① 如果我加盟夠5年了，是續簽合同還是重新簽訂合同
江西綠滋餚實業有限公司(綠滋餚江西特產超市)
合作加盟協議書
合同編號：
簽約日期： 年 月 日
簽約地點：江西南昌
甲方全稱：江西綠滋餚實業有限公司 （以下簡稱甲方）
乙方全稱： （以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規之規定，甲、乙雙方經充分協商，本著真誠合作、互惠互利的原則達成如下協議，以資雙方共同遵守。
第一條：合作加盟商准入資格
1．在本地相關部門有良好的人脈關系；
2．具有一定的資金實力和良好的個人信用狀況；
3．具有一定的管理經驗；
4．具備獨立選址，開發市場的能力；
5．願意與江西綠滋餚實業有限公司簽約並遵守綠滋餚公司相關管理。
第二條：加盟方式
1．甲、乙雙方共同投資採用股份合作形式經營，但必須保證甲方的股份佔有率在51%以上，為分公司最大的股東。
2．甲、乙雙方按照股份佔有比例承擔經營資金和經營風險；年底利潤按照甲乙雙方的股份佔有率分紅，確保股東風險和收益成正比。
第三條：合作加盟商資格確認
在本協議簽訂 天內，乙方向甲方支付保證金 後生效，並盡快完成加盟門店的裝修工作。以上條款為乙方獲得加盟資格的前提條件。甲方應該承擔的裝修費用可從年底利潤中進行扣除（或一次性支付）。
第四條：業績及獎勵
1．銷售目標：甲方規定在本協議執行期內乙方年銷售總額不得低於 萬元。否則甲方有權取消乙方的加盟資格，乙方支付的門店裝修費用將不與退還。
2．年底利潤分紅及其獎勵：
A、利潤分紅方式：甲乙雙方按照股份比例進行利潤分紅（除去用於擴大發展的正常投資）。
B、如乙方年銷售額超過預定目標的 %可增加其 %的利潤提成點作為獎勵。
C、結算期：每年 月 日至 月 日止。
第五條：乙方要貨及退貨管理辦法
1．乙方日常要貨均嚴格按照甲方配送部門相關規定操作。
2．乙方需委託甲方代辦托運，則由甲方負責選擇貨運公司和運輸方式，運輸費用由乙方承擔。貨品運送若有損壞或數量品種不符，乙方須在簽收單上說明，並於3天內通知甲方前往查核，否則視為收貨合格或放棄索賠權。
3．非質量原因造成的退貨不予受理。
4．乙方通過甲方公司總部配送中心配送的商品須向甲方繳納送貨金額1%的配送費。
第六條：加盟商日常管理制度與執行
1．乙方門店的日常營運管理原則上參照《綠滋餚門店營運管理規定》執行，但可以根據乙方門店的自身情況進行一定的調整。
2．乙方的經營管理必須符合甲方連鎖門店的形象定位（含統一門店形象，服務標准、商品組成、商品定價原則等），如乙方的行為嚴重損害了甲方的連鎖形象，甲方有權力對乙方做出相應處罰。
第七條：雙方責任義務及違約處理
A）甲方責任與義務：
1．甲方保證所提供之經銷產品均符合相關國家標准要求。
2．甲方保證根據本協議的約定，按時、按質、按量供貨給乙方，若產品的質量瑕疵、確定為甲方的責任，甲方需予以及時處理和解決。
3．甲方有義務向乙方提供人員配備支持、人中的產品知識及技能培訓，並積極與乙方就行業背景、市場情況、本區域市場建設等方面相互交流意見。
4．甲方有義務提供合理數量的產品樣本及宣傳用品以供乙方市場推廣之用。
B）乙方責任與義務：
1．乙方應積極配合甲方進行「綠滋餚」品牌宣傳，乙方任何市場推廣活動須及時向甲方通報核准以便雙方協作。
2．乙方保證嚴格執行甲方規定的經銷產品銷售價格體系和市場最低零售成交價，並服從區域銷售管理和政策的指導，同時，乙方店向甲方公司總部繳納當月銷售額1%的管理費用。
3．乙方保證就其所知的甲方的專業技術和商業秘密不向任何第三方披露，否則乙方承擔甲方因此造成的實際損失。本條款的保密約定延伸至本協議終止以後期間。乙方有義務在其經銷甲方產品期間對甲方的商標、專利等知識產權給予合理合法的維護，並不得隨意使用綠滋餚公司商標；如發現乙方有違規或侵權行為，甲方將追究相應的侵權責任。
4．乙方有責任按照甲方設計的門店裝修圖紙進行施工，並保證門店裝修風格一致性。
第八條：其他
