麥當勞加盟合同書百度文庫

Ⅰ 麥當勞的加盟條件及費用

2021麥當勞加盟費多少?麥當勞2021加盟政策詳細解讀!現在快餐行業是發展非常迅速的美食領域，很多創業山都想從業內尋找合適的商機投資。在這個行業中，麥當勞一直佔領著領先地位，是許多人不想錯失的創業優選。現在麥當勞也給眾位投資者創業的機會，所以大家可以積極前來咨詢總部，更多資訊提供給大家。現在很多投資商對費用問題十分的關注，那麼總公司就為大家進行成本解讀!

2021麥當勞加盟費多少?現今2021年，麥當勞公司也一直接到許多創業的加盟請求，總公司一直歡迎大家的關注與加盟，所以給大家提供了許多的機會，讓各位都可以迅速成為加盟商，並在市場中收獲理想的高收益。只要大家滿足了資金需求，並且公司能給的政策也統一並符合條件，就可以順利開店成為老闆。資金要求對於小本創業商而言是有一定困難的，所以大家可以參考，可以積攢足夠的費用，再進行投資。【麥當勞加盟在線登記表】

麥當勞加盟條件：
1、良好的商業判斷能力和以往在事業和生活中的成功史；
2、為人誠實和良好人際關系能力；
3、具有企業家的精神和強烈的獲得成功的願望；
4、具有強烈的獲得成功的願望，努力工作，並對團隊有貢獻的人；
5、具有有效的管理能力和激發、訓練和人員發展的能力；
6、具有管理財務的能力 ；
7、願意將自己的全部時間和精力投入到麥當勞餐廳日常的營運工作中；
8、願意接受全面的培訓計劃，並全方位地熟悉麥當勞餐廳的營運；
9、投資者是個人，而不是用偽造的資料來投資麥當勞餐廳的業務。

現在麥當勞被我國收購後，依舊有很快速的發展，有很多人有意向投資經營。加盟費用是相對高了些，但是它後期給加盟商帶來的回報會更加多，是創業者可以信賴並投資的大品牌。公司一直在招攬投資商，所以有意向者可以登記！【麥當勞加盟在線登記表】

Ⅱ 急求關於麥當勞加盟資料~

白手起家、歷經50年奮斗而卓然超群的麥當勞已經成為美國文化的代表。麥當勞目前在全球有1萬多家分店，大約每隔15個小時，麥當勞公司就要開一家新的分店。在119個國家裡，每天都有4700多萬人光顧麥當勞。很多中層美國人都成為了麥當勞的加盟者，並因此而成為富翁。麥當勞一直認為特許經營在麥當勞業務中起著主導的作用。在全球的麥當勞餐廳中有70％的餐廳是由特許經營者經營管理的，美國麥當勞的1.3萬家門店中，特許經營比例高達86％。

經營按照QSC&V標准

只有個人才能被允許成為麥當勞的加盟者，公司形式或者合夥人的加盟形式都不會被允許。為了維護麥當勞的統一品牌，加盟者必須使用麥當勞的商標、食物配方以及菜單規格，同時使用麥當勞運營、管理存貨、預訂、會計以及市場營銷的方法，還有麥當勞設計餐廳的理念和設備布局圖。加盟者還必須根據麥當勞QSC&V的標准經營餐廳，這一標准中，Q（quality）代表質量，S(service)代表服務，C(clean)代表清潔，V(value)代表價值。加盟協議允許經營者運營有特色的麥當勞餐廳，當然前提是按照麥當勞的標准。

看重加盟者的財務狀況

麥當勞對加盟者的財務狀況有非常明確且嚴格的要求。在加盟之初，加盟者必須先支付加盟費。如果加盟者購買的是新店鋪，則需要支付總成本的40%；如果是舊店鋪，加盟者則只需要支付成本的25%。這些資金必須來自加盟者個人的自有資金（非借貸資金），麥當勞對「自有資金」這一概念的定義為：加盟者所持有的現金、證券、債券、固定收益的投資產品（除稅之後），自有公司或者不動產（不包括自己居住的房屋）。由於每家店的情況不同，收取加盟金的多少也不能嚴格量化，通常個人非借貸資金在17.5萬美元以上，麥當勞才會考慮其是否能參與加盟。少數情況之下，麥當勞還允許設備租賃（BFL），這僅僅針對那些特別優秀的候選人。這些人的自有資金可能無法達到麥當勞的要求，但他們在其他各個方面都相當優秀，甚至超過通常的標准。這種情況下，可以採用設備租賃的模式，簡而言之，麥當勞先代為購買設備（比如器具、座位、裝修等），而後將他們租給加盟者。加盟者相當於獲得一個期權，他們可以在3年內買入這些設備。不過即使是BFL模式，麥當勞仍然要求加盟者起碼擁有10萬美元以上的自有資金。除了加盟費，加盟者還需要定期支付權利金。權利金包括兩部分內容，一個是服務費，每月繳納餐廳收入的一定百分比（目前是4%）；另一部分是租金，同樣也是每個月繳納收入的一個百分比。

