加盟餐饮董事长致辞

A. 新疆百花村股份有限公司的董事长致辞

1959年，为了慰藉来自祖国各地军垦战士的思乡之情，新疆生产建设兵团决定设立一家以荟萃各地著名特色餐饮及风味小吃的餐饮服务企业，百花村诞生了！当年，才情横溢的张仲翰政委亲笔书题的“百花村”这块巨匾至今仍高悬于公司，它依然传承并凝聚着几代军垦人的豪迈情怀、无限希望和憧憬。
作为疆内餐饮业最负盛名的“老字号”企业，作为兵团第一家上市公司，百花村曾经是新疆生产建设兵团的一面旗帜和骄傲。
1996年，百花村在上交所挂牌上市，历经市场十余年的雨雪风霜，在经济浪潮中从峰顶跌倒了低谷，使百花两陷凋零边缘。凭借着百花村所传承的 “兵团精神”，依托兵团的高瞻卓识和各方股东的鼎力扶持，百花村重树信心，借股改契机重组蓄势，铸核心主业谋求发展，广引外脑智囊创造性思维、创造性工作，终使百花渡过严冬迈向了春天。
今天的百花村，还有很多在百花将枯之际奉上甘霖的未报之情。希望的前方还有很长的征程，但是，我们既已从冬天走出，就必然无可阻挡的迈向新颜绽放、百花盛开的春天！

B. 餐厅年终聚餐致词

各位同事、各位兄弟、各位姐妹：

大家晚上好!

在这辞旧迎新之时，我们又欢聚一堂，我首先代表xx公司、代我们xx分店向在座的每一位一线辛勤奋战的同事，表示衷心的感谢!正是因为有了你们的辛勤付出，才换取了我们这一欢乐时刻!正是有了你们勤劳的耕耘才让公司和我们取得今天飞跃的进步!

09年是不平凡的一年，但对于每一位佳丽人来说，是一个难忘的一年。金融危机席卷的全球，但在总部、分公司领导正确决策和领导下，以及在座各位同事的共同努力下，我们顺利的度过磨合期，使我们变成了一个和-谐、团结、勤奋的富有活力的、具有战斗力的团队!

再回首看看，我们已经成为和-谐的一个大家庭，大家能够互帮互助、共同进步。这从我们各分店09年的销售业绩上足以证明这一点。我提议：让我们用热烈的掌声庆祝我们共同奋斗所取得的劳动成果吧!

成绩只代表过去，我们必须戒骄戒躁，以更新的面貌、更加勤奋的努力、更好的业绩去迎接2010年，我们相信，我们一定能够同心协力，再立新功!就让我们携手并肩，风雨同舟，共同书写灿烂辉煌的明天!

最后我再次代表我们起亚分店向在座的各位表示衷心的祝愿：祝愿你们以及你们的家人在新的一年里身体安康!财源广进!阖家欢乐幸福!(鞠躬致意!)l

让我们举起酒杯，共饮一杯欢庆的美酒吧!谢谢大家!

C. 总经理致辞范文

总经理致欢迎辞
亲爱的员工：
欢迎您加盟公司！在此，热烈祝贺您顺利通过筛选，光荣地成为我们“......”大家庭的一员。
企业的宗旨是“与客户共享成功、与员工共求发展、与社会共同进步”
企业的目标是“创......世界品牌“
企业的经营方针是：“质量是生命，管理出效益”
这一理想的实现，需要这个大家庭中您、我、他每一位员工积极发扬“创新高效、团结拼搏、追求卓越、励精图治”的企业精神，以高度的主人翁责任感、使命感，与....同呼吸、共命运，在各自的岗位上，勤奋敬业，尽职尽责，奋力拼搏。作为大家庭的一员，同仁之间应默契配合，相互接纳，取长补短，共同奋进，同舟共济。这样，我们就可以成为一个坚强的战斗堡垒，在创“....”世界品牌的道路上披荆斩棘，乘风破浪，无往不胜，所向披靡。最终以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们的“....”品牌驰名世界。
希望各位以本手册为指南，共创....美好明天！
最后，诚挚地祝愿大家在公司工作愉快，前程似锦！

