加盟全季品牌酒店劣勢

『壹』 全季酒店怎麼樣\好不好\服務點評

全季的定位應該屬於快捷中商務出差中高端的，環境、服務、線條都是不錯的
關鍵看你是做什麼用的，如果外出可以試試攜程訂房
很大的優惠，還能評論，所有商家也會重視網路客戶
希望您能採納

『貳』 誰知道全季酒店屬於什麼檔次

全季酒店是華住旗下的中檔酒店品牌。值得入住。

全季酒店是華住旗下針對中檔酒店市場的有限服務酒店，以簡約而富有品質的設計風格，深受客戶喜愛的酒店設施，恰到好處的優質服務，致力於為智慧、練達的精英型商旅客人提供優質地段的選擇。全季酒店選址在中國一、二線城市的商業中心，讓客人無需支付五星級酒店的價格，即可享受五星級酒店的地段優勢。

酒店的核心是住宿產品，為旅行客人提供舒適的住宿體驗至關重要。全季酒店尤其注重對客戶的服務，秉承著「服務，用體驗說話；體驗，用事實說話」的理念，全季酒店的優質服務也一直為客戶所稱贊。

『叄』 加盟酒店哪個品牌好

也可以自己做啊！現在線上做好不是品牌也有客人啊！只要是加盟費每年品牌管理費雜七雜八都不少

『肆』 全季酒店屬於什麼檔次，值得入住嗎

全季酒店屬於中檔酒店品牌，值得入住。

全季酒店是華住旗下針對中檔酒店市場的有限服務酒店，以簡約而富有品質的設計風格，深受客戶喜愛的酒店設施，恰到好處的優質服務，致力於為智慧、練達的精英型商旅客人提供最優質地段的選擇。

步入全季酒店，入門便見青松迎客。其靈感來自黃山迎客松，黃山迎客松生長在黃山南部玉屏樓東，文殊洞頂之上。破石而長，枝幹蒼勁，形態優美，壽逾千年，黃山十大名松之冠。一側枝椏伸出，低垂文殊洞口，如人伸出一支臂膀歡迎遠道而來的客人，故名。

