餐飲加盟廣告語

1. 麥當勞加盟費要多少

麥當勞加盟介紹

麥當勞是一家現代、銳意進取的漢堡公司，1955年，全球第一家麥當勞餐廳由創始人雷?克洛克(Ray Kroc)在美國伊利諾伊州芝加哥Des Plaines創立。【麥當勞加盟申請表】

麥當勞是全球零售食品服務業龍頭。截止2015年底，全球有超過36,000家麥當勞餐廳，每天為120個國家和地區的6900萬名顧客提供高品質的食品與服務。

麥當勞在BrandZ全球最具價值品牌排行榜連續八年排名前10名。2015年，麥當勞在該榜單排名第九位，是全球排名最前的餐飲服務企業，品牌價值超過811億美金

中國是麥當勞全球第三大市場，也是全球發展最快的市場之一。自1990年10月8日深圳光華路的第一家餐廳開業起，麥當勞已在全國擁有2,200多家餐廳，員工人數超過100,000名。2014年，麥當勞在中國服務超過10億人次顧客，為他們提供優質的美味與服務。

麥當勞加盟優勢

1、麥當勞嚴格的質量體系

麥當勞的黃金准則是「顧客至上，顧客永遠第一」。提供服務的最高標準是質量、服務、清潔和價值，即QSC&V原則。這是最能體現麥當勞特色的重要原則。

2、麥當勞完善的監督系統

為了使各加盟店都能夠達到令消費者滿意的服務與標准化，除了上述理念和規范以外，麥當勞公司還建立了嚴格的檢查監督制度。

3、麥當勞強勢的廣告效應

麥當勞公司在世界范圍內統一製作廣告，大規模進行媒體的廣告宣傳降低了成本。麥當勞廣告片簡潔創意中充滿智慧，常以小朋友做廣告的主角，用麥當勞的吉祥物提高麥當勞品牌在兒童中的知名度，廣告語充滿歡樂

麥當勞加盟支持

1、提供五年商標使用授權,可以分享總部整體宣傳之效應

2、我們給予加盟商專業的選址輔導,並提供相應標准

3、全程並且免費的工程裝修指導和監理驗收

4、免費提供給加盟分店一整套行之有效的餐廳營運管理手冊

5、一百餘家成功的直營店支持,充足的人力資源儲備,有效規避分店人員流失風險

6、強大的研發創新能力,完備的後續稽核輔導,讓分店持續穩定獲利

麥當勞用穩健成長的腳步服務於每一個代理商，讓每一個加盟店都能輕松開店,穩定獲利、永續經營，帶領加盟業主邁向成功顛峰。現在加盟麥當勞，還有更多的優惠政策。

麥當勞加盟條件

1、良好的商業判斷能力和以往在事業和生活中的成功史;

2、為人誠實和良好人際關系能力;

3、具有企業家的精神和強烈的獲得成功的願望;

4、具有強烈的獲得成功的願望，努力工作，並對團隊有貢獻的人;

5、具有有效的管理能力和激發、訓練和人員發展的能力;

6、具有管理財務的能力

7、願意將自己的全部時間和精力投入到麥當勞餐廳日常的營運工作中;

8、願意接受全面的培訓計劃，並全方位地熟悉麥當勞餐廳的營運;

