餐饮加盟广告语

1. 麦当劳加盟费要多少

麦当劳加盟介绍

麦当劳是一家现代、锐意进取的汉堡公司，1955年，全球第一家麦当劳餐厅由创始人雷?克洛克(Ray Kroc)在美国伊利诺伊州芝加哥Des Plaines创立。【麦当劳加盟申请表】

麦当劳是全球零售食品服务业龙头。截止2015年底，全球有超过36,000家麦当劳餐厅，每天为120个国家和地区的6900万名顾客提供高品质的食品与服务。

麦当劳在BrandZ全球最具价值品牌排行榜连续八年排名前10名。2015年，麦当劳在该榜单排名第九位，是全球排名最前的餐饮服务企业，品牌价值超过811亿美金

中国是麦当劳全球第三大市场，也是全球发展最快的市场之一。自1990年10月8日深圳光华路的第一家餐厅开业起，麦当劳已在全国拥有2,200多家餐厅，员工人数超过100,000名。2014年，麦当劳在中国服务超过10亿人次顾客，为他们提供优质的美味与服务。

麦当劳加盟优势

1、麦当劳严格的质量体系

麦当劳的黄金准则是“顾客至上，顾客永远第一”。提供服务的最高标准是质量、服务、清洁和价值，即QSC&V原则。这是最能体现麦当劳特色的重要原则。

2、麦当劳完善的监督系统

为了使各加盟店都能够达到令消费者满意的服务与标准化，除了上述理念和规范以外，麦当劳公司还建立了严格的检查监督制度。

3、麦当劳强势的广告效应

麦当劳公司在世界范围内统一制作广告，大规模进行媒体的广告宣传降低了成本。麦当劳广告片简洁创意中充满智慧，常以小朋友做广告的主角，用麦当劳的吉祥物提高麦当劳品牌在儿童中的知名度，广告语充满欢乐

麦当劳加盟支持

1、提供五年商标使用授权,可以分享总部整体宣传之效应

2、我们给予加盟商专业的选址辅导,并提供相应标准

3、全程并且免费的工程装修指导和监理验收

4、免费提供给加盟分店一整套行之有效的餐厅营运管理手册

5、一百余家成功的直营店支持,充足的人力资源储备,有效规避分店人员流失风险

6、强大的研发创新能力,完备的后续稽核辅导,让分店持续稳定获利

麦当劳用稳健成长的脚步服务于每一个代理商，让每一个加盟店都能轻松开店,稳定获利、永续经营，带领加盟业主迈向成功颠峰。现在加盟麦当劳，还有更多的优惠政策。

麦当劳加盟条件

1、良好的商业判断能力和以往在事业和生活中的成功史;

2、为人诚实和良好人际关系能力;

3、具有企业家的精神和强烈的获得成功的愿望;

4、具有强烈的获得成功的愿望，努力工作，并对团队有贡献的人;

5、具有有效的管理能力和激发、训练和人员发展的能力;

6、具有管理财务的能力

7、愿意将自己的全部时间和精力投入到麦当劳餐厅日常的营运工作中;

8、愿意接受全面的培训计划，并全方位地熟悉麦当劳餐厅的营运;

9、投资者是个人，而不是用伪造的资料来投资麦当劳餐厅的业务。

麦当劳加盟流程

1、提交申请：在线留言，麦当劳总部会派出专业的项目经理，与您亲自联系的。

2、了解项目：与麦当劳项目经理深入沟通项目，了解其全面的项目内容。

3、提出考察：与麦当劳项目经理沟通来总部考察时间，做好预约。

4、受邀考察：确定来总部考察的时间，产品老师提前准备产品做好接待。

5、总部考察：亲自来到麦当劳总部，参观公司，做项目调查，产品品尝。

6、总部培训：您确定加盟麦当劳项目后，总部培训人员会安排您的培训时间。

7、考核结业：根据其理论培训与技术培训进行考核，直到您能自己运营店面为止。

8、营运服务：开业前总部提供选址服务，开业时总部专业老师亲自指导，开业后不定期进行运营指导。

2. 急需一套广告词，餐饮行业的。我加盟的吉祥混沌，要给人看了就想吃的和食品安全的感觉

健康美食有我就够了！

3. 餐饮招商加盟如何宣传语

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4. 如何让饭店更吸引顾客

这是个跨界打劫的时代，这是个整合资源的平台，未来企业之间不再是产品的竞争，而是商业模式的竞争
记住一句话。做营销，就是做人性。而我们所推崇的免费模式也就是从人性出发，来做营销的。
1 前期使用免费迅速占领市场份额，后期利用增值服务或提供高端服务来进行更好的收费以达到盈利的一种商业模式
2
是一种适用于时代发展的新型盈利模式，是一种消费者无法抗拒的商业模式，它以‘设计企业隐性的利润空间’为核心，即延长企业的利润链条，通过设计免费的项目，最大限度的吸引客户，而后在下一阶段实现企业的盈利，是一种‘前端免费，后期挣钱’的模式。
3是一种把货物和服务的成本压低到零的新型卓越能力，是一种可以统摄未来市场，也可以挤垮当前市场的新型模式。
4‘免费’能‘盈利’，是一种利他的思想，傻子的精神，吃亏的精神，是一种利人利己共赢的人生观。

