❶ 因打架造成的面部留疤多長算是輕傷
請你自己根據以下《人體損傷程度鑒定標准》的規定，看看屬於哪一級傷情。
5.2.2 重傷二級
a)面部條狀瘢痕(50%以上位於中心區)，單條長度10.0cm以上，或者兩條以上長度累計15.0cm以上。
b)面部塊狀瘢痕(50%以上位於中心區)，單塊面積6.0cm以上，或者兩塊以上面積累計10.0cm以上。
c)面部片狀細小瘢痕或者顯著色素異常，面積累計達面部30%。
5.2.3 輕傷一級
a)面部單個創口或者瘢痕長度6.0cm以上;多個創口或者瘢痕長度累計10.0cm以上。
b)面部塊狀瘢痕，單塊面積4.0cm以上;多塊面積累計7.0cm以上。
c)面部片狀細小瘢痕或者明顯色素異常，面積累計30.0cm以上。
5.2.4 輕傷二級
a)面部單個創口或者瘢痕長度4.5cm以上;多個創口或者瘢痕長度累計6.0cm以上。
b)面頰穿透創，皮膚創口或者瘢痕長度1.0cm以上。
c)口唇全層裂創，皮膚創口或者瘢痕長度1.0cm以上。
d)面部塊狀瘢痕，單塊面積3.0cm以上或多塊面積累計5.0cm以上。
e)面部片狀細小瘢痕或者色素異常，面積累計8.0cm以上。
5.2.5 輕微傷
a)面部軟組織創。
b)面部損傷留有瘢痕或者色素改變。
c)面部皮膚擦傷，面積2.0cm以上;面部軟組織挫傷;面部劃傷4.0cm以上。
❷ 我被別人故意打傷面部留疤，鑒定是輕微傷，對方問我最高賠付多少
因被別人故意打傷面部留疤的，賠償沒有統一的具體的金額標准，要根據傷者的實際損失來確定。
作為傷者，主要可以要是的賠償項目為：醫療費、誤工費、護理費、營養費、交通費，以及後續的合理的整容費等。
❸ 由於打架造成面部留下8厘米的疤痕，算毀容嗎，以報警
根據《人體損傷程度鑒定標准》的規定，如果你的)面部單個創口或者瘢痕長度達8.0cm，其傷情就達到輕傷二級。如果對方要私了，應按你的實際支出和因此而減少的收入計算賠償。行為人應處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。賠償的項目有醫療、誤工、護理、營養、今後治療費等，精神損失費刑事案件法院不支持。判刑會影響到賠償。
❹ 被人打到頭部，面部留疤且都縫針了，怎麼賠償
被人打到頭部，面部留疤且都縫針了，怎麼賠償？可以走法律程序
❺ 因公受傷、臉上留下傷疤後續除疤美容費用公司說法律有規定公司不用負責、請問是這樣嗎
如果因工傷留下明顯疤痕，你有權申請工傷認定、評殘。
《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T 16180-2006）：面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失＞2 cm2（註：2為平方）是十級。
如果評上傷殘，公司就沒法不承擔一切費用。
❻ 出工傷後臉上留下傷疤，能夠向公司要賠償嗎
可以的。
僅供參考
按遺留瘢痕面積大小，評定傷殘等級，按傷殘等級享受工傷保險待遇。
職工工傷致面部受傷，經治療遺留瘢痕，瘢痕面積不足2cm²的，不構成傷殘等級，只是享有工傷醫療和英格蘭心情待遇，即治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付，並由工傷保險基金按所在省市規定支付住院伙食補助費；停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院後休養期間，由所在地區按遭受事故傷害前正常上班期間工資標准，按月支付工資福利待遇。
面部遺留瘢痕面積達到2cm²的，符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「5.10十級」「2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm²」之規定，可評定為十級傷殘；達到8cm²或者有3處以上1cm²瘢痕的，符合「5.9九級」「10)面部有≥8cm²或三處以上≥lcm2的瘢痕」之規定，可評定為九級傷殘。
職工工傷鑒定為九級（十級）傷殘的，除享有工傷醫療和停工留薪期待遇之外，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月（十級為7個月）本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《工傷保險條例》
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
10)面部有≥8cm²或三處以上≥lcm2的瘢痕;
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm²;
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❼ 受了工傷面部留有疤痕 公司應該給付補償么
受工傷後，應先申請工傷認定，然後做勞動能力鑒定，依據鑒定結論要求用人單位支付工傷待遇。所以，面部工傷是可以要求公司給予補償的，至於補償多少，需要根據勞動能力鑒定結論確定。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例
❽ 被打致面部留有傷疤，訴訟中是否可以要求賠償整容的費用
根據《公安機關辦理傷害案件程序規定》，你的輕傷是可以調解處理的。在調解時候你可以提出經濟賠償，對方不給你可以向當地法院提起民事訴訟，要求賠償後期治療費用。記住，有限期限只有一年，過期法院不會受理。
❾ 臉部被打傷留疤，對方應該賠多少
這個說不清楚 因為一般是調解協商。。。
尤其是勸架 屬於誤傷 調解願意給你錢就給你 不願意也沒法律規定一定要給。。。。看對方良心了 或者上法院 請個巧嘴律師非要說成人家故意傷害。。。。
❿ 在公司上班時面部受工傷，留有6厘米疤痕，現公司宣布關門解散，就面部疤痕可以要求公司賠償嗎
工作時面部受傷，留有疤痕可以要求單位負責一部分的整容費用。