⑴ 公司被收購
勞動法：
第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條 用人單位發生合並或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的；
(二)生產經營發生嚴重困難的；
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
解釋如下：
1、你的情況符合第三十三條和第三十四條，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
2、如果新公司不再跟員工續簽合同，就違反了勞動法。
3、員工可以根據原簽訂合同的期限，按照第四十七條要求公司賠償。
4、如果公司不予理會或未按照規定賠償，員工可以找公司所在勞動局投訴。
⑵ 公司被收購後股份怎麼分配
如果你對公司要有控制權，那股份要佔51%以上，並擔任公司的執行董事，才具有法律效應。
⑶ 加盟後，被加盟的總部被收購，加盟合同自動解除還是怎樣
收購了，那麼合同也都是收購你總部的公司了，所以合同方面，合同里寫著什麼時候解除就什麼時候解除
⑷ 公司被收購賠償問題
企業被收購後員工的賠償有如下；
1、從A公司調整到B公司，屬於集團行為。雖然重新簽訂了勞動合同，但A公司並未給予相應的經濟補償，應視為工齡連續計算。如果發生糾紛或解除勞動關系時，工齡應從與A簽訂勞動合同之日起合並計算。
2、B公司被整體出售，雖然隸屬關系變了，但原勞動合同繼續履行，工齡連續計算。即使一年後新老闆解僱你們，其經濟補償也應從與A公司建立勞動關系之日起開始計算。
3、如果你從2008年以後已連續簽訂過兩次勞動合同，就具備可與新公司簽訂無固定期限勞動合同的資格，合同到期後，只要你提出，新公司就必須與你簽訂無固定期限勞動合同，否則，需承擔《勞動合同法》第八十二條第二款規定的「用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資」的法律責任。
⑸ 公司被收購後續問題
加班費應向老公司追繳 如果新公司說明原公司一切債務全部承擔 那就向新公司討要 你如果感覺新公司一切待遇還可以 你就留下來繼續工作 否則 可以拒絕續簽合同 這個決定權在於你個人
⑹ 公司企業被收購後怎麼辦呢
如果你是前公司員工，到新公司能謀個好位置，可以做段時間看看。如果新公司策略都已經影響到你的待遇。可以直接拒絕簽合同，還能拿到前公司違約金 。一般公司被收購後，新公司對待前員工都不太好！
⑺ 關於公司被收購，我與新公司之間的問題
你要移交以前公司的業務，肯定是合法的，因為當時你是受雇於原公司，在就職期間你的工作范圍內的業務成果屬於公司。至於要求你離開之後不要介入相關行業，這個要看你當初跟公司簽訂勞動合同的時候，是否有簽訂 競業限制協議，如果沒有簽訂這個協議，那他們無權這么要求，即使簽訂得有競業限制協議，他們也必須提供給你經濟補償，這個協議才成立才有效力，否則是無效的。希望能幫到你
⑻ 如果有限責任公司的部分業務被另外一上市公司收購，被收購公司的名稱和性質發生改變嗎
首先公司名稱不會改變，其次如果業務性質沒有因為收購從而有戰略上的重大調整等，那也不會發生改變。