完整體系確保「全球統一」

當然這些錢不是白白支付的。麥當勞提供了一整套員工培訓、人力資源、服務運作、設計、市場營銷、機械設備和采購的服務，從而確保加盟店表現和麥當勞品牌的一致性，確立麥當勞領先的地位。運作顧問從加盟者加入麥當勞體系之初就開始提供一對一的服務，幫助加盟者達到麥當勞的QSC&V標准。近10年來，麥當勞於各區域設立國際漢堡包大學，目前全球已有7所，分別位於德國、巴西、澳大利亞、日本、美國、英國、香港，每年有超過5000名來自世界各地的學生到漢堡包大學參與訓練課程。
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企業性質 外資 欲投資金額 300萬元以上
品牌名稱 麥當勞
英文名稱 mcdonalds
公司名稱 麥當勞中國發展有限公司
英文名稱 McDonalds』s China
公司地址 香港鰂魚涌英皇道1060柏蕙苑地下上層 香港麥當勞有限公司
公司網址
電子信箱 [email protected]
聯系電話 00852－28807300 021-23011800（上海）
傳真號碼 00852－25631284 郵政編碼 361004
聯 系 人 公關部 品牌發源地 美國
成立時間 1955年 特許經營 2004
門店總數 30000萬 加盟店數
注冊資本 年營業額
加盟區域
加盟條件
基本投資額/單店： 個人資金達到250萬到320萬元

公司簡介
麥當勞公司總部座落在美國伊利諾斯州Oak Brook，是擁有數十億美元資產的國際性公司。麥當勞是全球規模最大、最著名的快餐集團，從1955年創始人雷·克洛克在美國伊利諾斯州開設第一家餐廳至今，它在全世界的120多個國家和地區已開設了三萬多家餐廳，現在仍以快速的趨勢迅猛發展。

「麥當勞不僅僅是一家餐廳」這句話精確地涵概了麥當勞集團的經營理念。在全球麥當勞的整體制度體系中，麥當勞餐廳的營運是很重要的一環，因為麥當勞的經營理念和歡樂、美味是通過餐廳的人員傳遞給顧客的。

然而餐廳並不是麥當勞這一世界品牌的全部，它只是冰山的一角，因為在它的後 面有全面的、完善的、強大的支援系統全面配合，已達到質與量的有效保證，而這強大 系統的支援當中包括：擁有先進技術和管理的食品加工製造供應商、包裝供應商及分銷 商等采購網路、完善健全的人力資源管理和培訓系統、世界各地的管理層、運銷系統、 開發建築、市場推廣、准確快速的財務統計及分析…等等。每一個部門各盡職能，精益 求精，發揮團隊合作，致力於達到麥當勞」百分百顧客滿意」的目標。

你可以聯系他們，說你想加盟，他們會教你該怎麼做的。

肯德基加盟條件

品牌名稱： "KFC肯德基"
聯系電話： 021-34254515
公司全稱： （中）百盛咨詢(上海)有限公司
（英）Yum! Restaurant China
總部地址： 上海市天鑰橋路30號美羅大廈21－22樓
郵 編： 200030
公司網站： www.kfc.com.cn
E-mail ： [email protected]
總 店 數: 1000
投資總額： 800萬元
加盟形態： 特許加盟
加 盟 金： 3.83$萬元
保 證 金： 萬元
營業內容：美味炸雞、漢堡、快餐
加盟條件： 1、合同期限： 10年； 2、加盟權使用費： 營業額6 。
特許經營項目簡介：
肯德基在中國的發展
肯德基於1987年進入具有悠久飲食文化的古都北京，從而開始了她在這個擁有世界最多人口的國家的發展史。