5. 急求餐饮招商加盟广告语！

小投资当老板，低风险开店面；黄金项目，白金位置，你还等什么？！

6. 有没有这样一句话：“人类从烧烤步入文明”这个是不是小不点烧烤的广告语

是的

看看如今中国烧烤的领头羊，小不点烧烤老板的创业故事！

胡继文简历：男，汉族，1974 年2月出生于河南信阳，小学文化。1991年来到包头打工，先后做过沙场小工，包钢下夜工等工作。1993年，年仅19岁的胡继文怀揣50元，支起了属于自己的烧烤摊，历经艰辛和磨难，以超常的精神和韧力，并独特的文化理念和创新精神，继承和发展着鹿城的烧烤文化，一步步的走向成功。2004年正式创办内蒙古小不点餐饮连锁有限公司，任董事长，至今“小不点”公司已在全国拥有40多家加盟连锁店，并涉及小吃城和便捷酒店等其他产业，成为内蒙古地区名声响当当的餐饮连锁公司。
胡继文的人生格言：人的一生，不需要追求做多少大事，只把一件事做好就行了。
“小不点”的企业文化精髓：感悟火的魅力，传承火的精神，把事业从“小不点”做成巨无霸。
人类最早的烧烤起源应该是一致的，只是后来的发展方向不同而已。相对而言，中式烧烤的进化程度更好一些，中式烧烤的形式、处理食品形态，和原始社会有很大的差异；中式烧烤的祖宗，该算是新疆的羊肉串了，而对中式烧烤贡献最大的莫过于内蒙和东北烧烤了，尤其在内蒙地区，烧烤逐渐成为餐饮业的主流。而在我们鹿城，最近十多年，有一批传承着民族烧烤事业的人物，其中成功的就有“小不点”的创始人胡继文，他以自己独特的文化理念和创新精神，继承和发展着鹿城的烧烤文化，成为鹿城烧烤业的领军人物。
20多年前，由于家庭贫寒，年仅14岁的胡继文小学辍学了，第二年他便离开家乡河南信阳，开始了他的闯荡之路，深圳、上海都留下了他的足迹。最后，是鹿城这片热土接纳了他，使他开始了创业的第一步。
八十年代末，改革开放的大潮席卷中国，为了寻找改变命运的出路，大批农民工涌向南方城市打工。胡继文村也有几个年轻人出去了，节假日回乡的时候，他们无论是从衣着上还是言谈举止上，都给村里人带来了一股新鲜的风气。这给胡继文触动很大，于是，出去闯一番天地的想法在他的心里滋生，当年，他便从小学辍学，瞒着父母独自一人带着铺盖卷上了深圳。
胡继文把深圳想象像天堂，但一踏入就感觉不是那种。当时深圳刚改革开放，满世界是工地。他年纪小，头一天找了十多个工地都不要他，晚上在马路边圈了一宿，第二天也是一样，无奈第三天只好往回返了。到家后还让父亲给痛打了一顿。深圳之行虽然失败了，但他还是不甘心，不久，他跟上一个表哥到了上海一家造船厂，当油漆工，每天刷造船底面，刷涂料，一天挣5块钱，呛得晕头胀脑的。干了两、三个月，皮肤过敏，实在撑不住了，又回家了。后来家人包括认识他的人，都觉得他有点淘，农活不爱干，出去也不行，瞎折腾。在家干了一年多的农活后，他又来到了包头。
胡继文临来包时只揣了一个同学的电话号码。可他一下火车就懵了，号码丢了，没找着同学，在包头呆了一天。正准备要返回的时候，在火车站附近有个沙石坑子，几个老板在那招工。他好奇的凑上去问怎么招工，有什么条件，老板说没条件，只要能干活就行。他就去了，一个扁担，两个箩筐，一个大板锹，还有一个筛子，在沙坑筛沙子，那年他16岁。筛沙子的活辛苦那就不用提了，干了两个来月，扁担把肩膀给磨坏了，先起了茧，又起疮，碰一下都钻心的疼。再干下去肩膀就废了，有一个拉料司机看在眼里，说小伙子你干不了这个活，这是我们成年人干的，我给你找个清闲点的活，下夜。于是，他到包钢一个单位下了三年的夜。
