斯維登加盟電話

Ⅰ 我想加盟蜜雪冰城，誰知道總部電話

上四川衛視看

Ⅱ 請問要代理加盟品牌怎麼操作

加盟創業

站在巨人的肩膀上特許經營指特許者將自己所擁有的商標（包括服務商標）、商號、產品、專利和專有技術、經營模式等以特許經營合同的形式授予被特許者使用，被特許者按合同規定，在特許者統一的業務模式下從事經營活動，並向特許者支付相應的費用。簡單來說，特許經營又叫加盟經營，就是交納一定的費用，然後與大機構合作開店。作為一種全新的現代營銷模式，特許加盟經營已成為個人創業的重要途徑。一份調查資料顯示，在相同的經營領域，個人創業的成功率低於20％，而加盟創業的成功率則高達80％—90％。

特許經營給加盟者帶來的好處，其一是分享品牌金礦，品牌是一種信譽、品質和服務的象徵，具有極高的含金量。消費者對品牌的認同，大大縮短了加盟者的投入期。其二是分享經營訣竅，「借他人之梯，登自家成功之樓」。其三是分享總部提供的支持、培訓、管理、廣告、促銷等。由於無需為貨源、器材、采購和廣告宣傳等事宜擔心，對勢單力薄的投資者確實是一條比較好的創業途徑。加盟者只需要出資金，就可以獲得一個成熟的項目，輕松開店，獲利豐厚。目前連鎖加盟項目多達近百種，涉及服務業、零售業、教育培訓業等諸多領域。據業內專家分析，零售業、餐飲、制水、美容美發、保潔等領域「門檻」較低，但競爭已相當激烈；而教育培訓、圖書經營、旅遊服務等是新興領域，雖然對創業者要求較高，但發展空間相對較大。

Ⅲ 攀枝花途家斯維登已經關門了嗎

途家是一家騙子公司，所謂的業主加盟，第一筆加盟費就虧得一塌糊塗。40平方的小公寓，想放到途家平台去經營？不好意思，請先按途家的要求全部裝修，不是硬裝修（硬裝是必須的），是軟裝修（家私、電器、床）。裝修費肯定是業主出的。價值1萬多的軟裝修，收業主4萬元！ 業主想想，反正以後能賺回來的（途家給業主宣傳每個月800-2000元的收入），就給了4萬裝修費！裝修的合同是給軟裝公司簽訂的，而這些軟裝公司是途家指定的。收錢的時候說只要是和途家推薦的軟裝公司簽訂裝修合同途家就一定會收業主房子，進行經營！【以上的是前戲】
錢給完了，房子裝修完了！途家居然遲遲不開業！！！！不開業哦！業主著急了！！！左催右催，慢悠悠地勉強開業了。80個在同一個樓盤的業主一個月下來全部零收入！去到所謂的途家經營點，發現員工嚴重不足。沒有門面裝修，途家員工沒有統一服裝，原來說好的接送小車完全沒有！業主開始有情緒鬧了，鬧久了來了一輛快報廢的小車接客人。再鬧才弄好點的門面。2個月下來每個業主平均入住一晚！2個月下來收入只有幾十元。最後業主受不了了，途家還提出解除合同。把業主賣給外面的加盟商，按很低的租金長期出租。出租還要自己承擔物業管理費！！！途家堅稱裝修費與途家無關，是業主自願與裝修公司簽合同！

