超市連鎖招商加盟店合同

❶ 加盟超市需要什麼條件

加盟超市需要的條件有：

1.總部必須先取得國家工商行政管理總局商標局所頒發的商標注冊證；

2.營業執照；

3.稅務登記證；

4.身份證復印件；

5.衛生證；

6.統一向總部采購貨物；

7.新的人員聘用。

拓展資料：

經營連鎖優勢：

第一、可以降低創業風險，增加成功機會。

第二、加盟商可以得到系統的管理訓練和營業幫助。

第三、加盟商可以集中進貨，降低成本，保證貨源。

第四、加盟商可以使用統一的商標和規范的服務。

第五、加盟者可以減少廣告宣傳費用，達到良好的宣傳效果。

第六、加盟者較易獲得加盟總部的鋪貨支持。

第七、加盟者可以獲得連鎖總部的經銷區保護，以避免同商鋪的惡性競爭，共同對付其他競爭者，保證雙方的利益。

第八、加盟者可以獲得更廣泛的信息來源。

❷ 加盟便利店,簽合同時需注意哪些事項

隨著自主創業熱潮逐步流行，加入連鎖加盟店的人越來越多，加盟合同糾紛也會跟著增加，加盟開便利店在前期的鋪位位置選擇看中了之後，就是跟房東談鋪位租金、簽訂合同的事情，那麼在加盟便利店和房東簽租金合同注意什麼？下面讓全天小編帶大家看看有什麼地方值得注意的。

租店鋪鋪位前需要注意什麼地方

1、打聽一下該商圈地區近期是否有房屋拆遷的可能，不然開業就會得不償失。

2、了解近期有沒有一些大賣場在此附近設點帶動人氣的可能。

3、現場看看房東的聊天和舉止人品態度等等怎麼樣。

4、看看近期的租金是否會有大幅度的上調的可能。

轉別人正在經營的便利店要注意什麼地方

1、先看看各個時段觀察地段的客戶流量怎麼樣。

2、觀察一下客戶的大部分流量動線走的路徑是什麼情況。

3、觀察店內的商品擺放如何，是否細膩干凈，日期是否到期，如果商品雜亂不全，表面鋪滿塵土，到期商品多，說明生意差。

4、如果是中大型的超市設置的收銀台實際使用率不足一半說明生意並不好。

5、接手別人轉讓的店一定要核准店面實際擁有者，並且在房東同意情況下重新與房東簽訂新合同。

6、交給房東的身份證復印件一定要標明本復印件僅供店面租賃使用，再次復印無效，預防被不法分子使用。

7、簽訂合同時一定要求房東給予15-30天的裝修施工時間，不然還沒開始營業，租金每天都在計算。

在加盟便利店的市場上，鋪位的租金沒有一個統一的標准，所以租金多少，合同如何定，基本是創業者和房東之間如何談，全天易購在這里再簡單概括一下：一般簽訂租期是3-5年，有的房東會讓你一年一年的簽，有的租金合同期內不會改變，有的每年百分比遞增；租金交付方式有押一交一，有押一交三，有押一交半年或是押1押3租金年付的，一般談下來的都是押一交三，頂限2000元押金，租金半年付。合同上一定要標明允許轉讓。以上就是關於加盟便利店簽租金合同注意什麼地方的一些分析，希望能幫助到大家。

❸ 超市實體店加盟網路APP需要簽什麼合同

簽訂服務協議，內容包括APP平台服務條款權利和義務,超市方的權利義務,服務的期限

❹ 我在一家連鎖超市工作.勞動合同是一年一簽,我們分店由於經營不好,關門了.對外宣稱是閉店整改.可是要

問：我在一家連鎖超市工作.勞動合同是一年一簽,我們分店由於經營不好,關門了.對外宣稱是閉店整改.可是要把員工調往外地的其他店,各分店都是獨立法人,我們大部分是本地人到外地的話工資不加沒法生活.可是公司以不服從公司安排為由,要求員工辭工.前強行把員工的考勤卡刪除不讓員工打卡上班,我想資詢一下這種情況是否算是企業單方面解除勞動合同,我們應該怎麼做才能維護自己的利益.部分員工是當月合同到期,公司未續簽勞動合同,請問該怎麼辦.謝謝.

答：君同法律在線咨詢為您解答

法律規定公司與勞動者解除勞動合同的，必須符合法律規定的條件，否則的話就屬於非法解除勞動合同，要承擔法律責任。
一、法律明確規定不得解除勞動合同但用人單位強行解除
根據《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同：
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。