董事长：（签名）

致员工书
很高兴您加入了.....这个大家庭，因为您的加入，我们也有幸获得了与您的合作。您的加入，我们这个团队将更加充满活力，我们将在共同信任、相互理解和同心协作的基础上，度过您在公司的岁月。
如果您刚刚加入.....公司，您应该为自己的选择而骄傲，因为.....公司是一个充满希望和朝气的公司，是一个需要激情而且能够产生激情的公司。他将是您的聪明才智得以发挥并有所成就的坚实平台。在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的上级会了解您的，要承受得起做好事反受委屈的考验。来到一个新环境，首先是学习、了解和溶入。所以，希望您能放低姿态，在创新的同时也要适应。
如果您已是公司的一名老员工，正为公司的发展奉献聪明才智，您的每一份努力将载入公司史册.也许您正为公司的一些不尽人意之处而忧虑，但不要埋怨，不要消沉，努力再努力,因为您肯定知道，公司从未停止过对不足的改善。公司最大的财富就是我们拥有和您一样优秀的员工；公司有今天良好的发展，有赖于一大批和您一样勇于负责、甘于奉献的骨干和每一位员工。作为老员工，您更应有也一定会有主人翁的精神和博大的胸怀去接受新员工，并向他们传导企业“真诚、团结、奉献”的精神。
我们知道，任何优秀企业的形成和发展，都离不开“以人为本”的企业文化和彼此之间温馨的人文关怀，但也离不开完善的制度和规范的管理。因此，公司编写了此员工手册，旨在指导员工的行为，旨在依“法”管理。我们的员工手册有一些约束性条款，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。当然，我们很愿意它成为多余的，因为您可以做得好千百倍。
我们期待着与您共同营造和谐、愉快、积极向上的工作氛围。
祝愿您在.....的从业过程能成为您人生最有价值的经历。

D. 餐厅欢迎词

就餐中途不能光说欢迎词啊，可以设计几种节目如小游戏、抽奖之类的，公布获奖顾客时就可以乘机加几句欢迎词了。
你们餐厅服装想要什么风格的啊？我们可以根据贵店的文化风格定位，专业定做各种餐厅工作服，全国各地均可的呵。

E. 谭鱼头的董事长致辞

辉煌镌刻历史，发展缔造未来。
谭鱼头10年发展的历程谱写了中国餐饮业的不朽篇章。辉煌已成为过去，未来我们充满信心！
吸取了巴山灵气和蜀水滋润而成长起来的谭鱼头，将以振兴民族饮食文化为已任，以铸造中国餐饮第一品牌为目标。努力推进传统餐饮行业的标准化、现代化、产业化、品牌化和国际化，托举起一个多业并举的现代企业，这是谭鱼头人的执着追求！与时俱进、开拓创新是“谭鱼头”持续健康快速发展的不竭动力，秉承“一锅红艳煮沸人间”的企业文化理念，谋划和实施谭鱼头可持续发展，团结一心、求真务实、开拓创新，不断追求资源配置最优化、整体效益最大化、队伍素质最好化，以优异成绩回报国家、回报社会、回报员工，实现“持续高效发展，创建百年老店”的理想，这是社会赋予的历史责任。

F. 麻辣空间火锅的董事长致辞

麻辣空间走过的风雨辉煌路，收获的不止是满载荣誉的火锅品牌，还收获了来自您们的厚爱与关怀。因此，我谨代表四川麻辣空间餐饮有限公司的全体员工，向一直关心、支持麻辣空间的社会各界人土、尊敬的顾客朋友致以最诚挚的谢意！
麻辣空间致力于打造中国清油火锅的领袖品牌，始终坚持“简约时尚、服务百姓”的经营理念，坚持“宁少务精、宁缺勿滥”的菜品出品原则，努力塑造“品质、品格、品味、品牌”形象，并将传统文化与现代文化、地域文化与特色文化相融合，打造特色餐饮。当您来到麻辣空间，感受到的不只是美味的火锅，舒适的就餐环境，还能更多的切身感受到麻辣空间的文化底蕴和这种底蕴背后所蕴涵的企业精神。
公司尊重人才、重视人才、重用人才。我们一直坚持“有德有才、立即聘用，有德无才、培养使用，无德无才、坚决不用”的用人原则，通过学习、培训、店面锻炼等方式，考察录用，提拔晋升，用发展的眼光、创新的意识、超前的思维建设自己的人才团队;我们一直努力打造着员工成长的优良环境，让每一位员工都能在公平、公正的环境中提高和完善自身素质，充分展示自己的才华，从而构建出麻辣空间--温馨家园。
回顾过去，展望未来，我们会一如既往地踏踏实实、勤勤恳恳，为您奉献最美味的中国清油火锅。
董事长：肖守建