Ⅳ 全國十大母嬰怎麼加盟

一、投資預算分析

開母嬰店需要投資多少是令很多新手困惑的問題，其實投資費用需要綜合考慮開店所在城市、選址地段、店鋪面積、市場環境等要素，通過市場調研得出開母嬰店所需投資預算。

二、市場調研：

調研母嬰市場、區域特點、基礎設施、地形地貌特點等內容，同時也應該包括銷售收入預測和成本分析等。

三、母嬰店選址

1市場調研確認可行後，進行母嬰店選址；點擊了解→更詳細的母嬰店選址建議

2租賃商鋪，構寫租賃合同；有時為節省時間和經理，可接手轉讓中的母嬰店。

四、母嬰店裝修：

1與裝修公司商討具體的設計、裝修裝潢方案，確定後開始母嬰店裝修施工；

2辦理臨時佔用城市道路許可、門頭及室內裝修許可、建築工程內部裝修防火審核及消防驗收申報等手續（手續根據各地政策會有所差異）。

五、施工：

1施工隊伍進場施工，並設定專人負責工程質量、進度；

2制訂開業活動。參考學習>>>母嬰店開業活動策劃方案

六、開店籌備：

1憑租賃合同到所在地工商局登記（核准企業名稱；注冊資金、驗資報告；衛生許可證；環保合格證；消防方案；稅務登記等）；

2外牆招牌，廣告許可證；

3人員招聘、培訓工作（招聘本地化，最好有相關工作經驗）；

4店內貨櫃的准備、擺放規劃等；點擊了解→母嬰店貨架常見問題

5店內裝潢用品的設計、准備。

七、驗收：

裝修完工，驗收（消防驗收、衛生驗收、環保驗收）。

八、試營業：

1選定經營所需設備，根據店面規格備足貨物；

2貨櫃進店，按設計圖紙擺放，並隨即整理店鋪衛生，進行鋪貨陳列；

Ⅳ 天津8890便民服務平台怎麼申請加入加入

1、進入天津便民服務專線平台網站的社會服務頁面後，點擊左側欄中選擇「現在加盟」-「企業注冊」，如下圖：

11、第八步： 加盟成功。待審核信息通過後，企業再次登陸可瀏覽到以下界面，表明企業已加盟成功。如需重新修改信息，可點擊修改信息進行編輯，如下：

Ⅵ 最新加盟騙局

以前加盟騙局的好多是騙取加工材料，最近好像轉型了呵呵，變為招商代為利用人賺錢心理騙取加盟費用，要加盟時間必須要檢查加盟單位的營業執照，稅務登記證等，以及看清他們相互范圍是否一致，其次加盟前最好在周邊打聽一下~~希望你能如願以償找到好項目@@

