『壹』 加盟特許經營合同期限為幾年，到期後如何續約
特許經營合同期限通常為3年，如果在經營期限內能達到我們的各項標准要求，不違反合同規定，我們會考慮再續簽合同。續簽合同將不再另收加盟費，不再需要支付其它費用。
『貳』 加盟合同，到期沒有續簽，但加盟關系事實上存在，現在公司想單方解除合同，請問這還受合同保護嗎
你於2013年3月加盟某通一鄉鎮網點，和公司簽為期3年的加盟合同，合同規定到期後雙方都有權解除合同，合作直今。
合同到期，屬於臨時合作期間，公司借鄉鎮快遞整合之機，公司不跟你合作也是正常的，原來屬於事實上的合同關系，現在隨時可以解除合作關系，並且不算違約。
『叄』 加盟合同是一年合同,一年以後我是不是自動解除合約了
可以的啊！！！！只是如果你要增加產品的話，也許會需要修改營業執照上的營業范圍！
如果你不續約的話，那還要注意的是你的店鋪名字要做修改，比如原來加盟的叫A酸奶吧，你現在不續約了就不能叫A酸奶吧了！而且他們不會再為你供貨了！
『肆』 合同期滿自動續約，還可以解約嗎
什麼合同？如果是勞動合同，不適用「沒有異議，自動續簽」的條款。
所謂「沒有異議，自動續簽」的條款，是採取了合同中默示的效力。即使用一種不作為，表明合同方的態度。這種做法不適合使用在勞動合同中。
如非勞動合同，合同期滿自動續約是有法律效力的，但雙方可以隨時以書面形式解除合約。你可以把合同的解約條款發看一下。
另外，對方應該事先通知您。
根據《合同法》第八條規定，依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。
第十條規定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。
第九十二條規定，合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠實信用原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。
『伍』 加盟合同到期後不續約，一定要與加盟商簽訂解約協議嗎
合同到期不續約，加盟合同就終止了，不必再寫解約協議。
『陸』 與公司合作經營,合約到期後,沒有續簽,但繼續在經營,是否可以認定為自動續約
你好，與公司合作經營，合約到期需要重新簽訂，不會默認為續簽的
『柒』 合同中有自動續約是否合法
自動續約並不適用於勞動合同。勞動合同的續訂,是指勞動合同期滿後，當事人雙方經協商達成協議，繼續簽訂與原勞動合同內容相同或者不同的勞動合同的法律行為。自動續約的條款不能被認為是合法的勞動合同訂立行為，用人單位據此不簽訂勞動合同的，應當自勞動合同到期第二個月起支付兩倍的工資。您可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第十條規定：「建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。」所謂的書面勞動合同，必須包含以下幾個要素：
（一）存在書面合同。法律上書面的范圍不僅僅是指紙質，電子形式的合同也行，如電子郵件。但是由於電子形式容易被修改，不太可靠，一旦發生爭議，需要對合同的真實性進行討論，枉費功夫，所以推薦使用紙質的勞動合同。
（二）存在簽訂行為。簽訂是對勞動合同條款的認可。紙質的勞動合同上，雙方要簽字蓋章，而電子形式的合同中，表示認可的語句和發出該語句的行為，也是簽訂。
（三）存在法定條款。《勞動合同法》中對於法定條款有明確的規定，勞動合同期限就是其中一項。其他比較重要的還有勞動報酬、工作時間等。
貴公司所採取的勞動合同中，約定員工沒有異議合同自動續簽。這一做法使得續簽的勞動合同沒有單獨的書面版本，沒有單獨簽訂的行為，其勞動合同期限也缺乏明確的約定。不符合訂立書面勞動合同的要求，不應當視為訂立書面勞動合同。
『捌』 合同滿期自動續約
不等於自動續約，但是你去上班是有工資的，單位一個月內不與你簽訂新的合同你可以主張雙倍工資。