『壹』 我跟朋友合夥開了美甲店，我想簽一份合作協議書，請問如何簽啊
美甲師正式聘用合同
____________公司根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。
雙方根據「平等自願」、「協商一致」的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
____________公司(以下簡稱「甲方」)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱「乙方」)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)固定工資____元/月
(2)績效工資____元/月
(3)補貼共____元/月
(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務 X 12)，於農歷新年前，可獲年終獎金 。
(6)所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。
(7)按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的人員聘用、調動、解僱均須以書面形式知會公司並徵得公司同意。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執行。
四、福利及勞動保險：
(1)員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：
A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前後六十天內補放。
(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。
(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批准方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。
(7)乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，並不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.
6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿後確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八．下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九．乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務並保證不會將它們用於本合同以外的用途。
(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿後一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、 乙方辭職經甲方批准後或被甲方解僱者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方： 乙 方(簽 署)：
蓋 章： 員工姓名(正 楷)：
日 期： 日 期：
你復制到WORD文檔里再改改就可以用了~
『貳』 本人想在一家美發店裡開一家美甲店，請問合作協議該怎麼寫
一、軟文營銷(難度系數：中級)
對於網路商城的推廣，軟文營銷是一項非常重要的手段，當年筆者在淘寶賣電話卡時，就是靠軟文方法推廣的，效果還是不錯的。
一搬商城類的軟文大概分為兩種：「消費指導」類的軟文與「應用技巧」類的軟文。消費指導類的軟文主要指一些購買前的注意事項、技巧等，如何防止JS等;應用技巧類的軟文主要指一些產品使用的心得體會及保養維護。這兩大類文章還是很容易得到用戶認可的，而且容易被傳播。(以上兩類軟文較容易被用戶認可，並且成功率較高)
二、博客營銷(難度系數：初級)
隨著博客(blog)的普及與應用，博客營銷的應用越來越多。但是對於商城來說，應該打造一個相關領域的專家型博客。比如說賣兒童用品的賣場，那就可以打造一個兒童用品的專家博客。久而久之，你的博客就成了你網店的宣傳利器了，不能放過這個方法哦。
三、論壇營銷(難度系數：初級)
這里說的論壇營銷，可不是那種論壇群發器，或是花錢找人滿世界發貼子，這些都不叫做論壇營銷。真正的論壇營銷是指在相關的產品論壇，將自己的主題打造成意見領袖，或是很有說服力的，從而來影響論壇用戶的消費行為，得到銷售產品的目的。如果想再深入一些，可以自己建設一個相關的產品論壇。與博客影響的方式類似。
四、電子郵件推廣(難度系數：初級)
絕不是濫發郵件，而是基於用戶許可的E-mail營銷，這樣可以減少廣告對用戶的滋擾、增加潛在客戶定位的准確度、增強與客戶的關系、提高品牌忠誠度等。基於用戶許可的E-mail營銷分為內部列表和外部列表。內部列表也就是郵件列表，是利用網站的注冊用戶資料開展E-mail營銷的方式，常見的形式如新聞郵件、會員通訊、電子刊物等。外部列表E-mail營銷則是利用專業服務商的用戶電子郵件地址來開展E-mail營銷，也就是電子郵件廣告 的形式向服務商的用戶發送信息。
五、網站優化、關鍵詞優化等(難度系數：中級)
這是個老生常談的話題了，網站優化，優化代碼，標題，關鍵字設置等一定要做到位。讓頁面在搜索引擎里排的靠前，效果非常不錯，但是一定不要作弊。一般的用戶買東西時，開始都是搜索相關的產品，在設置產品名稱的時候，設計好大家比較常用的關鍵詞，可以讓買家多次搜索到你的店和產品，或是最低價和特惠等詞，一定要對商品的描述盡可能詳細。
以下幾種方法有幾個是不太常見的，大家可以多參考多提意見：
六、簽名推廣(難度系數：初級)
通過QQ簽名可以及時發促銷信息，在論壇的簽名可以帶動態的相關網店圖片進行宣傳。其實別看這個方法比較老土，但是如果認真做，效果也是蠻不錯的。
七、盡可能的多提供免費服務項目(難度系數：初級)
其實這個方法是最簡單而直觀的了，想做好其實也不難，只要站長們多想想，多為你的客戶想想，也就自然可以了。比如：「請訪問我們的網店」看起來很平常，沒新意，但你要是提供：「歡迎免費使用本網店獨家提供的xxx服務」，起到的效果時完全不一樣的。
八、電子雜志(難度系數：高級)
從創辦商城開始，就要著手做一份業內或者針對你商城產品的電子雜志。電子雜志(可以以周刊，月刊或季刊的形式發布)可以幫助您的網站擴大影響，提高誠信度，以求更大發展。可以用電子郵件的形式發送，也可以讓訪問者直接向您的郵件列表伺服器訂閱。這個方法可能對一些初級站長難度較高，不過越是難度大的，也就效果越好。
九、盡可能的多發布促銷活動和製作促銷禮品(難度系數：中級)