1987年11月12日肯德基在中國的第一家餐廳在北京前門繁華地帶正式開業。以此為起點，肯德基開始摸索，學習中國社會和市場，逐步打造具有中國特色的管理模式。 1992年全國餐廳總數為10家；到1995年，發展到71家。1996年6月25日，肯德基中國第100家店在北京成立。這是一個里程碑，標志著肯德基在中國進入了一個更加穩步發展的階段。

與此同時成長的是肯德基在中國廣大消費者心目中的形象。1999年根據全球著名的AC尼爾森調研公司在中國30個城市16,677份問卷調查顯示， 最早進入中國市場的西式快餐--肯德基， 因其獨有的美食和品質，被中國消費者公認為「顧客最常惠顧的」品牌，並在中國名列前十個國際著名品牌的榜首。
隨著公司管理經驗的逐漸豐富，員工隊伍的不斷壯大和經營體系的日趨完善，肯德基在進入21世紀後大大加快了成長速度。2000年11月肯德基在中國連鎖餐飲企業中第一個突破400家餐廳規模。2001年10月發展到500家，2002年2月達到600家，11個月以後的總數是800家。至今肯德基已在全中國200多個城市開設了1000多家餐廳，在中國餐飲業遙遙領先。不僅如此，中國肯德基還一直保持著良好的經濟業績。肯德基的中國總部中國百勝餐飲集團連續三年居全中國餐飲百強之首，2002年的營業額達到71億元。其中絕大部分來自肯德基。

16年來，肯德基已經深深植根於中國，形成了一個高素質的團隊和完整的管理體系。同時，中國肯德基也成長為中國餐飲業規模最大，收益最好的第一品牌，為推動整個產業的發展發揮著重要的作用。

加盟說明：
中國百勝餐飲集團非常歡迎志同道合的夥伴加入肯德基特許經營加盟商，共同開創美好的未來。

中國百勝餐飲集團是一家經營必勝客和肯德基等品牌的組織架構齊全、信譽良好的餐飲連鎖企業，是美國百勝餐飲集團的全資子公司。百勝餐飲集團成立於1997 年10月7日，百事可樂公司那時將其三個餐飲品牌 - 肯德基 、必勝客和塔可鍾分離出來成立百勝餐飲集團。我們在中國已有1000多家的肯德基和120多家的必勝客餐廳，同時，塔可鍾也於2003年5月在上海開出第一家餐廳。目前，中國百勝的所有餐廳中只有小部分採取了特許經營的方式。
中國百勝的特許經營項目為其特許經營商提供了獨一無二的機會。這樣的機會是當您從一家國際性大型機構獲得商標、操作、系統和營銷方面支持的同時，擁有從屬於您自己的公司，並獲得成就感和利潤。我們深信，在我們的專業的領導與國際品牌質量的保證下，加入成為肯德基特許經營加盟商，將為您自己開創出一個不一樣的成就人生。

如何申請加盟

我們嚴格的選擇程序使雙方都能仔細地檢查有關事實和數字。下面所列的是有關我們特許經營商所應知曉的細節
01-加盟優勢利益
肯德基在中國的特許加盟是不從「零」開始的特許加盟
「不從零開始」的特許經營，就是肯德基將一家成熟的、正在盈利的餐廳轉售給加盟者。與通常的特許經營模式不同在於：加盟者不須從零開始，避免了自行選址、開店，招募、訓練及管理員工的大量繁復的工作，其中，決定在哪裡開店往往是成功的關鍵。從中國百勝接手一家正在盈利的肯德基餐廳，加盟者的風險會大大降低，提高了成功的機會。
肯德基作為一個國際品牌，我們認為，現階段在中國市場進行「不從零開始」的特許經營是一個最佳的開始方式。 它能確保加盟者盡快融入肯德基標準的管理系統，共同發展。

02-申請加盟資格
我們希望您是真正渴求發展的有實力的投資者和經營者
· 認同肯德基的企業文化
· 有企業家的精神
· 在相關的行業中有很好的企業管理經驗
· 願意從事服務行業的經營管理
· 願意處理每天的日常經營事宜
· 沒有犯罪及破產的記錄
· 有為了事業遷移到其它城市的意願
· 與百勝的所有品牌沒有利益沖突

