個人簽的加盟協議怎麼算公司

1. 個人和公司怎麼簽合作協議，

如果你是個人，你只需要簽字就行了，對方（公司）就要蓋上公章。

2. 個人和公司能簽訂合作協議嗎金額有10萬，個人沒有營業執照什麼的，其中的個人所得稅要怎麼處理

首先個人是可以和企業簽訂合作協議的；
但一般大型企業原則上是不和個人簽合作協議的；（因為沒有保障）
如果個人與企業簽訂合作協議，企業需提供正式發票如下：
1、合作的項目是建安項目，也就是發票是建築安裝，可以去地稅代開，攜帶：個人身份證，合同，代開發票證明，施工單位介紹信；這些一般就可以了！
2、除建安也項目，從8月1日起你就必須去國稅開增值稅普通發票！因為你是個人開不了增值稅專用發票，不知道企業允許不！攜帶：個人身份證，合同，就可以。
20000以下不征稅。20000以上徵收增值稅，租賃17%運輸11%現代服務業6%小規模3%
你是個人應該是徵收3#的增值稅！

3. 公司讓我們簽的是"加盟協議"而不是勞動合同,我應該怎麼告他!

你可以拿著加盟協議去勞動局請求幫助，根據國家規定公司應該和你簽勞動合同並交起碼的3金。如果公司不和你簽勞動合同的話國家規定應該支付你雙倍工資和補貼。

4. 快遞公司和個人簽定的加盟協議是否屬於特許經營協議

這個要看快遞公司有沒有特許經營許可證，估計快遞公司沒有，因為現今沒聽說過快遞公司是特許經營、可以加盟的，呵呵請謹慎考慮加盟~

5. 入職時只簽了加盟合作協議，我現在不做。有工資拿嗎

1、從你所描述的情況來看，你與公司之間不存在勞動關系。而且協議也沒有約定具體的工作崗位、工作內容、報酬等。如果是這樣的話，公司是不發工資的。
2、從協議約定來看，「加盟期限為2012/10/24日至乙方退出加盟或正式成為甲方員工為止」，意味著加盟的人是有機會成為該公司的員工，但具體條件如何，不得而知。

3、也有些公司借加盟為由，逃避用工義務。具體要看你所加盟的項目和內容才能判斷你與公司之間的實質關系。

6. 個人與企業的合作協議如何簽訂才有效

具備以下七點的協議是有效的：

《勞動法》第十九條規定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項：

1、勞動合同期限。

法律規定合同期限分為三種：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均屬這一種；無固定期限，合同期限沒有具體時間約定，只約定終止合同的條件，無特殊情況，這種期限的合同應存續到勞動者到達退休年齡；以完成一定的工作為期限

2、工作內容。

在這一必備條款中，雙方可以約定工作數量、質量，勞動者的工作崗位等內容。在約定工作崗位時可以約定較寬泛的崗位概念，也可以另外簽一個短期的崗位協議作為勞動合同的附件，還可以約定在何種條件下可以變更崗位條款等等。掌握這種訂立勞動合同的技巧，可以避免工作崗位約定過死，因變更崗位條款協商不一致而發生的爭議。

3、勞動保護和勞動條件。

在這方面可以約定工作時間和休息休假的規定，各項勞動安全與衛生的措施，對女工和未成年工的勞動保護措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。

4、勞動報酬。

此必備條款可以約定勞動者的標准工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數額及支付時間、支付方式等等。

5、勞動紀律。

此條款應當將用人單位制定的規章制度約定進來，可採取將內部規章制度印製成冊，作為合同附件的形式加以簡要約定。

6、勞動合同終止的條件。

這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定，因這類合同沒有終止的時限。但其他期限種類的合同也可以約定。須注意的是，雙方當事人不得將法律規定的可以解除合同的條件約定為終止合同的條件，以避免出現用人單位應當在解除合同時支付經濟補償金而改為終止合同不予支付經濟補償金的情況。