以網店開業日期、或者用傳統的節日來作為促銷日的方法也是很不錯的，捆綁商品、打折商品、專題頁面等等。一定要做好、做細。同時把自己網店的Logo、網店的地址印到T 恤上，當作贈品送給你的客戶，也是個很好的宣傳途徑。但記住，不要因小失大，T恤質量一定要過關，否則人家穿一次，就變成抹布了，不但沒起到宣傳作用，還損失了錢財。太不值了。還可以做點帽子、杯子等其他促銷禮品。
十、內容合作 (難度系數：中級)
多尋找商城內容有互補性的網店，和對方進行內容方面的合作，互相增加流量及銷量。筆者有個做傳統生意的朋友，開了家美甲店，在尋找門臉房時，特意的找美容美發店來合租。美容美發的老闆很樂意，一聽是做美甲的當即就和他合作了。做頭發的客戶等待的時候，可以先去做指甲。來做指甲的客戶等待時也可以先去做美發。多合適的合作啊。網店之間的合作也是同樣的。
以上十條就是筆者想到的獨立網店的推廣方式，希望能和各位站長及前輩討論。其實從推廣方式可以看出。有些方法從易到難，其實都是有一個過程的。但是我想，如果是一個真正用心的站長。其實這些推廣方式並難，古話說得好：「世上無難事、只怕有心人」。最後筆者在這里預祝各位站長都能把網店經營好，好好的發揚我們的電子商務精神!
『叄』 美甲店員工合同如何擬定！
按照法律規定應當簽訂勞動合同。
勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，
勞動合同（格式）
一、勞動合同期限
第一條 固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
無固定期限：本合同期限自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
以完成________________________________________等工作任務為期限：本合同自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。工作任務完成經甲方驗收後，則本合同即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方安排乙方的工作崗位（工種）為_____________，工作地點為__________________，因生產工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點。
三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第三條 甲方應當遵守國家法律法規，依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。
第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的，按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。
第五條 甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。
第六條 乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經濟賠償責任。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行____________工作制。
執行標准工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標准工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八條 甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關於休息休假的相關規定，保障乙方的休息休假權利。
五、勞動報酬
第九條 乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動後，甲方以貨幣形式按時支付不低於省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：其中，試用期工資為：_______。
第十條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標准為：_______________________。
第十一條 履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。
六、社會保險和福利待遇
第十二條 甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
第十三條 乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。
七、勞動合同的解除、終止和續訂
第十四條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。
第十五條 符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。
第十六條 固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。
第十七條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦結檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
八、約定事項
第十八條 經雙方協商一致，約定以下款項：（選擇打「√」）
（一）見插入的活頁 （二）無
九、其他
第十九條 甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，協商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
第二十條 合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。
第二十一條 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人（委託代理人）：（簽章）
合同簽訂日期
『肆』 美甲勞動合同
誰知道她會不會告你呢？但是基於你們屬於私下合同，不是建立在法律上的，也不會那麼嚴重，就算是簽了合約，只要在規定的時間內跟她提出辭職，合約是可以中斷的，你沒和她說，屬於私下毀約，她可以告你，並且索求違約金，但不會是你說的2W那麼多，而且一個商店的老闆，估計一般不太會去ZF這些個地方，私下了的比較多，你最好和她說，押金神馬的還是可以商量的吧（？）。
『伍』 美甲與美容院合作3.7分的合作合同該怎樣簽
3.7分通俗一點說就是從眼珠正中開始分頭發..也就是偏分，但注意要讓兩邊的頭發成90度，這就是標準的3.7分了