03-長期合作關系
這是一個長期的合作關系
特許經營協議的首次期限至少為十年。未來的特許經營商必須自願地從事肯德基特許經營十年以上。

04-投資經費要求
每個特許加盟商初始投資是不同的
新的特許經營商將會被授權經營一家在營運之中的肯德基餐廳，每個餐廳的購入費將至少在800多萬人民幣左右（包括餐廳所有的裝修、設備、利潤、租約及員工轉讓，但不包括不動產的購買）。
特許經營商可以自行安排融資。但是，我們的特許加盟商在該項目中投入的自有資金的比例不少於70。
下列費用對所有的特許經營商都一致
在一個特許經營店開始時須支付特許經營初始費，該費用是一次性的，並將根據美國當年的物價指數做一些調整，同時，每個加盟商在發展一家新店時，都要支付這個費用。
持續經營的費用包括特許經營權使用費和廣告分攤費用。這些費率和費用是在現行的基礎上制定的，在特許經營合同簽定之後十年內保持不變。

05-加盟地區選擇
加盟地區的選擇
根據中國百勝在中國整體發展的需求，我們挑選出已有的，分布在不同省份的肯德基餐廳，提供給具有加盟資格的加盟申請者選擇。
目前我們主要在國內中小城市，已經有肯德基餐廳開業的地區提供一定的加盟機會，與我們所有國際標準的特許經營協議一樣，所有的特許經營者都不享有區域性的和商圈的專有權。

06-加盟前後培訓
培訓是成功的關鍵因素
成功的候選人在經營餐廳前將被要求參加一個內容廣泛的為期13周的培訓項目，13周的餐廳培訓使加盟者有效掌握經營一家成功餐廳需要了解的值班管理，領導餐廳等課程，還包括如漢堡工作站、薯條工作站等各個工作站的學習。
加盟商接手餐廳後，還要安排長期的餐廳管理實習。在培訓過程中，未來的特許經營商將承擔自己的費用（交通費用、生活費用）。

07-雙方的承諾
對雙方來講這都是一項很大的投入
在得到我們的特許經營機會之前，您必須清楚，這對雙方來說都是很大的承諾，這一點非常重要。
您所投入的資本是實質性的，並且存在風險。在開始之前，我們希望您去尋求一些獨立的金融指導。
同樣，對本公司來說，這也是一項至少十年的長期業務夥伴關系。正因為如此，我們只有在對您的組織機構、金融狀況和項目計劃完全滿意的情況下，才會開始合作。整個申請、培訓、審查的時間過程大約需要六個月左右。
注: 目前開放加盟不採用自有店面/地點開新店的方式，如您有自有的店面推薦，歡迎您與各地分公司開發部聯系

Ⅲ 求一份關於KFC或麥當勞的加盟協議或合同書(200分高分急求)

不可能有的...就算有人給你也是假的.

Ⅳ 誰有關於小店加盟的書 肯德基 麥當勞的加盟方案也行

關於KFC，麥當勞的投資時要花很多錢的，一般人投資不起，最起碼在上百萬以上，要注意消費的人群，看這個地方適合這么高的消費嗎，這是最重要的，其次，特別要選好店面
我建議你投資一些小成本的。比如閃客，來一份等等，謝謝，祝你成功

Ⅳ 加盟麥當勞需要什麼條件，及如何審核！

麥當勞發展模式：直營連鎖,特許加盟
合同期限：10-10
加盟費：250萬～320萬元人民幣

適合創業人群：高級管理人員,個體工商戶,企業主,自由職業者,待業者
總部所在地：上海 品牌發源地：美國

麥當勞加盟條件：
1、良好的商業判斷能力和以往在事業和生活中的成功史；
2、為人誠實和良好人際關系能力；
3、具有企業家的精神和強烈的獲得成功的願望；
4、具有強烈的獲得成功的願望，努力工作，並對團隊有貢獻的人；
5、具有有效的管理能力和激發、訓練和人員發展的能力；
6、具有管理財務的能力 ；
7、願意將自己的全部時間和精力投入到麥當勞餐廳日常的營運工作中；
8、願意接受全面的培訓計劃，並全方位地熟悉麥當勞餐廳的營運；
9、投資者是個人，而不是用偽造的資料來投資麥當勞餐廳的業務。