G. 餐饮部开业厨房致辞

恭喜开业啦，餐饮部需要大量清洗餐具，可以使用洗唰唰洗碗机，商用的洗碗机，不用请太多人，省钱，洗得快。效率也高。

H. 加盟的黄金周黑鸭连锁店就要开业了，求开业致词

女士们、先生们、朋友们：

阳春三月风醉人，在这样一个美好的季节，今天，xxxx第xxx家连锁店——xx店开业庆典仪式 在这里隆重举行。我谨代表（xxx）xxxx餐饮有限公司向莅临今天盛会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向为连锁店建设付出心血和汗水的各位朋友表示亲切的问候！

I. 公司搬迁庆典领导讲话

各位员工及员工家属们：

晚上好！今天是XX房地产开发有限公司第五个生日，在这里我代表公司董事会向全体员工的辛勤劳动和员工家属们对工作的大力支持表示衷心的感谢。五年创业，五年奋斗，五年耕耘，五年成长。在五年的发展过程中，我们历尽了创业的艰辛，由原来的几个人，迅速发展成为我市拥有近百名员工的房地产开发骨干企业之一。使企业由小到大，由弱到强，走出了一条独具XX特色的创业之路。XX能发展到今天确实来之不易，为了XX的发展壮大，我们的员工敬岗爱业，尽职尽责，使我们做到了：适应市场，准确定位，开拓市场，提升资本，把握市场，稳中取胜，积累经验，逐步扩展。公司自成立以来，先后重点投资进行了XX路整体改造开发、XX小区、XX小区等项目建设。建筑工程质量合格率达100%，优质率达30%以上。XX小区开发建设项目被评为全国200X年度“百姓放心房”，创出了XX房地产企业的品牌。XX的事业正是因为有了大家的共同努力,才有了今天的局面。为此，我再一次对五年来始终和XX风雨同舟的老员工、对五年来先后加盟到XX队伍中，并在各自岗位上努力工作的新员工、对支持我们工作的家属们表示由衷的感谢！

回顾五年的历史,对XX来说，也只是战略构架的基本完成。摆在我们面前的仍有无数尚待克服的难题和更多新的挑战, 仍然需要我们以饱满的激情去应对,我们要坚持走艰苦创业之路,倍加珍惜这来之不易的今天。

在激烈的市场竞争中，企业的生命在于创新。我们提出百年XX的口号，就是要不断创新，永葆企业青春。我们要积极探索，走可持续发展的道路。在公司内部我们要逐步建立健全现代企业管理制度，努力塑造现代化学习型企业。在房产开发工作中我们要积极进行科技创新，以人为本，在户型设计、配套设施、景观环境等方面引进吸收先进理念，打造一流的住宅项目。公司计划明年上半年通过ISO9001国际质量标准认证。本着：“以质量为本，铸精品工程，创优质品牌，持续不断地为社会和业主服务”的宗旨，实施全面质量管理，以对社会负责、对公司负责、对后代负责的态度来做我们的产品，使我们的产品经得起时间的考验，真正让用户满意。在XX发展新的征程里,我们要进一步转变观念, 以坚韧不拔、百折不挠、勇于创新的精神，以更多的智慧和勤奋，把XX发展成为具有雄厚实力和充满生机的新型房地产开发企业。同时，也倡导XX大家庭所有成员合睦相处，以开放的心态、健康的体魄、乐观向上的精神共同体验我们的人生。最后，望我们携手并肩，共创XX灿烂的未来！

谢谢大家。

J. 董事长创刊致辞

我是办内刊的，给你支几招，你可以让各个高层领导题词，这是一，二让你们的老大写致创刊词，三、第一期的稿件，你要知道的稿件，一是公司的发展历程，二是你们的老大。下面是一些创刊词，、你只要改一下，然后，挂上老大的名头就OK了。

创 刊 词

借着《精亚人》报第一次与广大朋友见面之际，我谨代表江阴精亚集团，感谢各级领导对精亚的扶植与指导，感谢广大用户给予精亚的支持与爱护，感谢全体员工为精亚所付出的辛勤劳动。