『伍』 對本酒店的分析報告，包括優勢和劣勢

一、酒店管理優勢和劣勢1、優勢A、前景光明中國的酒店業就不多說了，Ritz-Carlton會有7家、Hyatt會有15-20家、Kempinski會有18家、Sofitel會有20家，大部分的國際品牌酒店未來最重要的發展戰略就是要將他們的中高層經理本土化，除了極少數歐美籍經理外，中國人將大量取代現在的新加坡、香港、台灣的員工。而且伴隨著酒店業的發展，眾多周邊行業，如酒店咨詢，酒店供應，旅遊等行業也需要大量本土國際化管理人才。B、發展穩定在酒店行業每個員工的發展道路都是非常穩定的，很少酒店會主動辭退員工，特別是你的資歷越多、學歷越高更是炙手可熱的人才。通常一名畢業生會在酒店裡穩步發展，跳到不同的酒店更好的職位，或者在同酒店更高的職位上，一步一個腳印發展。當你的簡歷上工作過的酒店，工作過的部門越來越多的時候，可能那就是你邁向總經理的一天。C、多樣性（工作地點、工作部門）在一個酒店裡有餐飲部、客房部、市場部、人力資源部、財務部等不同的部門，酒店管理專業畢業的學生可以在不同的部門游刃有餘。但是，如果你只是畢業於會計，經濟，管理，銷售專業的話，需要花很大工夫去其它部門學習。另外，同一個酒店管理集團在全世界各地都有分店，當你被納入他們人才貯備的視野里的時候，你會有很多在全世界不同地方頂級酒店工作的機會。當然，這必須要建立在你有這種適應國際化環境，學習不同文化的能力的基礎上。同時一個好的五星級酒店往往是城中的熱點，許多大型活動、豪華晚宴都會在酒店裡舉行，作為酒店的一員，你很可能有機會見證歷史重要的一刻。D、中長期回報高當你做到中高層經理的時候，你的薪酬待遇就是國際水平。當你作為一名酒店的總經理，你的薪水和德國人、美國人、日本人不會有很大區別。同時酒店集團會為你的生活提供各種各樣的幫助，例如旅行補貼、免費酒店、子女教育補助等，而且酒店內部有各種各樣的培訓計劃，為你個人發展提供更多的學習機會。2、劣勢A、起點低（薪酬、工作職位）在中國的酒店業，無論你是哪一個學校畢業，洛管、康奈爾也好都必須從低做起，你的學歷一開始也並不重要，文憑、本科和碩士都基本一樣。酒店必須有一個認識你的過程，你也必須有一個認識酒店、認識企業、認識其集團文化的過程。你的學歷背景會為你帶來更多的工作機會，酒店會不時的把一些重要的任務交給你，當你圓滿完成就可以進入下一個階段了。不過正如很多人抱怨的一樣，起薪在 3、4千已經算不錯了。B、壓力大酒店行業做 Operation 部門的，像餐飲部、客房部、銷售部在不同時候都會面對巨大壓力，特別是在節假日家人朋友都休息的時候，往往也是工作最忙的時候，這種工作上和私人上的壓力，並不是所有的人都能體會到的。但是，也有人喜歡這種緊迫感，這樣的話，生活節奏更快，當你能很好的完成任務的時候，滿足感更大。而且當你能很好的平衡工作與私人關系的時候，那種相互體諒的欣慰也是別人很難領悟的。C、關系復雜記得在酒店管理教科書上，作為總經理只有三個客人，業主、員工和顧客。假如顧客是上帝這句話是真理的話，那意味著他有三個上帝，誰也得罪不起。特別是在中高層的管理工作中，這種關系的扯皮、內部的爭斗，往往比外部的壓力更耗精力。D、發展時間較長據統計，在亞洲從實習生到酒店總經理，平均需要 16.5年時間。如果加上中國酒店業迅猛發展，緊缺大量人才的因素，至少也需要13-15年。如果從你23歲畢業開始算，最快也要 35 – 40 歲當上總經理。我們愷撒里茲的一名畢業生是喜達屋集團最年輕的總經理之一，也有 35歲了。其實相比其它行業，這並不算太長，但是與現在大家都想一夜暴富的社會風氣相比確實有點長。二、從事酒店管理行業所需要的素質很多人以為憑著一間名校的高學歷就可以在酒店業里暢通無阻，其實不然。證書只是一張入場劵，酒店看中的更重要的是一個人的態度、一個人的素質，這些體現在很多地方，每個酒店的標准卻大同小異。

『陸』 和全季相比，尚客優精選酒店的優勢在哪裡啊

尚客優精選酒店更適合消費升級的需求，面對年輕時尚的新銳精英而設計，風格時尚而不失穩重，無論是多元化功能區規劃的大廳還是新尚設計風格的客房，尚客優精選酒店都是中檔酒店行列里的佼佼者。而在運營方面，尚客優精選酒店「投一產多」「住酒店不花錢」「達人導游」三大運營特色也是吸引加盟商踴躍加盟的一個重要原因。

『柒』 加盟國際品牌酒店集團的優勢劣勢針對酒店、員工、客人進行分析

國際酒店集團一般發展得比較成熟，在管理、服務、市場營銷等方面優勢明顯。
來自澳大利亞的雅閣酒店管理集團就是其中的代表之一，在華發展速度很快，旗下酒店有二三十家。
酒店－雅閣酒店集團在前期技術支持、酒店籌開服務、酒店設計、市場營銷等方面能為顧主提供一流的服務和支持；
服務－通過培訓等方式雅閣酒店集團能幫助僱主使其酒店具備高水平的、讓顧客滿意的服務；
客人－在增加入住率、提高顧客滿意度和忠誠度等方面雅閣酒店集團也能為僱主提供支持和服務；

『捌』 全季酒店屬於什麼檔次

全季酒店屬於中級檔次。全季酒店是華住旗下針對中檔酒店市場的有限服務酒店，以簡約而富有品質的設計風格為主打。

其次，打開房門就是盥洗台，而不是和洗手間設計在一起。備品的品質倒是都還可以，符合一個普通商務酒店的要求，但是竟然沒有擦手毛巾，實在是不太方便。