麥當勞加盟金：250萬～320萬元人民幣。主要包括餐廳的裝修、設備和招牌等費用，並不包括經營場所的租金和員工費用。

Ⅵ 麥當勞加盟費及加盟條件2020年最新政策,麥當勞加盟費多少錢

麥當勞作為行業之中頂呱呱的知名餐飲品牌，在消費群體之中的影響力也是十分的大，麥當勞從西方國家來到中國市場之中，也華麗脫身為「金拱門」，很好的適應了國內餐飲市場的發展趨勢，在消費者的心中，麥當勞也已經是優質快餐的代名詞，從成立伊始，品牌方就不斷的擴大規模，將加盟分店開向了城市的大街小巷，無論是在社區旁還是大型商超旁，我們都能看到麥當勞分店的身影，從產品的種類再到服務態度上，皆是優質，服務大眾多年，為消費群體一直提供優質美味的快餐產品，也讓很多的加盟商們看到了商機，麥當勞是一個良好的發展機會，我們的加盟商選擇麥當勞，就等於給自己的加盟道路當中尋找到一個良好的向導，接下來就讓我們來具體了解一下麥當勞的加盟事項吧！

加盟費用

關於麥當勞的加盟事項，加盟商在加盟之前，需要准備足夠的資金與場地，在經營場地上的選擇，我們的總部會幫助加盟商選擇合適的經營位置，包括在裝修和設計方面，總部都會為加盟商統一的包辦，並提高加盟分店的運營手冊，讓加盟商們可以更好的經營加盟分店，穩定的支持，讓加盟分店順利經營，也讓加盟商們持續獲利！麥當勞用完善的加盟體系向加盟商證明，加盟麥當勞，可以讓加盟商們走向成功之路，也能讓加盟商實現創業理想！那麼滿足加盟條件的加盟商們，需要准備50-100萬元的加盟費用，因為麥當勞的合作模式較多，各個加盟分店的經營位置也是不同，所以需要的費用上也是不同的，具體的費用還需看加盟商自己選擇的合作模式。現在加盟麥當勞，即可享受到多重優惠政策，加盟商快行動起來吧!

Ⅶ 麥當勞全職合同

你好，請問你為什麼不應征兼職呢？我以前兼職合同就是一年的，但是我沒有做滿一年呢，我現在都找別的工作了，但是我是兼職，所以我不用負責什麼臨時離職的責任。假如你真的要簽，建議還是簽一年，但是最好看好裡面的離職細則，看看離職的話要負什麼責任。 還有就是，本人個人覺得，如果你選擇麥當勞作為第一職業，那麼還是選擇在那發展吧，畢竟員工和管理都是對這份工作，工資更高點。 還有什麼問題可以追問，我以前在那做過一段時間，混得過去。

Ⅷ 關於麥當勞的合同問題

三薪的 不過如果你是全職的話 只是你的基本工資是三的 一元補貼只是原來的一薪的補貼 發工資是每個月的1號 做多久走是你事 但是你想回原來的店裡再上班就是經理的事了 看他們還要不要你 不用賠償的 只要你提前一周說就可以走了 全職的話一個月（合同上是這樣說的）

Ⅸ 麥當勞的勞動合同

根據勞動法的規定，試用期內隨時可以辭職，不用賠償。如果轉正了，那麼辭職必須提前三十天提出，否則公司有權要求你賠償。至於培訓等問題，如果公司有提供專業性的培訓，比如派你去外地進修等等，並且公司替你支付了培訓費，那麼無論是否提前辭職，公司都有權要求你補付該部分培訓費。當然這個一般是要有培訓合同等文件的，才能提出讓你付。

