1. 如果加盟一家飲品店,前期需要注意什麼
現在很多的創業者創業都是選擇奶茶行業,因為他們的利潤非常的高。但是很多新手投資者因為沒有什麼經驗,在奶茶店開業之前沒有做好准備,導致很多人都手忙腳亂的,從而流失掉了很多的客戶,那麼奶茶店開業前需要做哪些准備工作呢?
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以上就是奶茶店開業前需要做哪些准備工作問題的解答,大家在開業之前一定要做好准備,一定不要覺得自己是老闆,請幾個員工就可以了,自己什麼都不需要做,不然到時候面臨一些小問題的時候整個店鋪就會變的很混亂。所以大家要多多學習。
2. 請問我加盟了一家奶茶店,那我有權利招聘店長和店員嗎
那要看加盟條款中有沒這方面的限制了,如果沒有限制,你當然有權招聘店長和店員。在從事此類的商業活動前,最好找相關法律人士咨詢一下。
3. 加盟奶茶店 需要哪些步驟 先自己當店員賺錢 等成功了賺到錢了 是不是就可以安排別人來做 自己歇著
很多奶茶新手還沒開店,就被各種加盟宣傳洗腦去了。而忽略了最嚴重的市場需求問題。品牌是死的,他不會幫你掙錢。每個地域奶茶口味需求都不同,廣東,東北地區口味都比較重,就拿奶茶來說,廣東是茶重奶也重,東北則奶重要蓋住茶重。江浙滬則偏奶味重,江西,福建則處於江浙滬和廣東之間的口味過度。
這是大方向,再分析一線城市,和縣城,消費水平定位也不相同。奶茶店基本集中在以下幾個區域板塊,校園區,商業區,美食區,步行街,商場等等。每個區域消費群體消費能力也不同,店的定位當然也就區別開。
所以,加盟也好,自己做也好,最起碼的市場分析少不了。想創業就不能有依賴性,更不能逃避不懂得問題。
4. 加盟那個奶茶店現在不想幹了應該是先他含終止合同還是先給對方打電話協商
之前加盟了奶茶店,現在不想幹了,那你應該跟他商量,是當初簽合同的時候是怎麼定的?這個是否終止合同?是否有違約金等等
5. 開奶茶店招聘員工應需要注意什麼方面
1、個性要好
奶茶店屬於服務行業,員工在工作過程中可能遇到各種各樣的顧客,所以奶茶店店員一定要性格好、頭腦靈活,而且善於觀察和溝通,在持開朗大方的同時,需要有一定的耐心和細心。
2、個人能力要強
一般奶茶店的店員只要做兩個方面的工作,那就是點單收銀和產品製作,一般來說一個很好的分工是非常有必要的。
奶茶店收銀員一定要能夠靈活操作收銀系統,思維能力強,善於與人溝通,而製作產品的店員則需要掌握產品製作的技術,如果能夠招聘到有一定產品製作經驗的店員那更好,可以節省培訓時間。
3、身體素質要棒
成為奶茶店員工的第一關就是身體健康,有健康證。同時,奶茶店員工身體素質還要相對較好,因為奶茶店的一般工作狀態是站立的,有時生意好也要一直忙個不停。可能偶爾還要幫忙搬下原料等,所以身體素質是格外重要的。
4、相貌問題
在招聘的時候,相對在面貌上有一定的要求。一個精神的,面善的員工給人的親切感更強。並且要有自信,因為在顧客猶豫不決的時候,店員要及時給予顧客引導。
5、口語流利
在門店工作需要口語好,普通話要好,客戶才能夠聽得懂。這個是基本的問題。如果說家鄉話,外地的客戶聽不懂也是對店的一大損失。
6. 奶茶店加盟需要幾個人
奶茶店加盟,一般只需要2-3個人就夠了,並且奶茶店一般面積都要開在人流量大的地方,面積不用太大就可以了。
7. 開奶茶店是先加盟還是先找店鋪
如果是考慮合作甘茶度的話,是可以先加盟再找店鋪的,因為公司對門店也有一定要求,要在審核通過後方可開店。
8. 奶茶加盟店有店員人數要求嗎
一般是沒有的,不過加盟的話會對店員進行培訓
9. 加盟奶茶店需要注意什麼
能很多人都不了解coco奶茶,coco奶茶是從一家小小的茶飲店慢慢做到加盟品牌的規模的。從無到有,從一家到千百家這個過程歷經了多少艱難險阻也是不為人知的。那麼在開店方面,加盟商有哪些是需要注意的?
l 充分認知自我
每一個想要加盟的創業者不能盲目加盟創業,要對自己有一個充分的認知,知道自己要做什麼、適合做什麼、想要做什麼、擅長做什麼,完整的剖析一下自己,做起來才能得心應手!
l 做好創業定位
在創業加盟以前,coco奶茶提醒你,一定要對品牌的創業規模、行業地位、品牌內容等有一個了解,加盟商需要有一個明確、清晰的創業定位。
l 做好戰略布局
Coco奶茶提醒你,在創業之前要有一個宏觀的發展規劃和發展戰略,不論是對內部發展規劃還是外部的市場開拓上,都要設立目標,或短期目標或長期目標。
coco奶茶加盟流程須知:
1、投資咨詢:投資者向總部咨詢相關合作事宜,並索要有關資料,填寫加盟申請表,並遞交到總部,等待總部的審核。
2、實地考察:投資者到coco奶茶總部所在地進行項目考察,並與總部工作人員進行業務交流。
3、資格審核:總部對投資者進行審核。確認投資者的合作資格,雙方進行商議。
4、簽訂合同:雙方確認考察結果無爭議,正式簽訂合同。
5、繳納費用:投資者按所選擇的投資類型向coco奶茶總部交納相關的費用,同時留有相應的項目運轉資金。