精亚集团是一家专业从事空气过滤、净化、调节与制冷、输送等方面的产品研发、技术咨询、系统设计与集成、工程承包安装等服务的企业。通过20年的不懈努力，精亚以其全新的经营理念、优质的产品和周全的服务，在业内树立了良好的形象，同时吸引了一大批有识之士的加盟，从而使集团形成了由经营理念、人才战略到科技创新的整体优势，取得了令人瞩目的成就。目前精亚集团拥有7家子公司和一家研究院，年销售4亿多元。企业自创建以来获得了38项国家专利，其中“蜂窝除尘机组”还获得世界知识产权组织与国家知识产权局联合颁发的十佳专利金奖。2001年被授予“国家重点高新技术企业”，2003年被评为“全国守合同重信用企业”，现为亚洲最大的纺织空调除尘产业基地、国内外知名的空气工程厂商。
展望未来，精亚将坚持“精益求精，开拓创新”的企业精神和“创造人与环境的和谐”的经营理念，做专、做强、做大空气工程，规划到2010年把精亚建设成为世界级纺织空气工程企业；国内空气工程和风机的主流企业；具备全面核心竞争优势的知名的品牌，年销售额突破20亿元，实现快速发展和资本增值的优秀企业；充满生机的学习型团队。
《精亚人》报的创刊适逢精亚20周年庆典，充满着喜庆和吉祥。我们希望《精亚人》报是一个窗口，通过这个窗口，我们向各级领导、新闻媒体、广大客户、合作伙伴、兄弟公司，汇报精亚的成长历程、发布产品信息、进行技术交流、分享管理经验；我们希望《精亚人》报是一座舞台，通过这个舞台，我们秉承“超越自我，变革进取”、“服务—以人为本”的企业文化，展现精亚人的活力与激情。
今天，《精亚人》报是一颗刚刚破土而出的幼苗，我们深信在大家的精心浇灌、辛勤耕耘下，不仅有精亚人的参与，而且有更多的各界朋友的参与，《精亚人》报一定会在这块肥沃的土壤里根植大地，枝繁叶茂

创刊词

忽如一夜春风来，千树万树梨花开。
随着我省“民主评议行风”活动的大幕徐徐拉开，我中国人寿保险系统的“行风建设”工作已经如火如荼地开展起来。为了将此项活动不断引向深入，将省公司行风建设工作会议精神贯彻好、落实好，以夺取全年最后胜利。省公司行风建设工作办公室决定创办这一刊物，及时反映全省各市的新情况、新活动、新举措、新办法，做为指导、沟通、学习、借鉴的园地，为大家架起一座便捷而畅通的桥梁。我们将分阶段通报各市分公司来稿数量和刊登篇数，欢迎大家踊跃投稿，在此表示衷心的谢意！

创刊致

做刊物，尢其是做企业刊物，需要激情，更需要理性！
当我们怀着忐忑不安的心情，拿着辛苦了半月的《建业》清样，小心翼翼地面对同事和同行质疑的目光时，诚恳的建议让我们如沐春风，委婉的批评令我们感慨万端。
定位似乎不够准确嘛
架子搭得好像大了一点点
每一个做编辑的人都有同样的苦衷，辛辛苦苦之后，没有得到想象中的好评，酸甜苦辣，还得回过头来细细品尝。
建业，我该说些什么？
三千名业主、两千一百名学生的家长、三百万铁杆球迷、全体建业人，我该对你说些什么？
我们困惑。
十月，再刻薄的文人都会从心底发出热爱的声音。秋天是一个赛季的总决战，秋天同时又是另一个赛季的孕含。
明年，建业十岁。十年，三千六百五十个日夜，建业天天都在播种，天天都有收获。在所有的梦想里，建业播种着坚韧，收获着成功。建业，用所有的真诚积淀成了一本书。
报纸、杂志、电视、网络在我们的身边无休止地灌输着相同的和不同的观点，我们的加入可能不会引起太多的关注，但在《建业》编辑部里，我们却是那么专注地探索着。
沟通从心开始，从梦开始，从今天开始。
激情仍然是燃烧的火焰。“窃天火，煮自己的肉”，我们走出编辑室，关上身后的门。去走访业主，同学生家长会谈，和球迷手拉手……
“听说建业金水花园小区有许多蟑螂，现在怎么样了？”学生家长很关切。
“听说51号楼裂缝了，建业住宅的质量真的像你们说得那么好么？我的房子会不会……”言外之意是对建业的怀疑和对传言的半信半疑。
“老胡要卖建业？”
“建业队能打进中超吗？”
“明年还送月饼吗？”
“足球募股什么时候开始？”
太多的关心，太多的问题。我们先暂且忽略美国被恐怖分子袭击后的战争阴影，也不想拾人牙慧地说网络精英，这些问题让我们在后面再关注吧！我们只想让读者开卷时，看到一个行进在知识经济中、踌躇在WTO关前、在中原扎扎实实做地产的建业。
我们希望和你们分享建业的成功、探索建业的追求，想说一说，信息化办公为建业带来了什么？《管理手册》为什么开篇容易却难见结果？
我们想说的太多！
中原文明的博大精深，曾经感动过历史，而现在，我们为建业感动。
或许激情之下，我们仍然是一枚半生不熟的橄榄，但是我们仍然希望，这份酸涩有我们自己的味道。