有一年冬天，他和几个哥们到包钢招待所附近的烧烤摊吃了顿烧烤，大冬天，穿着棉鞋在雪天里吃烧烤感觉特别好。他的班长的哥哥也搞了一个烧烤摊，有一天，班长跟他说，你下夜没事，别在这加班了，帮我哥去。于是，他开始帮班长的哥哥开烧烤摊。干了有半年，有一次晚上熬的实在受不了，在回去的路上骑着骑着自行车就睡着了，一不小心掉进一个地坑里，地坑太深，没爬出来，第二天早晨有一个扫大街的工人把他拽出来了，回到包钢上班时，锅炉水没烧开，卫生也没打扫，领导一怒之下把他开除了。
下夜的工作丢掉了，走投无路时，班长的哥哥说你也自己干烧烤摊吧，他就开始焊炉子，做凳子，投入了50块钱，头一天卖了20块钱，挣了10块钱。这是他创业挣的第一笔钱。
胡继文的烧烤摊一摆就是七年，这七年真是不堪回首。当初他离开包钢后，每天还回下夜棚睡，但是到冬天过后，领导发现了，彻底不让他睡了。友谊市场有个卖家具的地方，白天把家具帆布拉开，然后夜里把帆布下了，他没地方睡，就在那里面睡。天热的时候肉没地方存，没钱买冰柜，他就认了一帮顾客，谁家有冰柜，就给谁吃烧烤免单，然后半夜上人家敲门取放肉。这样过了二年多，他才有钱租房买冰柜。
当时烧烤摊互相竞争的挺厉害，胡继文的愿望就是做到最大，最好，但搭个临时毡房，夜里搭，白天收，遇到刮风天特别不方便，正好马路对个有一移动板房，一问价年房租8000，可他还是咬牙租下来了，经过简单的装修，买了几张桌子，支个小火坑，一开业就特别火。后来他又建了一个大铁棚，并增加了沙锅等品种，开始了真正的原始积累，并带动自己的弟弟和朋友们一同建棚干烧烤，组成了烧烤一条街。
到了2001年，铁棚子所在的街道面临改造，所有烧烤铁棚均要拆除，大部分干烧烤的都回了乡。但胡继文却不甘心就此罢手，此时他已把烧烤作为自己的人生事业来追求了，他要开大店。于是，他把现在华联海德汉堡那个地方租了下来，仿肯德基的特色进行装修，并首开了鹿城餐饮业昼夜24小时营业的先河，开业第一天就火爆异常，原备好的材料及桌椅不够，只能现去买。但好景不长，政府招商，烧烤店污染厉害，政府让迁走，考虑再三，他大胆的把原永和豆浆店即现在的小不点总店盘了下来，同时接收了其经营的所有产品项目和人员，完成了他人生的第一次超越。
中国的烧烤文化源远流长，但现代文化的烧烤理念却远不同于原始文化。在创业的过程中，胡继文不断地在思索，如何在继承传统烧烤文化上进一步创新，使“小不点”即拥有传统烧烤文化的底蕴，更适合现代餐饮的思想和潮流。
在进行烧烤创业的过程中，胡继文一直在不断地创新。他不断地在思索，如何在继承传统烧烤文化上进一步创新，使“小不点”即拥有传统烧烤文化的底蕴，更适合现代餐饮的思想和潮流。
当时，社会上流行吃啥补啥的说法，胡继文就留心一些羊的下脚料，在一个顾客的启发下，他打出了 “要想青春永葆，吃点鞭蛋最好”的 广告语。把一些人们不敢吃的下脚料，精心琢磨着烧烤出来，结果赢得了顾客的欢心和肯定。
他经常买肉，一个偶然的机会见卖羊肉的把肉筋拌了凉吃，就琢磨着把这东西也烤着吃。他第一次尝试着串了一百串，当天就卖完了。有个顾客连吃30多串，效果特别好。他从此大受启发，便天天去收羊筋，把个不值钱的废料变成了宝贝。当其他搞烧烤的知道了这个秘密后，羊筋的价格便一路暴涨。
除此，他还在烧烤的炉具上、烧烤的用料上进行许多新的革新，特别是他较早的倡导并带头使用电烤，使这一绿色烧烤的理念逐步深入到鹿城烧烤业。
当今社会已经进入一个多元价值的文化时代，烧烤文化也从现实主义出发，以进取的姿态拓展它的文化与经济疆域，特别是烧烤的经营方式，也在向着两个方向分裂，其一是仍保持街头巷尾的烧烤，其二是饭店式集约化烧烤。而胡继文，在完成了自己的原始积累后，其经营方式便开始向饭店式集约化、连锁化的现代企业制度飞跃。