1．本協議有效期限為 年 月 日起至 年 月 日止；協議有效期滿，如甲乙雙方願意續約，在合同期滿前60天（ 年 月 日）前，重新協商續簽協議，在同等條件下乙方優先獲得協議區域下一年度產品經銷權。
2．本協議的附件及經雙方協商另行簽訂的補充協議，與本協議具有同等的法律效力。當補充協議與本協議內容不一致時，以補充協議為准。
3．本合同受合同簽訂地法院管轄。
甲 方：江西綠滋餚實業有限公司 乙 方：
地 址： 地 址：
代表人（簽字）： 代表人（簽字）：
電 話： 電 話：
傳 真： 傳 真：
郵 編： 郵 編：
簽約時間： 年 月 日 電子信箱：
簽約時間： 年 月 日
② 請問關於加盟合同終止後合同該怎麼處理，該歸誰
或許應該雙方都簽訂合同終止的類似協議或合同，雙方留備，最少你要要份。主要看合作方有沒有信用。
③ 加盟合同到期後沒有續簽沒有書面申請離職 現已離職近一年 對方一直
在員工依法辦理離職手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則當事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。
雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
④ 加盟合同到期再次簽定是否重交加盟費
不用再交加盟費，但需要繳納品牌使用費，保證金這塊等你解除合同才會退給你，如果繼續續約的話保證金暫時不會退。加盟費是一次性繳清的，品牌使用費是每年都交的，有的公司叫管理費，保證金是為了防止惡意做壞品牌設定的。。
⑤ 我加盟商合同到期原合同還有效嗎
合同到期之後，原來的合同就自動終止了，不再有法律效力了。
⑥ 我是跟朋友合夥開了加盟的店現在合同到期又續簽合同那我還要重新入錢嗎
你倆合夥人同意續簽合同的，根據你倆與加盟店間的續簽合同約定需要再行交納加盟費的，如果你倆之間對此由誰交納加盟費有書面或者口頭約定的，按約定執行，如果未有約定，可另行協商，如協商不成，而仍同意合夥經營的，通常應按各方的出資比例承擔。如果不同意共同合夥，則按退夥方式處理。
⑦ 加盟代理店合同到期怎麼辦
加盟大品牌好好做的話可以一直做下去的，就怕是小品牌，沒等你做完兩年人家就消失了。合同上也可以約定「兩年後同等條件下你可以優先續約」這個條款。
⑧ 我想解除加盟合同並拿回加盟費 下一步應該怎麼做
拿不回來
1.首先 特許經營是特許者將自己擁有的商標、商號、產品、專利或技術、經營模式等以特許經營合同的形式授予被特許者使用，被特許者按合同規定，在統一的業務模式下從事經營活動，並向特許者支付相應費用的經營方式。本案是一起典型的特許經營合同糾紛。糾紛產生的原因是特許加盟合同提前解除後，雙方對合同解除的後果不能達成一致的認識，這在當前的特許經營糾紛中是一個比較突出的問題，具有代表性。以下結合本案的爭議焦點，就其反映的法律問題展開探討，以期為同類糾紛的解決提供參考。
2.其次、特許加盟費是否應退還
加盟費一般是在特許經營合同簽訂後，由加盟方一次性支付。商務部發布的《商業特許經營管理辦法》將加盟費定義為「被特許人為獲得特許經營權而向特許人支付的一次性費用」，雖然《辦法》屬於行政規章，效力層次不高，但該定義仍可作為本案審理時的一個參考。
3.第三、實踐中，特許雙方往往並不清楚加盟費的性質，只是約定加盟費「一次性支付」，有的把加盟費看作是合同中特許使用費的一部分或預付款，也有的把加盟費理解為合同保證金。因此，在合同履行期限屆滿前解除合同時，特許雙方對加盟費應否返還產生爭議。
4.最後，一般情況下，特許雙方一經簽訂特許經營合同，即要求加盟者交納加盟費，特許人才可能把特許經營權授予加盟者，加盟者也才有可能開展特許經營業務。
⑨ 加盟特許經營合同期限為幾年，到期後如何續約
特許經營合同期限通常為3年，如果在經營期限內能達到我們的各項標准要求，不違反合同規定，我們會考慮再續簽合同。續簽合同將不再另收加盟費，不再需要支付其它費用。