7、違反勞動合同的責任。

一般約定兩種違約責任形式，第一種是一方違約賠償給對方造成經濟損失，即賠償損失的方式；二是約定違約金的計算方法，採用違約金方式應當注意根據職工一方承受能力來約定具體金額，避免出現顯失公平的情形。違約，不是指一般性的違約，而是指嚴重違約，致使勞動合同無法繼續履行，如職工違約離職，單位違法解除勞動者合同等。

拓展資料

《勞動合同法》第三條規定，訂立勞動合同應當遵守如下原則：

一、合法原則

勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。

二、協商一致原則

在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協商一致的結果，是雙方「合意」的表現不能是單方意思表示的結果。

三、合同主體地位平等原則

在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處於不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。

四、等價有償原則

勞動合同明確雙方在勞動關系中的地位作用，勞動合同是一種雙務有償合同，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務，用人單位付給勞動者一定的報酬，並負責勞動者的保險金額。

7. 個人和個人合作簽定的協議是否有法律效力

最穩妥的方法：
以樓主個人出資、對方公司（下簡稱甲公司）法人出資，合作成立一家新公司（下簡稱乙公司），相關股權及合作均以協議入股方式明確；新公司在三年內運營樓主提到的項目、具有獨立法人身份，所有業務合作均以甲公司法人和乙公司法人之間產生往來。
這樣就不會有債務和股份的混淆，摟主也能對新公司行使正當的股東權益。

8. 個人與公司簽合作合同怎麼簽

1.
合作的內容和方式不違反法律規定，不得損害他人或社會公共利益；合同內容應當真實，不能存在欺詐等問題。
2.
個人與公司雙方的權利與義務表述明確，會涉及到出資、收益分配、主要職責等等方面。這部分是非常復雜的，需要結合具體合作項目來確定。
3.
要注意公平公正。個人和公司雙方承擔的責任和義務應當對等公平。
4.
合同語言務必准確。
5.
合同的有效期應當寫明。