9、投資者是個人，而不是用偽造的資料來投資麥當勞餐廳的業務。

麥當勞加盟流程

1、提交申請：在線留言，麥當勞總部會派出專業的項目經理，與您親自聯系的。

2、了解項目：與麥當勞項目經理深入溝通項目，了解其全面的項目內容。

3、提出考察：與麥當勞項目經理溝通來總部考察時間，做好預約。

4、受邀考察：確定來總部考察的時間，產品老師提前准備產品做好接待。

5、總部考察：親自來到麥當勞總部，參觀公司，做項目調查，產品品嘗。

6、總部培訓：您確定加盟麥當勞項目後，總部培訓人員會安排您的培訓時間。

7、考核結業：根據其理論培訓與技術培訓進行考核，直到您能自己運營店面為止。

8、營運服務：開業前總部提供選址服務，開業時總部專業老師親自指導，開業後不定期進行運營指導。

2. 急需一套廣告詞，餐飲行業的。我加盟的吉祥混沌，要給人看了就想吃的和食品安全的感覺

健康美食有我就夠了！

3. 餐飲招商加盟如何宣傳語

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2020年，加盟平台很多，按效果付費的，下載米88
你有項目，我有客戶，米88，品牌招商好幫手

4. 如何讓飯店更吸引顧客

這是個跨界打劫的時代，這是個整合資源的平台，未來企業之間不再是產品的競爭，而是商業模式的競爭
記住一句話。做營銷，就是做人性。而我們所推崇的免費模式也就是從人性出發，來做營銷的。
1 前期使用免費迅速佔領市場份額，後期利用增值服務或提供高端服務來進行更好的收費以達到盈利的一種商業模式
2
是一種適用於時代發展的新型盈利模式，是一種消費者無法抗拒的商業模式，它以『設計企業隱性的利潤空間』為核心，即延長企業的利潤鏈條，通過設計免費的項目，最大限度的吸引客戶，而後在下一階段實現企業的盈利，是一種『前端免費，後期掙錢』的模式。
3是一種把貨物和服務的成本壓低到零的新型卓越能力，是一種可以統攝未來市場，也可以擠垮當前市場的新型模式。
4『免費』能『盈利』，是一種利他的思想，傻子的精神，吃虧的精神，是一種利人利己共贏的人生觀。

