餐飲加盟店總經理助理事務

A. 餐飲加盟店文案策劃主要從事什麼工作

餐飲創業初期，推廣出去讓更多人知道很重要。這個時候，文案策劃就非常重要了。

1. 要想好搞什麼促銷活動，如何更大地增加你的餐廳曝光率，吸引更多的人流前來駐足消費。

2. 前期做好宣傳工作之後，接著就是要想著如何維持現在這批顧客的回頭率，繼續擴大餐廳知名度。

3. 餐飲店給別人的印象如何，除了店裡的產品和服務，你的文案設計也是影響很大的。

B. 剛開始做總經理助理，該怎麼上手

我也是剛畢業，現在做我們董事長的助理，剛開始，想要理清公司的組織架構和公司的基本情況，之後就是針對性地去了解你的老闆！多聽別人的評價吧

C. 開餐飲加盟店需要注意什麼主要是在簽合同之前，需要注意什麼，越詳細越好！懂的人進，不要復制的。

開加盟店注意事項,以防被騙 1,先選擇有興趣的投資項目,回來好把店面找好,去到當場的工商稅務進行有關的登記事項! 2,到有興趣的合作公司進行多方面的考查,也可在網上輸入這家公司的名稱後加上騙子兩字進行調查,看看有沒有多少人受過騙! 3,選擇好後,進行協定有關方面的協議! 4,招人,要求總部工作人員過來開業前的培訓! 5,要求總部給到開業前的策劃活動方案及運營支持! 給你這些方面的建議,選擇一家公司合作還要看到這家公司以後續能夠給到你有那些方面的支持,是些什麼樣的支持等! 開業前要思考的問題 1消費者的特點：比如本企業所做的產品和服務適合那種人群，其他人群有那些需要，他們現在消費誰的產品，享受誰的服務。 2產品的特徵。了解自身的產品技術情況（1）產品在每個期間的預計銷售（2）產品的銷售風險比例（3）每件產品的定價多少（4）每件產品的成本費用多少（5）使用什麼分銷渠道所預期的成本和利潤多少（6）需要僱傭那幾種類型的人員（7）僱傭何時開始，工資預算多少 3企業自身的狀況：人員組織結構，有了產品之後要做的就是組織一支有戰鬥力的領導隊伍，高素質的管理人員和良好的組織結構則是管理好企業的重要保證。管理人員應該是互補型的而且具有負責開發，市場營銷設計，生產作業的管理。 4市場定位：重要一點我們先明確我們能做什麼，如何去做我們的產品如何去收費，在做市場調查時這一點首要明白

D. 公司安排員工去餐飲加盟店培訓後必須回店工作6個月是否違法

我覺得公司安排員工去餐飲加盟店培訓後，必須回店工作六個月是不違法的，因為公司在培訓人員方面也會花去很多費用的，所以員工回公司六個月工作應該的

E. 李經理您好 請問開個餐飲加盟店都有哪些值得注意的事項 敬請迴音

既然想創業，不如考慮下快餐外賣，台資味就很好，考慮一下。

F. 開餐飲加盟店的注意事項有哪些

開餐飲加盟店的注意事項
1、餐飲店的定位
2、選址開食品店選址很重要、裝修很重要、貨源很重要、食品安全更重要。不僅僅要努力把自己的食品推銷出去，還要贏得客戶的口碑，吸引更多的回頭客，這樣才不會變成一次性買賣。
3、開餐飲店突出特色
，而盲目跟風，其自然勝算無多。
4、合理經營。
千里之行始於足下，開店伊始不要只想著做大做好。大規模經營是在自己有那個經濟實力和管理經驗的前提之下;如果你這些都沒有或者說條件不成熟，建議你從一家旅遊食品小店踏踏實實做起。因為如果單純盲目的想做大，承擔的風險也就更大。
5、價格合理
食品店店面的整齊干凈、食品口感的追求、價格的優勢、服務的熱情與否，這些都是與同行競爭所要注意的。人人都想買物美價廉的產品，如果你沒有物美價廉的，那就讓自己的服務變成吸引顧客來的理由。這樣不僅賺了錢，也賺得了人氣，為長久的發展做了鋪墊。想要開好餐飲店，就要注意每一個環節，每一個細節，以上介紹的餐飲加盟店注意事項要特別注意!

G. 總經理助理的工作職責

1、在總經理領導下進行工作。

2、協助總經理處理好後勤集團的日常事務。

3、協助總經理協調下屬部門之間的關系。

4、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。

5、負責分管范圍內的各項工作。

6、完成領導交給的其他工作。

H. 總經理助理一般做什麼事情

工作內容：

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

I. 做為一個總經理助理，應該做些什麼要注意什麼

1、負責協助經理處理公司日常事務；

2、積極配合經理的工作，協調員工內部矛盾；

3、認真聽取經理，員工的意見或建議，並改正其不良作風；

4、接受領導的安排，完成公司賦予的任務；

5、要從小事做起，從自我做起，細節決定一切，樹立模範帶頭作用；

6、不斷收集有用信息來輔助公司正常運行；

7、督促員工積極上進，按時完成公司安排任務；

8、發現問題，及時上報經理，協助經理解決。

注意事項

第一、總經理助理是總經理的助手，作為助手，你的工作不是提出問題，而是為總經理解決問題或者提出解決問題的方法，並且著手解決實施的人；

第二、在做決策的時候，除非總經理徵求你的意見，否則不要提出自己的見解和看法（除非萬不得已），因為你的見解和看法或許會動搖總經理的決定和決心，沒有一項決定是完美的，總經理的考量和你的考量角度和方向是不一樣的，所以不要輕易的干擾總經理的思路；

第三、作為總經理的助手，永遠要學會沉默和慎言。

J. 總經理助理怎樣開展工作

我現在就是一家公司的總經理助理。
每個公司的運營模式不同，相對的助理工作當然也就不同。
大至剛到公司的第一個月是磨合期。首先做好工作計劃和匯報，熟悉公司相關的業務和人事。
第二個月展開具體的工作，比如完善公司各項制度，完成人力資源整改，做好公司計劃總結，完善各部門的業績考核。
第三個月以後，就開始發現公司存在的問題，並能提出相應的建議和解決方案，必要時候可以展開拓展方案。