、心中有人，目中无人。培训师必须尊重学员，悉心洞察学员的学习愿望，真正按需施教。但一旦开始培训，培训师就必须彻底放开，不能过份关注学员的每一个反应，以免束缚自己的自如发挥，此时的培训师必须“人我两忘”。

4、做培训前我听客户的，做培训时客户听我的。任何培训不同于学校教育的地方，在于培训有极强的功利性，培训内容要能很快地应用于学员的工作之中，所以培训之前必须充分进行培训需求调查。但培训师根据这种需求设定了培训课程之后，又不能在课堂上完全被学员所左右，应该按照预先的精心设计引导学员领略培训所要达到的真谛，一味适应于学员的培训师是无能的。

培训师面对的是一群富有经验、思维独立的职场优秀人士，因此他还必须熟悉成人教育规律，按照成人学习的特性有效地组织学员的主动学习。

1、千方百计将培训内容与学员的经验积累联接起来，以最大限度地激活学员的学习兴趣。绝对不可以脱离学员工作需要，空对空地讲述哪怕是最流行的理论，所有培训师必须彻底告别“满堂灌”。

2、充分尊重学员，培训师要启发学员的思考，但不可将自己的观点强加于人，同时培训师还要虚心向学员学习，因为许多学员比培训师还要“聪明”，还要见多识广。

3、努力实现培训过程中的教学双向“互动”，学员才是培训中的“主角”，优秀的培训师善于把学员调动起来，让他们主动参与或改变学习过程，与培训师共同充实培训内容。这样做，也可大大增加学员在学习中的成就感。

4、极力营造一个轻松、愉快的学习氛围。培训师必须懂得这样的学习心理：在培训过程中，让学员怎样学比他们学什么还要重要！只有在身心很放松情况下学到的东西，才会让学员永志不忘。在痛苦煎熬或味同嚼蜡中被强迫的学习，是难以入脑入心的。

显然，要达到这些要求，就应该将前述学院派的理论、海飘派的艺术、实战派的经验、游击派的灵活有机地融合起来，实现各派之间的优势互补、相得益彰。固守其中的任何一派，都是自毁江山。

最后给你提个建议，要想更快更好的成为一个职业培训师，还是去参加些培训机构的课程吧，系统的学习总是更好的，如果你没找到，我推荐个：IPTS国际职业培训师行业协会，不是做广告，你自己参考。借花献佛,希望帮到你,亲