Ⅰ 我想加盟嘉旺快餐連鎖店,請問需要什麼手續費用要多少店的規模有哪幾種深圳加盟電話多少。
深圳市嘉旺餐飲連鎖有限公司是一家以經營中式快餐為主的民營企業。 加盟電話：83432825 83439566
根據加盟地區不同有不同的加盟要求、費用也不同。具體打電話咨詢
Ⅱ 便利店是自己開好還是加盟好大概多少錢
自己開的話，價錢比較有優勢，加盟的話，就價格沒有優勢，但是品牌上面有一個效應！其實這個看你選擇在哪個地點啦，假如是高級一點的地段，不妨試試加盟，假如是在一般的大街上面，人流量多的，加盟跟沒加盟的相比，非加盟的有價格優勢吸引人，自己考慮！
Ⅲ 我有一個快餐店想發展加盟連鎖怎麼做
首先你要有一定經營管理模式
其次你要有自己的產品特色。這些都是前提
剩下的就是一點一點積累經驗。來達到可以加盟的狀態
Ⅳ 開餐飲加盟店需要注意什麼
1、選擇中小餐飲
創業初期，在資金和經驗都不太豐富的情況下，創業者最好選擇投入不大的中小餐飲，比如快餐、小吃、飲品等。相較於大型、高端餐飲企業，中小餐飲往往更接地氣，受眾更廣泛，創業開店的成功率也更高。
2、品類力求剛需
所謂剛需，對於中國人來說，米飯和麵食一定是剛需中的剛需。剛需品類消費頻次高、復購率高，來錢也快。而在口味的選擇上，一定要選擇適應面廣的、大眾化的品類，這樣可以有很好的群眾基礎，而小眾化的品類往往盈利之路比較坎坷。
3、可復製程度高
產品標准化是餐飲連鎖規模化發展的基礎，統一的標准和流程，不僅能夠保證菜品品質的穩定性，還能夠提高各個環節的效率，提高出餐速度。只有選擇高度標准化的模式，才能快速復制到加盟店，保持與品牌的一致。
4、分辨合格的品牌方
耳聽為虛，眼見為實。即使是了解得很清楚，也一定別嫌麻煩到公司和直營店進行實地考察。到總部考察時，要對公司企業資質、經營水平、團隊支持、供應鏈管理等全方位進行了解。此外，還可以根據該公司是否有行業協會的背書來判斷是否靠譜。最後，一定要記住，任何一個項目只有經過直營驗證，保證自己的直營店盈利了，加盟店才可能創業成功。
俗話說「方向不對，努力白費」，做餐飲亦是如此。選擇一個靠譜的品牌合作，勝過努力奮斗多年。
Ⅳ 加盟便利店和餐飲業哪個風險低
你好朋友，我之前開過一個連鎖便利店，感覺比較難做，利潤也沒多少，建議你開連鎖餐飲店，搞餐飲暴利，建議選擇品牌店加盟。便利、餐飲兩者的風險都差不多，但是就利潤而言還是餐飲比較可觀。我有個朋友做餐飲，分店一個一個的開，發展速度很快，開餐飲店建議開在商業街或者人流動量大的，比如地鐵口什麼的，最後祝你成功！純手打，望採納
Ⅵ 想在小區開個小超市或者便利店，加盟好還是自主經營好，求有經驗者分
小區開個小超市或者便利店加盟好還是自主經營好？下面來給大家介紹一下其中的利與弊：加盟便利店的弊端：如果你是一個初創業者或連鎖便利店行業不熟悉的初內進入者，可通過選擇品牌連鎖超市加盟公司來協助開店，因為其可以提供全程的開店服務，因此可幫助你從開店到經營再到售後的全程服務。
自營便利店的好處：親力親為，賣什麼東西，何事開門關門、定價多少都自主決定，一旦有變數也好改行或者轉讓。弊端：找到好的供應商比較難，進貨不穩定，即使自行進貨的成本也相對高很多。即使找到了貨源的真偽及進價也不好控制。庫存量比較大，半年就會出現過期賣不出去的商品損耗。生鮮快餐類商品無法經營。大致就是這樣，僅供參考，祝大家開店成功。
Ⅶ 新人開餐飲店是加盟好還是自己開店
我是餐廳經理，不想受老闆管了，打算開個快餐，有什麼建議？
我想開個飯店，但我不知道又要具備哪些能力？
其他行業轉型做的餐飲，僅僅是因為有錢，這樣的店就好很多。
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為什麼呢？有錢的好處就是：
第一點：生意不好的時候，有底氣撐著。
第二點：格局大，生意不好，步抱怨繼續堅持，把產品做好。
第三點：懂得學習，自己解決不掉的事情，主動找別人解決。
第四點：執行力超強，指出問題，做出方案，馬上行動。營業額翻了不止一倍，自己都震驚了。
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當然大部分計劃創業的餐飲人，作為小白，既沒錢，又沒資源，怎麼做一個合格的餐飲創業者呢？今天金叔就和您具體說說。
第一，創業之前至少要有夢想和另外的選擇
最適合創業的人最基本滿足兩個條件。
第一，一個有其他選擇的人，
第二，一個有夢想的人。
如果說迫於現實沒有出路，或者在職場的路走的不順利、或者是自己不願意聽老闆差遣、又或者不適應職場的生態環境等，這樣的情況下選擇去創業，那是不對的。
一個真正的創業者，一定是一個有夢想的人，這個夢想可以是一門心思的想賺錢，也可以是改變世界。夢想沒有高低貴賤。
如果你邁出了這一步，下定決心要創業，那首先，一定要建立足夠的自信心。自信心是打造一切夢想的關鍵。
第二，有志同道合的合夥人
如果你決定創業，一定要有志同道合的團隊，這就需要在決定創業之前，就已經開始積累人脈，觀察並且找到可以一起創業的人。團隊的積累在創業過程中，是最關鍵的因素。
比如，一個年輕人決定創業，找了兩個同事，打算一起出來干，但是最後卻發現無法合作，僅具備你需要的技術條件或者其他外在條件是不夠的，一定要考察價值觀是否合適。
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合夥人之間一旦建立信任，那麼在產生分歧的時候，對方都知道彼此是在就事論事，而不是懷疑對方是否會有其他想法做出背叛，只有彼此信任的人，才不會心生罅隙。
不是所有的朋友都適合做合夥人，你可以和很多朋友聊得來，可以一起侃大山，可以一起談理想，但是，要看執行力，一旦涉及到執行的時候，兩個人合不上拍，那就不適合做合夥人。