合作加盟餐飲估值講解

A. 三人合作小餐飲店，合作的三人平均出資，另外有2人入股，請問如何分配股權

對餐飲店從新估值，比如從新估值為100萬，新入伙的兩個人共同投資進來20萬，那麼你們三個人要共同稀釋20%的股份出來，20%的股份由新入伙的按出資比例先估值比例的比值計算，你們出讓的比例，按現在持股比例按照原先各自占股的比例×80%計算，這只是個例子，你可以按這個方法計算

B. 加盟餐飲業需要哪方面的投資

1、門面租金，轉讓費，裝修進貨，人員工資，稅點都是你負責
2、加盟總部的只負責給你送貨，人員培訓，店面設計 開業宣傳，後期運營！
3、加盟你一定要考察清楚哈，看看產品競爭力，是否適合你當地的消費者口味
4、如果總部注冊5年以上，有加盟店10家以上 還是可以的。
5、技術標准 不等隨便改動，要不要不了半年加盟店就變形了
6、要和總部經常保持有效溝通，提高銷售
7、要鑒別總部以買產品和設備這種類型的，買完就冷落了，加盟者可受苦了

C. 初創餐飲企業如何計算估值

如果共投資528萬，都投資公司出，那麼投資公司占股權比例8成。
如我是投資公司我不會把錢投給你，你的那些所謂的純利潤都是虛的，也可能虧掉投資本金
想像是美好的，現實是殘酷的

D. 要把一個餐飲店整體轉讓,怎麼估值

主要是設備吧，這個有折舊費，還有就是如果房租沒到期還有房租什麼的。

E. 餐飲加盟方案及其流程

1、加盟的品牌的選擇

選擇加盟餐飲的品牌的時候，要選擇一個品牌知名度較大的，公司實力較好的，這是一個很大的影響因素。其次選擇的品牌還要有自身的特色。像程大個小火鍋的品牌優勢是秘制工藝、秘制蜜汁、特色底料、食材精選等。
2、加盟資金的准備

一般公司的加盟費是固定的，在選擇品牌應根據自身資金情況出發。

3、店鋪的選址

一般選址是在各級城市的城市級、區域級商業綜合體，地標性大型商業中心，大型倉儲超市，賣場配套餐飲，地標性餐飲匯聚地。加盟商選取地址後，總部派遣專業團隊實地查看，給出專業性意見，經總部確認後，方可簽定租房合同。區域不限。

4、店面裝修

由總部指定設計公司統一設計出圖，由總部指定施工單位按裝修圖紙要求進行裝修，經公司各部門驗收通過後方可開業。
5、人員培訓

廚師、服務員、收銀及管理人員(店經理和廚師長)須到總部接受培訓，經總部和加盟商認可後方可上崗。其他相關人員及二次培訓人員的培訓，由加盟商和總部另行協商。總部僅對培訓人員的技術進行負責。

6、設備要求

廚房及廳面設備、桌椅、監控系統、收銀系統可自行采購也可由公司供應，費用由加盟商承擔，原材料當地采購，但須與總部確認，雙方另行協商。
7、 經營管理

加盟商負責人員招募，總部負責培訓。按總部直營店模式經營經總部書面同意方可根據當地實際情況適當調整(總部根據數據進行市場分析，提供合理化建議供加盟商參考)。

8、營銷方式

根據盟店周邊實際情況及當地風土人情，可由總部制定合理性營銷宣傳方案。

F. 餐飲品牌加盟合作方案

項目品牌使用權和知識產權要歸項目策劃商擁有，相當於你把項目賣給他們了，那就要看你們怎麼談的價格和付款方式。他們這樣做就不是合作了，而是買賣，所以你要要求他們先付一定的款，證明他們的實力和誠意。

G. 小吃店估值及加盟投資問題

如果你要買這家店的話，不要超過50W。
因為15年的老店，顧客都是老顧客咯，換咯新的老闆感覺就不一樣咯。
你還的考慮一個問題，原店主會不會在附近在開個店。
想加盟這樣的小吃店，投資不要超過10W，因為他年利潤才25W，多咯你知道的..

H. 我加盟了朋友的一家餐飲公司的連鎖店，然後朋友讓我入了股份，現在我想退出這家公司所以要進行股權轉讓，

問：我加盟了朋友的一家餐飲公司的連鎖店，然後朋友讓我入了股份，現在我想退出這家公司所以要進行股權轉讓，公司其他股東同意了，具體流程也辦好了，轉讓後還需要加收什麼稅嗎？稅率怎麼樣？

答：君同法律在線咨詢為您解答

我國《公司法》規定，股東之間可以相互轉讓其全部股權或者部分股權，即我國法律不禁止股東之間轉讓股權，也不需股東會表決通過。但是，我國法律和國家有關政策從其它方面又對股東之間轉讓股權作出限制：根據我國的產業政策，像國有股必須控股或相對控股的交通、通信、大中型航運、能源工業、重要原材料、城市公用事業、外經貿等有限責任公司，股東之間轉讓股權不能使國有股喪失必須控股或相對控股地位，如果根據公司的情況確需非國有股控股，必須報國家有關部門審批方可。

I. 餐飲加盟合夥創業，應該怎樣合作共贏

應該怎樣合作共贏，提供以下觀點，希望對你有幫助！

1.合夥人首先要志同道合

所謂志同道合，主要指的就是在理想和目標上要有一致性，如果你的目標是做一個連鎖品牌，而你找來的合夥人只是想開一家店養家糊口，那麼到最後肯定會出現南轅北轍的情況。所以在你找合夥人的時候一定要先清楚你的長期目標是什麼，短期目標是什麼，然後再對比對方的答案，看彼此是否具有目標上的一致性。只有目標一致，才能夠讓這種合夥關系更加穩定健康地持續下去。

2.合夥人性格要互補

找事業合夥人就跟找人生伴侶一樣，要搭夥過日子，性格上一定要互補，一個性格急躁，另一個一定要平和冷靜，要不然針尖對麥芒，遲早都得干一架。性格急躁的人，往往做事效率較高，利於項目更快的推進，性格沉穩的人，往往考慮比較周全，利於事情更好的進行，這樣的兩種性格的人，就像一枚硬幣的兩個面，缺一不可。

此外，一個優秀的合夥人應該具有以下這些優良的品質：

1.樂觀積極的心態。和一個樂觀積極的人一起共事，你會發現生活都是美好的，事情也會越做越好。

2.主人翁意識。一個好的合夥人應該具有主人翁精神，遇到事情不躲避，不推脫責任，主動積極地去發現並解決問題。

3.責任心與擔當。一個好的合夥人要有擔當，能夠肩負起自身的使命，做好自己職責范圍內的工作，對待任何事情都要有責任心。

4.時間觀念。一個成功的人都是很有時間觀念的，今天的工作今天必須做完，和人約好了時間就一定要按時到，做一項工作，哪怕加班加點也要趕在規定的時間內完成。

5.發展的眼光。好的合夥人應該有發展的眼光，能看到更遠的未來，而不是止步於眼前。做事情的時候也會很有預見性地做好計劃，

6.執行力。好的合夥人一定是執行力超強的，說話一言九鼎，做事雷厲風行，言必行行必果，一切的成功與偉大都是干出來的，說得再好不如幹得漂亮。