Ⅶ 想開個加盟店，就是不知道怎麼聯系

可以上網路搜索知名加盟網站。一般都有聯系電話，但還是建議親自去他們公司總部考察，並且查看合法手續，呵呵。謹防上當啊！

Ⅷ 怎樣加盟

建議你不要加盟，那將是一筆巨額費用，曾被美國《時代》雜志譽為冰淇淋中「勞斯萊斯」的哈根達斯，是不少時尚人士的選擇。哈根達斯1989年從歐洲起步，以比普通冰淇淋貴5—10倍的價格，通過休閑小店的模式，迅速佔領市場，成為頂級冰淇淋品牌。哈根達斯登陸中國已有8年，1996年，上海南京路開出了第一家哈根達斯後，在北京、廣州、杭州等地紛紛開設連鎖分店。加盟要求：哈根達斯拒絕外人加盟。特色產品：「伯爵茶宴」「茶紅茶」、「花茶」等。據說哈根達斯以純天然原材料製造，剛進入中國的時候，號稱所有的產品都是從美國空運過來的，以全球統一的口感來吸引中國消費者。哈根達斯的價格不便宜，一般的冰淇淋球都是30元左右/份，一些特色的產品，如「抹茶」等要48—68元/份，外帶消費一般40—60元/人，餐廳消費平均在60—80元/人。盟主傳經：相比其他冰淇淋食品，哈根達斯的消費群體要小得多。據了解，「哈根達斯幾乎不做電視廣告」，大部分廣告都是平面廣告，在特定的一些媒體上發布，鎖定那些金字塔尖的消費者。而且，只要消費者累積消費了500元，填寫一張小表格就可以成為他們的會員，會定期給這些會員寄直郵廣告等。哈根達斯採用「水銀瀉地」手法，在高檔的咖啡館、五星級酒店、影院等地開設零售點。對於旗艦店的要求相當高，在選址時，哈根達斯會特別請專業的、熟悉當地生活形態的房產代理來挑選店址，並且，所有的店都不惜重金裝修。以暗紅色為基調的店面，保留了歐洲風格，顯得精緻、小巧、雅觀，為的是竭力營造一種輕松、悠閑、有濃厚小資情調的氛圍，目的就是吸引有消費能力的年輕人前來。相關鏈接：品牌經營：不能放過任何細節--芥茉絲薄殼美國《財富》全球500強企業中排名186位、美國通用磨房旗下著名冰淇淋品牌————哈根達斯，人稱冰淇淋家族的「勞斯萊斯」，洋品牌中的頂級品牌，自1996年進入中國，已在主要大中城市開設40多家專賣店，深受消費者青睞。環節管理哈根達斯產品生產過程始終遵循其 黃金標准，產品質量力求盡善盡美，不會因為產品變化而影響其質量，在整個生產管理中，HACCP體系(即「危害分析與關鍵點控制」)起到了重要的作用。 20世紀60年代，作為「登月計劃」的一部分，美國宇航局委託美國通用磨房(哈根達斯的母公司)的食品安全專家，為航天食品的生產提供品質保證。 HACCP由此發端。此後幾十年，通用磨房的專家不斷對HACCP系統加以完善，到1989年，美國國家顧問委員會公布了HACCP的7大體系。現在，這一體系已被世界各地食品企業和政府責任部門廣為運用。質量控制哈根達斯品牌建設的成功，首先源於哈根達斯對產品品質的控制有一整套嚴密的系統。除了對冰淇淋生產原地的生產過程進行嚴格的質量控制以外，哈根達斯還對門店加工環節建立了嚴格的「第三方」檢查監督制度。「第三方」檢查監督共分二類：一是加工環節及門店廚房的內部衛生及質量控制檢測；第二類是針對消費者所能看到的外部衛生及環境所進行的「精銳檢測」，又名「神秘顧客檢查」，它是由第三方專門監督機構組織，對產品的口感、外觀、店內衛生、服務等所做的一系列檢查。以上二類檢查均包含數百項量化指標，結果通報哈根達斯總部，作為質量保證的依據。為進一步保證各個環節的產品質量，哈根達斯冰淇淋及其他所有進口原料，在接受海關檢疫放行後送至哈根達斯中央配送中心，隨即進行公司內部的生化、理化檢測，並取樣送檢；配送到各門店的產品亦規定定期將成品送到所在地衛生檢疫部門檢測。10年來，為保持對哈根達斯產品品質和安全的忠誠，哈根達斯在中國市場的擴張慎之又慎。盡管在哈根達斯的品牌影響下，每天都有人要求投資試建，哈根達斯仍十分謹慎。直到目前，哈根達斯在11個城市的 40多家門店，全部是哈根達斯的全資機構。為此，哈根達斯舍棄的加盟費難以估算。鍛造隊伍哈根達斯深知品牌建設源於人的力量。從哈根達斯進入中國開始就一直嘗試著在嚴謹、科學的管理制度中，融進東方濃郁的人情味，體現對員工的人文關懷。在哈根達斯，人力資源部門會為每一個員工做一份「個人發展計劃」，這份計劃使員工很清楚地看到了自己在哈根達斯的成長前景。正是根據這樣的計劃，有相當一部分員工從一名普通店員，做到了分區經理。哈根達斯還建立了一套完整的職工福利體系，大到為員工辦理各種保險，每年定期為員工安排體檢，打各種預防針，小到春節期間由企業派專人為員工購買回鄉車票，無一不讓員工切身感受到企業的關懷。不久前，一位女員工身患腸癌，公司不僅報銷醫葯費，還拿出相當數量的錢，為她正在上中學和大學的孩子設立獎學金。哈根達斯每年用於職工福利的經費，佔到營業總額的12%。在上海哈根達斯總部，通用磨房公司大中華區總裁朱璽的辦公室大門總是敞開的，只要是工作，任何員工都可以隨時與他交流。制度與文化的交融，使哈根達斯極富凝聚力。從進入中國至今，公司管理層的人員流失率幾乎為零。國際連鎖加盟網載此文不代表同意其說法或描述，僅為提供更多信息，也不構成任何投資或其他建議。本網站有部分文章是由網友自由上傳，對於此類文章本站僅提供交流平台，不為其版權負責

Ⅸ 家政連鎖公司怎麼加盟

家政公司有很多，判斷一家家政公司靠不靠譜可以從以下幾個方面進行考察：

1、查看資質

查看該公司是否有工商部門頗發的營業執照，是否有注冊資本，是否有稅務部門頗發的稅務登記證。

2、選擇合適、靠譜的

選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務規范的家政公司。 比如說，e家政的阿姨3險齊全，阿姨均需參保家政險、人身意外險家庭財產險，服務過程中受傷或意外對客戶物品損壞，由保險公司承擔

3、多交談

與僱傭的家政服務人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。

4、e家政有實名認證體系、價格透明體系、家政保險體系、裝備規范體系、評價反饋體系、全面培訓體系，相對來說更好一些。