热烈庆祝《信义报》创刊

[首刊寄语]：七月的信义好戏连台，喜事不断，九期工程的积极筹建、幕墙公司通过ISO9001认证、橡塑公司通过QS9000/VDA6.1认证，配套线、大巴部的成立、新设备技术的不断引进。今天，《信义报》又在集团公司领导的大力支持下，首刊正式与大家见面了。
十四年的风雨历程，信义集团公司从无到有，从小到大，从弱到强，从国内到海外艰难的拼搏，每一步都显影着信义人的汗水；从行业整合到国际战略，每一步都渗透着信义人的超前智慧；从其品牌形象到辉煌的业绩，每一步都展现着信义人的雄心壮志。今天，《信义报》的诞生，标志着我们集团公司的文化又步上了一级新台阶，信义人从此有了自己的精神大餐。
企业文化是构造企业特色的人本思想体系，是形成企业稳定发展的软环境，为了使信义集团的企业文化步上一个新台阶，更广泛地推广信义的品牌形象，拓宽对外联络的渠道，增强我公司与同行业、与社会、与各企事业单位以及内部员工的信息交流，使我们的视野变得更开阔，使我们的员工能逐步树立坚定的思想信念、正确的道德规范和价值取向。《信义报》担负起了这一历史使命。通过《信义报》，信义文化将更加见之于形、闻之于声，使信义文化经过不断沉淀、积累后直至升华。信义集团将永远充满活力和勃勃勃朝气。
创建一项企业文化并不难，难的是怎样去努力维持创新。好的企业文化不仅仅是靠一张一页，一呼一应来体现的，靠的是企业整体，靠的是企业员工的一言一行，企业的一草一木，企业内外形象等。因此，《信义报》的成长与发展，离不开朋友们的支持与信任。我们将加强全方位沟通，以沟通作为办刊的第一手段，使集团公司上下、内外的交流顺畅，思想一致，同时广泛吸收各方面的意见，虚心接受批评；在形式上不断改进，力求贴近员工，贴近宣传渠道，贴进客户。《信义报》将是每一个信义人充分展示自己的舞台。
《信义报》作为信义对外交流的窗口之一，将一如既往地弘扬信义的经营理念和价值取向，倡导理智的、成熟的、先进的企业精神！
信义人携起手来，勤奋耕耘，立足信义，展望全球，一起去接受未来的风雨洗礼。真理在手信誉至上何惧反倾销；善待天下造福人类更无畏金融风暴。信义人有足够的勇气和百倍的信心克服任何艰难险阻，迎接灿烂辉煌的明天。

领 导 寄 语

追求朴素无华，培育信义文化 [全国政协委员 信义集团董事局主席 李贤义]

增强信息交流，共谋信义腾达 [信义集团董事局副主席 董清波]

创信义品牌， 超行业典范 [信义集团公司总裁 董清世]

愿《信义报》能办成让信义人骄傲的报纸 [信义集团公司副总裁陈绍义]

求真诚 求创新 开阔视野 求发展 [信义玻璃科技公司总经理李友情]

重视和发挥信义文化的凝聚功能，同舟共济，再创佳绩。 [信义幕墙公司总经理李逢景]

愿信义报成为：公司的窗口 员工的帮手 学习的园地 腾飞的旗帜 [信义汽车玻璃公司副总经理张明]

值此**日报创刊55周年之际,特表热烈祝贺。希望**报坚持高举邓小平理论和‘三个代表’重要寄语**报:“祝贺**报创刊55周年,并向报社的全体同志致以诚挚问候。...