胡继文在完成了自己的原始积累后，便想着如何把自己的事业做大，总店开起来之后，便有人要求加盟了。他看到小肥羊、韩师傅啊，都已经有加盟连锁店了，便也开始和一些搞餐饮的朋友探讨搞连锁。有人建议他先与广告公司合作包装公司和品牌，于是，他接触了双子广告公司，并与之开始了合作。他希望通过广告公司把“小不点”这个品牌更规范化，然后进行加盟连锁这样的经营模式。但，由于种种原因，合作头一年双方尝试加盟连锁放出的10来个店铺，试运营一年总体亏损，合作失败了。后来，他经过好长时间思考，不是这个思路不好，而是这种操作模式有问题。于是，以后他经常走出去，看别人的大公司怎么操作，甚至经常扮演一种加盟商的角色，看他们的理念及操作，小肥羊、肯德基等他都去探讨过，从他们身上学了不少东西。同时，他又申请注册了自己的商标，并在短短的几年后就成为了本市及内蒙的知名商标，为“小不点”品牌的发展打下了坚实的基础。
2004年，胡继文正式注册成立了“内蒙古小不点餐饮连锁有限公司”，建立起了自己的物流配送中心，大力发展休闲快餐、商务快餐，所属经营场所全部昼夜24小时营业。小不点跃上了快速发展的轨道，连锁店在全国开到了40多家，并涉及小吃城和便捷酒店等其他产业，最远的开到了云南、上海，成为内蒙古地区名声响当当的餐饮连锁公司。
胡继文完成了他人生的第二次飞跃。
胡继文和“小不点”的今天，再次向世人昭示了当今社会创业者成功的决定因素———远大的理想、正确的战略发展方向、团队协力同心的意志、超强的掌控力、精细化的管理和诚实守信勇于担责的经营理念。
要理解“小不点”快速兴盛的要诀，就不能不研究胡继文严密务实、卓有成效的管理成就。在经营上，他面对大市场大战略大视野大胸怀，抓住大时代千载难逢的机遇，借势内蒙古大草原的产业资源优势，积聚优秀人才，引领精锐团队，掌控调配运作优势资源，做成大企业，搭建事业大平台，创出大品牌、大业绩。
在对待员工理念上，他有一个很朴素的思想，他认为：对待员工就是要亲，就是要好，就是要为他们着想。这样才能留住人才。因此，他不拘一格用人才，聘了一批职业经理人，帮自己搞经营，并向他们学习经营和管理。作为企业家，他格守诚信经营的原则，勇担社会责任，在四川汶川发生大地震时，它带动全公司员工捐款，平时，他还积极扶助贫困失学儿童，赢得了良好的社会信誉。
他辅以科学务实的精细化管理，构建起现代企业运作机制，因时、因地、因需、因人而动的处事风格，更多可预见、可掌控的从容不迫，更多可持续的良性扩张和较高收益，面临各种风险时，轻松快速化解的能力；“小不点”不仅赢得了昨天和今天，赢得区域和国内市场，而且必将赢得未来更广阔的国际市场的大发展。
胡继文带领“小不点”从街边摊到帐篷再到铁皮棚子，直到正式进入第一家底店，再组成连锁加盟公司，二十多年中一步步走向成功

7. 中式快餐加盟的十大品牌有什么呢

中式快餐加盟的十大品牌有享当当。
享当当是弘胜策划注册下来的，享当当店在短短不到一年的时间里开店已达80余家，分布在广东，湖南，安徽，浙江，江苏，福建等一带的中高发达地区。

8. 请问餐饮行业招聘广告怎么写

【饭店名称】现招聘【岗位】

招聘人数：4人

主营内容：中式快餐

服务内容：提供快捷优质的工作餐

上班时间为：9:00-18:0

待遇：xxxx（试用期1个月，试用期满后通过公司岗位鉴定，可再调整工资）

工作地点：xxxxxxx。

招聘要求：基本工扎实，团队意识好。有创新意识。有很强品质管理意识，能接受新知识。年龄【】，身体健康，责任心强。有训练意识，能够培训新人。

9. 书亦烧仙草加盟店的开店宣传是由公司负责吗

雇个三个五个人，每天去把他们的直营店找麻烦。 让他们开不走！ 把接待你的那个人， 也找人天天跟着他！手撕画龟儿子！