順便貼一下麥當勞的有關規定（節選），供參考：

★ 工作時間
辦公室人員
麥當勞辦公室職員從星期一到星期五，
工作時間：上午9：00~下午5：00
午休時間：中午12：00~下午1：00（午休時間需要工作的總機除外）
工作時間由公司根據需要決定，如果工作時間有改變，公司將提前通知職員。
 餐廳管理人員是指所有在營運部的見習經理，第二副經理，第一副經理及餐廳經理。
 餐廳管理人員每周應工作五天，採用輪班制，工作時間由主管根據餐廳的需要排班表定期決定。
 正常情況下，每月開始一周前會訂出你一月的工作時間表。所有的職員均要求准時上班，如因任何理由遲到或缺席，你有責任至少提前4小時電告或與你的主管聯系。
 若因病缺席應提供醫院證明。若沒有按照上述規定，職員可能受到紀律的處分。
★ 加班：
為顧及工作夥伴的身體健康，公司不鼓勵工作夥伴加班，但有時由於經營和工作的需要不得不加班。
 國家法定假日以外的加班，由部門的主管或餐廳經理酌情採用調休方式作為補償。
 法定節假日加班
餐廳人員在國家法定的節假日（元旦1天，春節3天，五•一1天，十•一2天）
上班者，可享受日工資三倍的待遇。
公司辦公室人員在法定假日加班需經主管及主管的正付總經理批准，方可享受日
工資三倍的待遇。
 部門主管及其以上人員在法定假日加班幾天，僅可補休幾天。
★ 付工資日：
麥當勞按月向工作夥伴發放工資。每月第5個工作日前發放上月的工資，並通過工商銀行將工資輸入個人帳戶，再由個人提取使用。
★ 合同，合同期：
按照公平、公正的原則麥當勞會與你簽訂符合國家有關法律的勞動合同，勞動合同是雙方相互的約定。公司的法定代理人或者法定代理委託人與你簽訂了勞動合同，雙方就獲得了按照合同所寫明的權力並且也承諾了雙方所要承擔的義務，合同期則是這種承諾的期限一般為二年。在這一期限中，雙方彼此會建立信任和了解以致可能續展至下一個更長的期限，並擴展雙方更多的權力和義務。
★ 培訓協議：
為了公司的業務發展，為了更多地培養那些有成績、有貢獻的工作夥伴，麥當勞會安排一些海外的訓練機會或國內其他省市一個月以上的培訓，一旦這種機會提供給你，麥當勞將按照公平的原則與你簽訂關於你自願接受培訓的協議（協議書的內容另定）。如果協議簽訂，你應遵循協議的有關內容，在培訓回來後以自己的行動爭取更佳的表現，以證明麥當勞的培訓之有效以及你主管對你期望和培養之正確。如果培訓合同期未滿，你不能製造任何理由或借口達到離職的目的，如果你提出辭職或被解聘，麥當勞將按照培訓合同向你追討培訓費。培訓協議與聘用合同同樣有效，當合同期規定的期限與培訓協議簽訂的期限有差異時，以培訓協議為准。

★ 試用期，轉正，試用期延長：
 你的頭六個月的工作為試用期，這個時期是你與麥當勞互相了解的機會。試用期即享受正式工資待遇。如果試用期內的任何時候，你認為麥當勞對你不合適，你可以完全自由地提出辭職。同樣麥當勞如果想終止與你的合約，也可以用任何方式解除雙方的合同。（試用期內通知期為一天）。這期間你將會受到公司的考核。在試用期結束時，你的主管和部門經理會與你討論你的工作表現。
 如果你的工作表現評估為良好或以上，你的試用期就告結束並轉正。
 如果你在試用期中休假的日子超過十天（不含休息日）以上，你的試用期需相應延長。
若你工作勤奮，掌握工作要領及時、適當、工作表現傑出，你的主管有權縮短你的試用期，但試用期最短不應少於三個月。

★ 辭職
按照合同，公司與工作夥伴之間無論哪一方提出終止合同，必須提前30天書面通知
對方（試用期的通知期為一天）。
辭職的程序如下：
 所有的辭職必須符合勞動合同的條件和條款。
 辭職的工作夥伴應向其部門的主管遞交書面的辭職信；並同時將原件交人力資源部。
 部門的主管將進行離別談話（EXIT INTERVIEW），根據部門主管的要求，人力資源部。
 工作夥伴歸還所有公司的財產、資金和訓練物品。
 填寫人事異動表，經有關人員確認簽字。
 需要時，人力資源部門通知有關公司和機構，告訴該工作夥伴不再擔任任何麥當勞職務也不能代表麥當勞公司從事有關的經營活動。
 人力資源部負責向該工作夥伴支付最後結算工資，離職的工作夥伴所遺失的公司任何財物將作價酌情賠償。
 任何一方要終止勞動合同，他/她必須在規定的期限內出具通知書。
 工作夥伴不可使用他/她的年假來抵沖通知的時間。
 接受過培訓的工作夥伴在其服務期間內辭職須按簽訂的培訓協議中約定的賠償
方法賠償（詳見合同、培訓協議）。