法人不一樣有加盟合同可以嗎

『壹』 簽合同時公司法人和注冊公司不是同一個可以告欺騙嗎

簽合同的時候發現公司法人和注冊公司不是同一個人，這種情況你不簽就是了，沒有必要說人家欺騙你。只有你簽了合同才能告他有了經濟損失，才能告他詐騙。

『貳』 同個老闆 不同法人 有關合同

你這種情況是，與第一家公司的勞動關系終止，與第二家公司重新簽訂勞動合同。

第一家公司因提前解散而與勞動者終止勞動合同的，勞動者有權得到企業的補償。不過鑒於你的實際情況，如果主張補償了就不好與第二家公司簽合同了。

與第二家公司勞動合同的簽訂與其他簽訂勞動合同需要注意的問題一樣，與你和第一家公司簽訂的勞動合同沒有什麼關系。

至於滿一年的年假的情況，那是與第一家公司勞動合同中應當解決的問題，在第二家公司的勞動期限重新計算，它在法律上是不管之前怎樣的。不過你的情況特殊，可以與老闆協商解決。

相關法條：
《勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

『叄』 店裡法人和合同法人不一致,能告贏嗎

你是不是解釋一下店裡法人和合同法人是什麼意思？法人不是個人，《民法總則》第五十七條第五十七條規定：法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。你說的是兩個組織不一樣嗎？兩個組織不一樣，就是兩個主體，你告誰？

如果你說的法人是被錯誤理解為無數次的法定代表人，店裡的法定代表人與合同上的法定代表人不一致，只要法人組織是一個，倒沒有太大的影響。

至於你能不能告贏，你自己知道嗎？別人怎麼回答你？

『肆』 申辦營業執照上面的法人代表是不是必須要和租賃合同上的人一樣嗎

如果辦理的是個體工商戶的法人代表，營業執照上面的法人代表是不是必須要和租賃合必須是要一致；如果辦理的是公司有好幾個股東的法人代表，只需要股東中有個人的名字在房屋租賃合同上就即可。

租賃合同的兩份合同的簽署人即法人和房屋租賃人，辦公司營業執照的租房合同原件，公司注冊人身份證，到工商局或轄區工商所辦理，申清注冊表在工商局領，沒有規定辦公司營業執照的租房合同和法人的是同一個人。

《中華人民共和國合同法》第一百零七條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。

第一百零八條規定，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。

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《中華人民共和國合同法》第一百一十八條規定，當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應當及時通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，並應當在合理期限內提供證明。

第一百一十九條規定，當事人一方違約後，對方應當採取適當措施防止損失的擴大；沒有採取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。

第二百一十七條規定，承租人應當按照約定的方法使用租賃物。對租賃物的使用方法沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條 的規定仍不能確定的，應當按照租賃物的性質使用。

『伍』 合夥開股份公司，法人和合夥人都不是我，但是私下簽訂合夥協議並公正是否有效

公證了是有效的，但在資金糾紛上這份合夥協議只起到輔證的效果。在該公司盈利後，效益是按注冊公司上的出資分配紅利予以兩位基本合夥人，在這個前提下再以私下的合夥協議進行分配，即在非注冊公司協議上的股東在名義上屬第二級紅利分配者（包括以後加入的合夥人）。在行政上，基本合夥人有權在一定條件下可要求第二級紅利分配者退出該股份公司。在法律責任承擔上也是由基本合夥人承擔最大責任，並不在是以出資多少來計算。
以上僅供參考，具體需與你所在的地方法律相符合。（公證時會有相關的財務核實該協議的真實性，大可不要太擔心了）

『陸』 兩個公司同一個法人，怎麼簽訂合作合同

只要合同要規范，內容要合法，不損害第三方利益，法定代表人簽字是舍法的，所簽合同也是有法律效力的。

同一個自然人可以兼兩個法人企業的法定代表人，但是不能在同一個行業中有不正當競爭或惡意串通的違法行為。兩個法人企業是不同的行業，但是同一個自然人兼法定代表人，兩家法人企業簽訂的合同只要內容合法（沒有惡意串通或因關聯合同損害第三方利益），其合法性就成立。

《企業法定代表人登記管理規定》：有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核准登記：

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

(二)正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

(三)正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

(四)因犯有污賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的；

(五)擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，並對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的；

(六)擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，並對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的；

(七)個人負債數額較大，到期未清償的；

(八)有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。

因此，一人擔任多家公司的法定本身並不違反《公司法》，需要注意的是，由於法定代表人同時也是公司的董事或經理，應當遵守《公司法》中關於董事、高級管理人員的任職要求，比如未經股東會同意，不得在兩個競爭性的公司同時法定代表人。

(6)法人不一樣有加盟合同可以嗎擴展閱讀：

我國《民法通則》四十九條規定，企業法人有下列情形之一的，除法人承擔責任外，對法定代表人可以給予行政處分、罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）超出登記機關核准登記的經營范圍從事非法經營的；

（二）向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的；

（三）抽逃資金、隱匿財產逃避債務的；

（四）解散、被撤銷、被宣告破產後，擅自處理財產的；

（五）變更、終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關系人遭受重大損失的；

（六）從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。

因此可得知，即使是掛名的法定代表人，公司從事了法律所禁止的行為，也要承擔相應的責任。在刑事責任方面，如果掛名法定代表人不是單位主管人員和直接責任人，不對其處以刑罰。

《公司法》第十三條規定，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。

需要注意的是，兩個公司同一個法人，由於法定代表人同時也是公司的董事或經理，不得在兩個競爭性的公司同時法定代表人。

『柒』 合同和營業執照上法人代表的名字可以不一樣嘛

你好。
1、首先你必須弄清營業執照的名稱與法人代表的名稱區別開來。
2、一般訂立合同時，蓋單位的公章或合同章。
3、營業執照是以人名（你姐）還是其他名稱注冊的。如果店名是你姐的名字，那麼就必須在變更營業執照後，與商場簽一個補充說明；如果店名中沒有你接的名字，合同就無需另行說明。
請採納答案，支持我一下。

『捌』 加盟店簽署合同和法人簽訂嘛

和營銷部的人談沒有什麼問題，但是你簽合同的時候要注意，合同落款處的簽名和蓋章是不是該公司法人的蓋章加其法定代表人或者其授權的代理人的簽章。

『玖』 不和公司簽加盟合同,賣他們的商品可以嗎

只要你和總部達成協議，不管在哪拿貨都不會觸犯法律。他們都是一家人，一家人不可能斷了自己的財路吧。

『拾』 建築合同的法人和公司注冊的法人不一樣，有問題嗎急

肯定有風險隱患。到時發生糾紛，只能告合同上列明的法人，公司注冊的法人不認賬咋辦？不過，如果合同上蓋章的法人和注冊登記的法人是一致的，那就問題不大，可以解釋為筆誤。再看看。 我說的法人是指公司法人，如你指的是個人，那叫法定代表人，簡稱法人代表。如果合同上簽字的法人代表，與注冊登記的不一致，只要加蓋了公章，那就沒問題，視為公司已授權。如果沒有加蓋公章，又沒有注冊登記的法人代表的書面授權委託書（要加蓋公章），那就有風險，到時可能主張簽字那人未得到授權，無權代理。