9. 公司與個人簽訂合夥協議怎麼簽

請問，公司的法人是你還是你的愛人？可以以股份的形式劃分。

10. 公司與個人簽訂項目合作協議，格式和內容如何，急！

1.開展倉單質押貸款的原則
開展倉單質押貸款業務對提高市場資源的使用效率，加快資金周轉，擴大企業生產規模具有重要作用，但是進行質押貸款應遵守以下幾個原則：
（1） 首先要合乎國家的法律、法規。開展倉單質押貸款業務要做到合法經營，貸款業務符合國家信貸政策。同時，倉單質押貸款的程序要合法，對借款人的資信審查，還貸能力，信貸資金使用狀況，借款手續是否完備，借款人的業務量及商品來源的合法性等有關事項必須事先審核，事中跟蹤，確保每個環節不出現紕漏。
（2） 風險防範原則。倉單質押貸款業務是質押貸款的一種形式，由於借款人向貸款人出質的是在期貨市場中流通的標准倉單，所以，其風險系數相對較小。但是銀行質押貸款可能面臨以下的風險：商品的市場價格始終處於不斷漲跌過程中，對應倉單的價值也處於不斷變化當中，如果銀行對質押物評估過高，就可能造成借款人還貸不積極；在質押商品的監管方面，由於倉庫同銀行之間的信息不對稱、信息失真或信息滯後都會導致任何一方決策的失誤，造成質押商品的監管風險等等。
（3） 對借款人進行嚴格的資格審查原則。質押貸款是商業銀行的常規貸款業務之一，也是商業銀行獲取盈利的一個途徑。銀行開展質押貸款既要講究安全性、流動性，也要注重盈利性。倉單質押貸款經濟風險偏低，可銀行在辦理貸款之前也須慎重選擇和審核貸款對象。
2.倉單質押貸款的業務流程
如圖簡要地介紹的倉單質押的過程，首先是貨主（借款人）與銀行簽訂《銀企合作協議》、《帳戶監管協議》；倉儲企業、貨主和銀行簽訂《倉儲協議》；同時倉儲企業與銀行簽訂《不可撤消的協助行使質押權保證書》。
貨主按照約定的數量將商品存放在倉庫中，倉儲企業在接到通知後，驗貨確認，然後開專用商品儲存憑證———倉單給存貨的貨主；貨主當場對專用倉單做質押背書，由倉庫蓋章後，貨主憑倉單向銀行提出貸款申請；銀行向倉庫核實貨主儲存商品的詳細情況，包括商品的品種、數量、質量以及商品的情況，決定是否向貨主提供質押貸款，以及質押貸款的數額；把經過銀行同意的進行質押貸款的商品交由倉庫代理監管；最後就是商品的具體處置。
3.倉單質押的優勢與風險
倉單質押業務是一種具有多邊三贏性質的新興業務。第一，允許客戶利用在市場經營的商品做質押貸款，可以解決企業經營融資問題，爭取更多的流動資金，達到實現規模經營和提高經濟效益的目的。第二，倉庫與銀行合作，監管客戶在銀行質押貸款商品，一方面增加了配套服務功能，吸引更多的貨主企業進駐，增加了倉儲附加值，提高了倉庫空間的利用率，提升了企業綜合價值和競爭力；另一方面，倉庫作為銀行和客戶都相互信任的第三方，可以更好地融入到客戶的商品產銷供應鏈中去，有利於物流企業的業務整合，同時也加強了同銀行的同盟關系。第三，銀行發放質押貸款，由倉庫負責質押物資，既放貸又吸引了儲戶，培育了新的經濟增長點；又由於由貨物做抵押，貸款的風險大大降低，規避了風險，並能產生新的經濟效益。
倉單質押貸款業務是商業銀行等金融機構的利潤來源之一，而信貸風險是貸款人面臨的主要風險之一。商業銀行必須發展信貸業務，同時還必須保證按時收回貸款的本金和利息，不能出現呆壞賬。倉單是信用程度較高的有價證券，它與高質量的商品相對應，包含著交割倉庫、期貨交易所對質量、數量的信用擔保，但是低風險不等於無風險。倉單質押過程中包含著以下的風險：
（1） 客戶資信風險。客戶的業務能力、業務量及商品來源的合法性（走私商品有罰沒風險），商品質量等諸多方面對倉庫來說都是潛在的風險。
（2） 倉單風險。倉單是質押貸款和提貨的憑證，是有價證券，也是物權證券，但目前倉庫所開的倉單還不夠規范，如有的倉庫甚至以入庫單作質押憑證，以提貨單作提貨憑證，因此，必須有科學的管理程序，保證倉單的唯一性與物權憑證性質。
（3） 質押物選擇風險。並不是所有的商品都適合作倉單質押，因為商品在某段時間的價格和質量都是會隨時發生變化的，也就是說會有一定程度的風險。因此，要選擇價格漲跌幅度不大、質量穩定的品種，如黑色金屬、有色金屬、大豆等。
