① 自己注冊一個公司然後在和其他的公司代理或者加盟
可以呀。但是你得先注冊自己的一個商標，因為這是你自己品牌，自己以後打出來的名聲才有保障，如果你沒有注冊自己的一個商標，讓有心人搶注了，那麼你就有苦說不出哦。。讓別人搶注的話，你自己公司名就要重新取，很多東西都要重新搞的。
我是從事這方面的工作，有什麼問題可以具體聊。
② 如何把自己的公司或產品放到加盟網上讓別人來加盟呢
直接在加盟網上注冊一個賬號，然後按照提示操作啊，也可以直接找加盟網的在線客服咨詢啊，做到哪一步不會了就找在線客戶咨詢一下。希望可以幫到您
③ 本公司要即將成立拓展部，想做加盟這塊，就是讓別人加盟我們公司，
順德大良有一個，華蓋路，是一個步行街。
順德容桂有一個天佑城，是一個大型的商業城，品牌服裝經銷商較多
其它的就不是好清楚了。看後面大家的補充。
④ 如何開一家讓別人加盟的公司
因為加盟是為了借勢賺錢，所以必須先有一家成功的、盈利不錯的樣板店。
⑤ 創業初期如何說服人才加盟
那麼，一旦你已經找到了一些合適的員工，你又該如何說服他們放棄他們正在做的工作，並加入到你的公司中呢? 實際上，的確有一些因素影響到一些處於創業初期的初創公司員工，也的確有一些關鍵原因會讓這些員工把加盟初創公司看的非常重要。因此，只要你能為這些頂級優秀的應聘者展示出本文提到的相關內容，那麼他們就非常有可能加盟到你的公司里。 以下四個重要因素，你可以在面試和招聘階段使用，並有所幫助： 作出重大貢獻的機會 在大型企業里上班，通常能給員工提供更好的職業保障，薪水相對較高，福利也相對更好。但是，這也意味著晉升的機會很小，繁瑣的會議更多，工作職能也更狹隘。 而初創公司的優勢之一，就是團隊中的每個人都能負責多項事務，並能管理多項業務職能，加盟初創公司的人渴望承擔這種責任，並能學習多樣性的業務。 當你和應聘者面談時，首先要確定討論的方式，當然，你肯定期望應聘者能為團隊做出更多貢獻，並在公司中為他們增建角色功能。這意味著，在和一個明確的應聘者交談時，需要給他/她描繪出公司未來的願景(一個在未來可以讓他/她運營的公司!)，或者談談他/她有可能喜歡使用哪些其他技能(比如一個營銷人員也可以做技術支持工作，或是一個工程人員在設計方面也有許多經驗竅門) 開創有意義的事業 在初創公司，完全可以體驗一種與眾不同的激動和興奮，那就是，你的團隊可以從一無所有做到開創一番天地。作為一個初創公司創始人，之所以成立一家公司，就是因為你希望可以解決一些問題。但是非常有可能你並不是唯一一個識別出問題的人，絕大部分人選擇在初創公司工作，是因為他們也想要成為解決問題的一份子。 你可以詢問一下那些應聘者，你的初創公司究竟是哪一點吸引他們有興趣加入，這將無可避免的引發一場對話，並讓你們之間討論的范圍更加寬泛。即便你的公司使命不是那麼高尚，也不是利濟他人，但如果你願意花些時間和應聘者談談你正在著手解決的問題或是你正在創建的工作，無論是食品業務，還是一款有趣的游戲項目，只要能激起他們的興趣，那麼他們就有可能加入你的公司。 出色的團隊 人們日常生活中絕大部分時間是在辦公室內度過的，如果讓應聘者了解和他/她一起工作的人都是一些充滿智慧和樂趣的人，效果一定與眾不同。當然，出色的團隊在許多類型的企業中都能找到，但是作為一家初創公司，在面試階段可以更輕松的把團隊特色展示給應聘者。 除了正式的面試以外，你也可以和應聘者出去喝一杯，或一起吃個晚飯，喝個咖啡。這樣在一種更輕松的環境下，可以更多的了解彼此。確定他們有機會可以和團隊中不同的成員都見見面。 賺大錢的可能性 在初創公司里，如果你無法在薪水方面給予員工太多，可以選擇給予一些股票期權給予的股票期權在本質上意味著你的員工獎有機會擁有一部分公司------換句話說，當你的公司賺錢時(通常被收購或上市)，你的員工也能賺錢。 在一家成功的初創公司里，和較低的基本工資相比，真正體現薪酬價值的都是來自股票期權。比如Facebook上市的案例，該公司上市讓公司內部超過100個早期員工一下子變成了百萬富翁。這種事情可能比較罕見，但是他們始終保持著這種夢想，直到夢想成真。
⑥ 想創建一個餐飲品牌讓別人加盟我的店都需要什麼手續
別人都在開疆擴土，你卻徘徊在原地不動。他們早期擴張都是在用招商外包公司。
現在米八八這種低成本的招商外包模式，低成本啟動助您快速招商，你現在還不行動嗎？別人已經在行動，不要再遲疑了！
⑦ 我現在自己開了一家店，現在有人要加盟我的店，請問下我要怎麼做才能讓他加盟呢
不能加盟，只能讓他開你的分店。你和他簽訂合同給你一定的報酬
加盟是屬於特許經營的，要到相關部門辦理手續，如果你不是想一家一家連續的招人加盟的，不建議去辦理。
⑧ 自己開店讓別人加盟需要如何開展
一：選對加盟行業
近年來，新冒出的熱門連鎖業品牌不在少數，但有不少品牌沒「火」多久就消失了。可以這樣說，加盟連鎖的品牌幾乎每年都要重新洗牌，這無疑加大了加盟連鎖創業者選擇的難度。因此，選擇加盟行業時，一定要經得起市場的考驗：連鎖經營體系至少已經有5年以上。
二：加盟要求越高成功機會越大
煩惱，的確是一條成功的快捷方式。據一項調查顯示，日本零售業有80％的獨立開店者第一年就關門大吉，能撐到第五年者只有8％；而連鎖店第一年就結束營業者僅有20％，有77％的連鎖店能存活到第五年，這個調查就證明「加盟一定比自行創業劃算。」但這些數據並不是說，加盟後就一定百分之百能成功。
三：最好能與連鎖總部「面對面」
現在連鎖企業很多，加上前幾年加盟店利潤可觀，使得有些新興的連鎖企業和加盟者都比較浮躁。一些創業者創業心切，只聽連鎖企業的一些宣傳資料就草率地簽約加盟，等到有糾紛才發現連鎖總部比自己的店面還小，甚至是一個空殼，根本沒有解決門店問題的能力和經驗。因此，親自走一趟總部及其加盟店、搜集第一手現場資料，非常必要。
⑨ 自己有一家店想讓別人加盟,要怎麼做呢還要先成立品牌嗎
學會看淡一些事，才是對自己最好的保護。
想讓別人加盟肯定要先要自己注冊品牌，辦理允許別人加盟的營業執照，才能招商加盟，可以找米88平台來操作相關招商事項