5. 急求餐飲招商加盟廣告語！

小投資當老闆，低風險開店面；黃金項目，白金位置，你還等什麼？！

6. 有沒有這樣一句話：「人類從燒烤步入文明」這個是不是小不點燒烤的廣告語

是的

看看如今中國燒烤的領頭羊，小不點燒烤老闆的創業故事！

胡繼文簡歷：男，漢族，1974 年2月出生於河南信陽，小學文化。1991年來到包頭打工，先後做過沙場小工，包鋼下夜工等工作。1993年，年僅19歲的胡繼文懷揣50元，支起了屬於自己的燒烤攤，歷經艱辛和磨難，以超常的精神和韌力，並獨特的文化理念和創新精神，繼承和發展著鹿城的燒烤文化，一步步的走向成功。2004年正式創辦內蒙古小不點餐飲連鎖有限公司，任董事長，至今「小不點」公司已在全國擁有40多家加盟連鎖店，並涉及小吃城和便捷酒店等其他產業，成為內蒙古地區名聲響當當的餐飲連鎖公司。
胡繼文的人生格言：人的一生，不需要追求做多少大事，只把一件事做好就行了。
「小不點」的企業文化精髓：感悟火的魅力，傳承火的精神，把事業從「小不點」做成巨無霸。
人類最早的燒烤起源應該是一致的，只是後來的發展方向不同而已。相對而言，中式燒烤的進化程度更好一些，中式燒烤的形式、處理食品形態，和原始社會有很大的差異；中式燒烤的祖宗，該算是新疆的羊肉串了，而對中式燒烤貢獻最大的莫過於內蒙和東北燒烤了，尤其在內蒙地區，燒烤逐漸成為餐飲業的主流。而在我們鹿城，最近十多年，有一批傳承著民族燒烤事業的人物，其中成功的就有「小不點」的創始人胡繼文，他以自己獨特的文化理念和創新精神，繼承和發展著鹿城的燒烤文化，成為鹿城燒烤業的領軍人物。
20多年前，由於家庭貧寒，年僅14歲的胡繼文小學輟學了，第二年他便離開家鄉河南信陽，開始了他的闖盪之路，深圳、上海都留下了他的足跡。最後，是鹿城這片熱土接納了他，使他開始了創業的第一步。
八十年代末，改革開放的大潮席捲中國，為了尋找改變命運的出路，大批農民工湧向南方城市打工。胡繼文村也有幾個年輕人出去了，節假日回鄉的時候，他們無論是從衣著上還是言談舉止上，都給村裡人帶來了一股新鮮的風氣。這給胡繼文觸動很大，於是，出去闖一番天地的想法在他的心裡滋生，當年，他便從小學輟學，瞞著父母獨自一人帶著鋪蓋卷上了深圳。
胡繼文把深圳想像像天堂，但一踏入就感覺不是那種。當時深圳剛改革開放，滿世界是工地。他年紀小，頭一天找了十多個工地都不要他，晚上在馬路邊圈了一宿，第二天也是一樣，無奈第三天只好往回返了。到家後還讓父親給痛打了一頓。深圳之行雖然失敗了，但他還是不甘心，不久，他跟上一個表哥到了上海一家造船廠，當油漆工，每天刷造船底面，刷塗料，一天掙5塊錢，嗆得暈頭脹腦的。幹了兩、三個月，皮膚過敏，實在撐不住了，又回家了。後來家人包括認識他的人，都覺得他有點淘，農活不愛干，出去也不行，瞎折騰。在家幹了一年多的農活後，他又來到了包頭。
胡繼文臨來包時只揣了一個同學的電話號碼。可他一下火車就懵了，號碼丟了，沒找著同學，在包頭呆了一天。正准備要返回的時候，在火車站附近有個沙石坑子，幾個老闆在那招工。他好奇的湊上去問怎麼招工，有什麼條件，老闆說沒條件，只要能幹活就行。他就去了，一個扁擔，兩個籮筐，一個大板鍬，還有一個篩子，在沙坑篩沙子，那年他16歲。篩沙子的活辛苦那就不用提了，幹了兩個來月，扁擔把肩膀給磨壞了，先起了繭，又起瘡，碰一下都鑽心的疼。再幹下去肩膀就廢了，有一個拉料司機看在眼裡，說小夥子你幹不了這個活，這是我們成年人乾的，我給你找個清閑點的活，下夜。於是，他到包鋼一個單位下了三年的夜。
有一年冬天，他和幾個哥們到包鋼招待所附近的燒烤攤吃了頓燒烤，大冬天，穿著棉鞋在雪天里吃燒烤感覺特別好。他的班長的哥哥也搞了一個燒烤攤，有一天，班長跟他說，你下夜沒事，別在這加班了，幫我哥去。於是，他開始幫班長的哥哥開燒烤攤。幹了有半年，有一次晚上熬的實在受不了，在回去的路上騎著騎著自行車就睡著了，一不小心掉進一個地坑裡，地坑太深，沒爬出來，第二天早晨有一個掃大街的工人把他拽出來了，回到包鋼上班時，鍋爐水沒燒開，衛生也沒打掃，領導一怒之下把他開除了。