（4） 商品監管風險。在質押商品的監管方面，倉儲企業必須對質押商品的種類、數量、品種進行有效監管，作好防潮、防霉等安全保障，嚴防貨損貨差，嚴格出入庫的盤點，防止倉儲保管不善而給倉單的持有人造成損失的風險。
（5） 內部管理和操作風險。許多倉庫的信息化程度很低，還停留在人工作業的階段，會增加內部人員作案和操作失誤的機會，形成管理和操作風險。
4.控制風險的對策
（1） 建立和整合客戶和銀行信用。客戶資信風險、倉單風險、商品的監管風險都與信用有著密切的聯系。第三方物流作為聯結貨主與金融機構的服務平台，就需要在開展倉單質押業務時建立和整合這些信用。第三方物流公司作為貨主的代理人，監管倉庫中的商品，因此，第三方物流公司要與貨主建立信用。銀行質押貸款業務的開展則是建立在倉單的真實有效性和對第三方物流公司倉庫監管的信任之上。所以，信用的建立是基於第三方物流公司的實力。第三方物流公司可以利用雙方都信任的關系開展倉單質押業務，完成信用的整合。
（2） 加強對倉單的管理。倉單是在倉庫接受存貨人要存放的商品以後，向存貨人開具的說明存貨情況的存單。這種存單具備特殊的功能和特殊的作用———有效證券。即倉單可以作為一種有價證券進行質押，實現資金融通，輔助完成現貨交易，提高交易效率，降低交易成本的功能。它是倉單質押業務開展的重要法律依據和憑證。因此倉單的管理問題是最為緊迫的需要解決的問題。
（3） 限定質押商品的范圍和確定價格。在開展倉單質押業務時，貨主希望質押商品品種、數量和標准化程度能不受限制；而對於銀行和倉庫來說，則要求質押的商品要有所限制。因為第三方物流公司要考慮自身的存儲能力、管理水平能否滿足客戶的需求，並協同銀行做好商品的限制工作。受倉儲條件的限制，目前一些開展此項業務的倉庫基本上是盡量選擇適用廣泛、易於處置、價格波幅較小且不易變質的商品。隨著科學技術的進步和管理經驗的豐富，可用於倉單質押的商品的種類會不斷增加。對商品價值的綜合評估確定要考慮三個方面：一是客戶本身的信用和實力，二是商品自身的屬性，三是該種商品近幾年來的市場價格波動情況。這個價格目前都是由銀行確定的，倉儲作為雙方信任的委託代理方，它在價格的確定過程中也應起到監管和提供參考的作用。隨著倉單質押業務不斷深化，銀行對倉儲信任的日益提升，很有可能由倉儲來確定價格。
5.監管和處置質押商品。第三方物流公司作為銀行和客戶雙方信任的第三方，在商品的監管和處置環節扮演著特殊的角色，負有特殊的責任。所以，在開展倉單質押業務時，應盡量使各項手續完備，嚴格按合同行使權利。
在倉儲環節，首先，要和客戶企業簽訂「倉儲協議」，明確商品的入庫驗收和養護要求，並開具明確表明商品已屬抵押給銀行的專用倉單；並向指定的保險公司申請辦理倉儲物的保險，確保倉儲物出現損毀時，保險公司可以賠償。其次，要與銀行簽訂「不可撤銷的協助銀行行使質押權保證書」，保證倉單與商品存儲情況相符，手續完備；質押期間無銀行同意不得向借款人或任意第三人發貨；不以存貨方未付有關保管費為由阻撓、干涉、妨礙銀行行使質押權等；客戶提貨要在銀行的監管下採取倉單提貨。
在商品處置環節，要視具體情況具體處理。一是貸款還未到期，由於市場價格下降，銀行通知借款人追加風險保證金，在雙方所確定的日期期限內借款人仍未履行追加義務的，銀行可委託第三方（很有可能是倉儲）對尚未銷售商品按現行市場價下浮一定比率以盡快實現銷售，收回貸款本金。二是貸款到期，但監管賬戶內銷售回籠款不足償還貸款本息且無其他資金來源作為補充，銀行也可委託第三方（很有可能是倉儲）對倉儲的相應數量商品按現行市場價下浮一定比率以內實現銷售處理，直到收回貸款本息。倉單質押貨物的處置，受市場影響大，需事先各方簽訂協議就處置方式作出明確規定，確保各方利益。
6.加快倉儲企業的信息化建設。倉儲信息化的過程中會不斷改善和優化管理和業務過程。倉儲的信息化可以分為兩個部分：內部管理流程的信息化；和其合作夥伴、客戶以及監管機構協同作業的信息化。內部的信息化能優化其「倉儲物流」，更好地完成內部的管理和操作；協同作業的信息化是優化其物流網路和服務體系。信息化降低內部人員作案和操作的失誤，提高工作效率，提高了同客戶與銀行進行信息溝通和共享的效率，降低了倉儲和銀行的風險，方便了銀行對倉儲的監管，完善了為客戶提供的物流服務。