⑴ 任丘金色童年幼兒園怎麼樣
    為寶寶選擇幼兒園時，父母首先應掌握幼兒園的硬體設施以及軟體情況，最好進行實地考察，從而對幼兒園進行較為系統，全面的評價。     主要包括以下幾個方面：      一、向園長進行咨詢  詢問辦園宗旨、工作目標，制度建設等問題。在交談過程中，掌握幼兒園的整體發展方向，並從中了解園長的管理水平。如果園長信心百倍、思路清晰、充滿創造力、富有追求，想必幼兒園也不錯了。即使這里收費低廉，目前硬體條件一般，也值得考慮。      二、與保教老師交流  在交流過程中體會對方的敬業精神、責任心、個人修養、教育思想、教學方法，同時觀察對方的精神面貌。還可以提出諸如「您認為幼教工作者最重要的品質是什麼」之類的問題，進一步考核老師的素質。      三、參觀環境設施，了解課程設置  觀察周邊環境以及內部設施，尤其是廚房和衛生間，能夠直觀地反映衛生狀況。向老師了解課程設置情況，平時做哪些游戲，每天在戶外的活動時間有多長，如何進行保健工作，這些都對寶寶有著最直接的影響。 
⑵ 聊城金色童年幼兒園怎麼樣
我娃在金色童年幼兒園去年託管的
是在西郊豐盛園分園
其它幼兒園怎麼樣不知道，但是這個幼兒園真的很令我失望，我只是把自己的感受寫出來供你們參考。
給孩子吃得都是上頓剩的飯菜。其它的設施也不是很好，睡覺的地方不通風，真不知道這家院長是怎麼考慮的。
⑶ 金色童年幼兒園是怎樣收費的，對應的是哪個學校
學校的收費按上級部門和物價局規定
收費辦公室牆壁上也有收費說明，
如果對學校收費有任何疑問，可以向上級部門反饋意見。
⑷ 安陽市鋼花路的金色童年幼兒園怎麼樣
為寶寶選擇幼兒園時，父母首先應掌握幼兒園的硬體設施以及軟體情況，最好進行實地考察，從而對幼兒園進行較為系統，全面的評價。
主要包括以下幾個方面：
一、向園長進行咨詢 詢問辦園宗旨、工作目標，制度建設等問題。在交談過程中，掌握幼兒園的整體發展方向，並從中了解園長的管理水平。如果園長信心百倍、思路清晰、充滿創造力、富有追求，想必幼兒園也不錯了。即使這里收費低廉，目前硬體條件一般，也值得考慮。
二、與保教老師交流 在交流過程中體會對方的敬業精神、責任心、個人修養、教育思想、教學方法，同時觀察對方的精神面貌。還可以提出諸如「您認為幼教工作者最重要的品質是什麼」之類的問題，進一步考核老師的素質。
⑸ 唐山金色童年幼兒園怎麼樣
我的孩子曾經在那裡，說實話，不好。後來轉走了。教師素質越來越差，管理也越來越差，和以前相比，已經不是原來的金色童年了。但表面越來越光鮮，老師當著家長的面好的都不能再好了，可實際上卻是另外一種景象。還是自己多體會吧。
⑹ 金色童年幼兒園怎們樣
收的學生特別多，老師根本顧不過來，孩子在幼兒園磕碰之類的老師都不清楚，現在孩子大多爺爺奶奶帶，還是希望家長們多留意孩子吧。
⑺ 金色童年幼兒園 發祥巷 怎麼樣
為寶寶選擇幼兒園時，父母首先應掌握幼兒園的硬體設施以及軟體情況，最好進行實地考察，從而對幼兒園進行較為系統，全面的評價。 主要包括以下幾個方面： 一、向園長進行咨詢 詢問辦園宗旨、工作目標，制度建設等問題。在交談過程中，掌握幼兒園的整體發展方向，並從中了解園長的管理水平。如果園長信心百倍、思路清晰、充滿創造力、富有追求，想必幼兒園也不錯了。即使這里收費低廉，目前硬體條件一般，也值得考慮。 二、與保教老師交流 在交流過程中體會對方的敬業精神、責任心、個人修養、教育思想、教學方法，同時觀察對方的精神面貌。還可以提出諸如「您認為幼教工作者最重要的品質是什麼」之類的問題，進一步考核老師的素質。 三、參觀環境設施，了解課程設置 觀察周邊環境以及內部設施，尤其是廚房和衛生間，能夠直觀地反映衛生狀況。向老師了解課程設置情況，平時做哪些游戲，每天在戶外的活動時間有多長，如何進行保健工作，這些都對寶寶有著最直接的影響。 四、需要父母做哪些工作 幼兒園與父母的聯系代表著對寶寶的重視程度。如果幼兒園定期舉辦父母學校、親子課堂，制定聯系手冊與父母保持溝通，說明幼兒園是真正關心下一代的。
⑻ 深圳南山金色童年幼兒園怎麼樣急急急！
建議到晶晶幼兒園。這家幼兒園管理比較規范，屬於連鎖經營的幼兒園。 金色童年幼兒園的管理規模比晶晶幼兒園差了許多。 實際上，上幼兒園最關鍵的是幼兒的老師。老師是第一位的。有些幼兒園的老師經常換，這樣對幼兒就會有極大的影響。
⑼ 北京費家村金色童年幼兒園收費標准
幼兒園收費差距很大，就公辦幼兒園而言，有級別之分，一般分為三級。二級。一級和示範園。價格也逐步升高。目前三級園已經很少了。二級的一般3——5百一個月，一級的一般6——9百一個月。示範園1100——1400一個月。民辦的，私立的，雙語的根據不同情況定價，但一般超過1200。至於地點要看你在什麼區的。