㈠ 就聽說鋼管廠五區小郡肝串串香口碑很不錯，請問加盟一家，生意會不會和直營店一樣
上次專門去查過，直營店和加入店其實沒多大的區別，都有公司統一管理，直營店所用食材和鍋底都和直營店一樣，所以受歡迎程度是差不多的，但是一定要認准正宗鋼五區小郡肝串串香再加入哦。
㈡ 鋼管廠小郡肝串串香現在加盟還行嗎會不會太晚了
小郡肝市場已經接近飽和，機會不太大了，高品質串串香才是未來發展的出路，比如洪七公吃串串，可以熟悉下。
㈢ 考察成都鋼管廠五區小郡肝串串香好久了，想問一下作為一個新手來說，加盟的話會成功嗎
但是現在時代不一樣了，串串列業水越來越深，逐漸走向精細化時代，早已不是很多人想像的學一門手藝就能獨步天下了。就拿基本的來講，開一家店，產品、環境、服務、營銷，這四大塊是必須並駕齊驅的，再說細一點，可能還要包括運營管理、培訓、產品研發、品牌、營銷、供應鏈等等。隨著這個行業的逐步發展，精細化和專業化是必然的是趨勢，現在做串串基本上都是需要團隊作戰，單打獨斗會越來越難， 終會被時代淘汰。
㈣ 想要加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，請問成功率高嗎
前段時間朋友對這個品牌挺感興趣，去幫他查了一下，正宗鋼管廠五區小郡肝串串香有三十幾年的品牌歷史，有強大的隊伍指導，還是挺不錯的呢。
㈤ 鋼管廠小郡肝串串香加盟賺錢嗎
讓簽簽飛不錯呢也去試試哦，很棒的
㈥ 最近跟朋友想加盟成都鋼管廠五區小郡肝串串香，想問一下開一家這樣的門店大概需要多少店員才合適
一家串串香店，營業額40萬/月，面積為240㎡，配置17名員工。進行診斷後，按照五個步驟實現用工結構優化，裁剪為13人。
首先對用工結構進行分析，這家串串香店的崗位主要分為服務、收銀、撤台清潔、傳菜、打鍋、穿串、小吃、份菜、保潔、切配等。
第一步，洗碗工合並保潔。保潔在清理過衛生後，時間便會空閑下來，特別是就餐高峰期，可以去後廚清潔餐具衛生。
第二步，傳菜能變兩角色。傳菜和端鍋其實是一條線，其中一個位置可以節省。
第三步，撤台清潔和服務為一體。前廳有服務員，後廚有洗碗工，那麼撤台清潔員的崗位就會比較多餘。
第四步，小吃配菜員縮減。將該店的小吃配備崗2名員工縮減為1人，和主廚互相配合，提高效率。
結構優化，進行任務劃分之後，就將原來的17名員工，裁剪為13人。
在人工成本居高不下的今天，合理的排班制度、清晰的職責劃分，在節省成本（時間成本、人力成本、金錢成本）、提高工作效率的同時，還能帶給顧客更舒適的就餐體驗。
當然，特定的情境對應特定的方式方法，每家餐企的情況有所不同，不能一概而論。串串香老闆們針對門店具體情況，合理規劃，才能創造出更大的效益。
㈦ 正宗鋼管廠小郡肝串串香加盟好不好
每家串串都有自己的特色，味型也有所不同，當初看好串串下四川成都重慶待了差不多1個多月，每天都在吃串串的路上，味道、菜品、風格上面，也都有各自不同的地方吸引著我，回到家後偶爾看到一家名字很接地氣的串串，叫門口兒小扁擔，但是沒有吃過，因為名字首先吸引了我去總部試了味道，熱情的接待了我們，沒有過多的言語，味道征服了我們，還給我們報銷了路費，對於正在考察串串的兄弟姐妹，一定要多對比味道，只有找到了自己的味道，才能更好的去做好一家有特色的串店
㈧ 鋼管廠串串香這個品牌怎麼樣啊最近看到很多加盟店
一味珍饈鋼管廠小郡肝串串香確實可以，不論是口碑還是味道