『壹』 取消加盟的申請書 怎麼寫
申請書
尊敬的經理/相關負責人：
你們好！
我與**年**月**日，與貴公司簽訂**加盟，在經營的過程，得到了總公司的大力支持和幫助，在這里我表示感謝，
由於特殊原因（略寫點），想把這個店關閉，。。，給你們帶來的不便，請原諒！
特此申請，敬請批示
大致就這兩個方面的，請你參考
『貳』 店面退鋪申請該怎麼寫
由於房租過高，受到新冠肺炎的影響，接受不下店鋪的租金，想退門面
『叄』 解除加盟申請書
如果真想要回這三萬，強烈建議樓主花點小錢，在當地律師事務所聘請律師幫你起草！
當然如果你方便的話，我可以幫你看看你當初的合同範本
『肆』 經銷商退出加盟怎麼申請
在中國大多數加盟模式的公司來說，你長時間不僅貨，就是退出了，但是有些比較正規的，你可以電話通知，然後發傳真，讓哪邊蓋章。你簽字，OK了
『伍』 取消加盟的申請書
申請書 尊敬的經理/相關負責人： 你們好！ 我與**年**月**日，與貴公司簽訂**加盟，在經營的過程，得到了總公司的大力支持和幫助，在這里我表示感謝， 由於特殊原因（略寫點），想把這個店關閉，。。，給你們帶來的不便，請原諒！ 特此申請，敬請批示 大致就這兩個方面的，請你參考
『陸』 加盟店退店申請怎麼寫格式有範文最好 謝謝
早就告訴你了，加盟要小心，這可好現在加盟要退店。加盟不是不可以做關鍵是你做的加盟項目必須要靠譜。怎麼知道靠不靠普，那就是要選擇一家好的加的品牌。我給您推薦一個行業：」動漫加盟」。這個行業是最近幾年在中國發展起來的，前景還是比較好的，主要是年輕人比較喜歡，具有時尚個性的色彩，AA 特色 動漫在全國各地都有加盟店，效益都不錯，樓主可以考慮一下，好的開始是成功的一半，祝你很好邁出第一步。
『柒』 加盟費退款申請書怎麼寫
網上模板應該很多，你可以去借鑒一下
『捌』 退出服裝加盟申請單怎麼寫
不需要加盟費 加盟美特斯邦威，從申請到開店，公司都有一整套的考察、評審和培訓制度。首先，加盟美特斯邦威的代理商，必須具備以下三個基本條件才有申請資格：一是要有良好的溝通能力，具備一定的市場動作經驗和服裝零售技巧；二是店鋪必須是當地最繁華的首層臨街鋪面，營業面積不得少於80平方米；三是必需有30—300萬人民幣的投資額度。 周剛稱，具備了這三個基本條件後，客戶方可向邦威公司提出加盟申請，然後邦威公司會通過電話等方式，對客戶的申請進行進一步的核實，達成初步意向後，邦威公司拓展部才會派人前往進行實地考察。實地考察是整個過程中非常重要的一個環節，它實際上是對客戶各方面條件的一個綜合考察，其主要內容包括當地的經濟環境、客戶的基本素質、店鋪的地理環境、以及以後的發展潛力等。在收集完准確的第一手資料後，邦威公司工作人員會將相關資料帶回總部，由公司主管領導組成的評審小組進行評審。經評審同意後，邦威公司會與客戶簽訂一個初步的合同協議。 接下來就是員工培訓、店面裝潢和配貨了。對於店面裝潢，邦威公司有著異常嚴格的要求，從其門面的形式設計、顏色搭配，到店內布局，廣告宣傳品的選用等等，都必須由邦威公司的員工進行現場指導，以期與邦威公司的CI相一致。 其中對員工的培訓，是加盟店的必修課。周剛稱，對員工的培訓，包括人員導購、服務用語、貨品培訓等多個方面，對此，邦威公司有一套成型的培訓課程，只有參加培訓並合格的人，才有資格成為美特威邦威連鎖店的員工。據稱，為了塑造邦威服飾休閑、青春、動感的形象，邦威公司對員工的性別、年齡、外形等都作出了一定的要求。 開業前期策劃，則更像是一次目的明確的宣傳活動，提高加盟店的知名度和美譽度。現在，這種策劃雖不及1995年第一家專賣店開業時，那件特製10米風雪衣所引起的哄動效應大，但它已經成為邦威文化的一個重要部分。 制度化的後期管理 管理是企業生存的命脈。建一家店對邦威公司來說，只是增加了一個銷售網點，在收取了一定的「特許費」後，邦威真正關心的是利潤。 據邦威公司有關負責人稱，加盟店與公司結成「利益共同體」，公司要讓加盟店有利可圖，達到「雙贏」效果。 石天池稱，連鎖店開業後，邦威公司還會加強對連鎖店的店務管理，其中包括銷售管理、貨品管理、賬務管理和員工管理等方面。直營店由邦威公司自己管理，加盟店，邦威公司則採取協助管理的方式。每月底，邦威公司都會對員工進行考評，其指標分為銷售額考核、日常考核、綜合考核等幾個方面，依據每項指標給員工打分，其分值的高低與員工的薪酬直接掛鉤。對於那些業績不佳，或者長期考評不合格的員工，邦威公司也制定出了相應計劃，對其進行再培訓，或者採取一定的懲罰措施。 人是企業行為的直接實施者，只有把人高度統一起來，才能實現市場行為的高度統一。邦威公司深諳其中之道，所以至始至終都不放鬆對員工的培訓和管理。周剛稱，除了每月和每季度的定期培訓外，對各分公司和連鎖店員工的不定期培訓，是邦威公司加強管理的一條重要經驗。每當公司新品上市，或者大型的促銷活動等，邦威公司都會召集部分員工進行培訓，然後實行層級培訓等方式，將企業精神等各方面的信息迅速傳遞到全國的營銷網路中去。這樣邦威公司的市場行為就能體現出高度的一致性，對邦威的市場運作也起到了良好的推動效果。 除了對人的管理，邦威公司還加強了對連鎖店的激勵制度的建設。2002年度，首屆全國美特斯邦威專賣店店鋪形象考核舉行，按照公司對連鎖店鋪的形象考核標准，著重對加盟店的裝修道具、店堂陳列、宣傳品使用等方面，進行系統考核評比。結果邦威公司在全國評出了5家「優秀形象店鋪」，除了給予這5家店一定的獎勵外，邦威公司還將加強對這些加盟店的系統管理，在政策、廣告、貨品等方面予以優先支持。
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『玖』 美爆加盟店 退店申請書 誰給發一個啊！！
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