下夜的工作丟掉了，走投無路時，班長的哥哥說你也自己干燒烤攤吧，他就開始焊爐子，做凳子，投入了50塊錢，頭一天賣了20塊錢，掙了10塊錢。這是他創業掙的第一筆錢。
胡繼文的燒烤攤一擺就是七年，這七年真是不堪回首。當初他離開包鋼後，每天還回下夜棚睡，但是到冬天過後，領導發現了，徹底不讓他睡了。友誼市場有個賣傢具的地方，白天把傢具帆布拉開，然後夜裡把帆布下了，他沒地方睡，就在那裡面睡。天熱的時候肉沒地方存，沒錢買冰櫃，他就認了一幫顧客，誰家有冰櫃，就給誰吃燒烤免單，然後半夜上人家敲門取放肉。這樣過了二年多，他才有錢租房買冰櫃。
當時燒烤攤互相競爭的挺厲害，胡繼文的願望就是做到最大，最好，但搭個臨時氈房，夜裡搭，白天收，遇到刮風天特別不方便，正好馬路對個有一移動板房，一問價年房租8000，可他還是咬牙租下來了，經過簡單的裝修，買了幾張桌子，支個小火坑，一開業就特別火。後來他又建了一個大鐵棚，並增加了沙鍋等品種，開始了真正的原始積累，並帶動自己的弟弟和朋友們一同建棚干燒烤，組成了燒烤一條街。
到了2001年，鐵棚子所在的街道面臨改造，所有燒烤鐵棚均要拆除，大部分干燒烤的都回了鄉。但胡繼文卻不甘心就此罷手，此時他已把燒烤作為自己的人生事業來追求了，他要開大店。於是，他把現在華聯海德漢堡那個地方租了下來，仿肯德基的特色進行裝修，並首開了鹿城餐飲業晝夜24小時營業的先河，開業第一天就火爆異常，原備好的材料及桌椅不夠，只能現去買。但好景不長，政府招商，燒烤店污染厲害，政府讓遷走，考慮再三，他大膽的把原永和豆漿店即現在的小不點總店盤了下來，同時接收了其經營的所有產品項目和人員，完成了他人生的第一次超越。
中國的燒烤文化源遠流長，但現代文化的燒烤理念卻遠不同於原始文化。在創業的過程中，胡繼文不斷地在思索，如何在繼承傳統燒烤文化上進一步創新，使「小不點」即擁有傳統燒烤文化的底蘊，更適合現代餐飲的思想和潮流。
在進行燒烤創業的過程中，胡繼文一直在不斷地創新。他不斷地在思索，如何在繼承傳統燒烤文化上進一步創新，使「小不點」即擁有傳統燒烤文化的底蘊，更適合現代餐飲的思想和潮流。
當時，社會上流行吃啥補啥的說法，胡繼文就留心一些羊的下腳料，在一個顧客的啟發下，他打出了 「要想青春永葆，吃點鞭蛋最好」的 廣告語。把一些人們不敢吃的下腳料，精心琢磨著燒烤出來，結果贏得了顧客的歡心和肯定。
他經常買肉，一個偶然的機會見賣羊肉的把肉筋拌了涼吃，就琢磨著把這東西也烤著吃。他第一次嘗試著串了一百串，當天就賣完了。有個顧客連吃30多串，效果特別好。他從此大受啟發，便天天去收羊筋，把個不值錢的廢料變成了寶貝。當其他搞燒烤的知道了這個秘密後，羊筋的價格便一路暴漲。
除此，他還在燒烤的爐具上、燒烤的用料上進行許多新的革新，特別是他較早的倡導並帶頭使用電烤，使這一綠色燒烤的理念逐步深入到鹿城燒烤業。
當今社會已經進入一個多元價值的文化時代，燒烤文化也從現實主義出發，以進取的姿態拓展它的文化與經濟疆域，特別是燒烤的經營方式，也在向著兩個方向分裂，其一是仍保持街頭巷尾的燒烤，其二是飯店式集約化燒烤。而胡繼文，在完成了自己的原始積累後，其經營方式便開始向飯店式集約化、連鎖化的現代企業制度飛躍。
胡繼文在完成了自己的原始積累後，便想著如何把自己的事業做大，總店開起來之後，便有人要求加盟了。他看到小肥羊、韓師傅啊，都已經有加盟連鎖店了，便也開始和一些搞餐飲的朋友探討搞連鎖。有人建議他先與廣告公司合作包裝公司和品牌，於是，他接觸了雙子廣告公司，並與之開始了合作。他希望通過廣告公司把「小不點」這個品牌更規范化，然後進行加盟連鎖這樣的經營模式。但，由於種種原因，合作頭一年雙方嘗試加盟連鎖放出的10來個店鋪，試運營一年總體虧損，合作失敗了。後來，他經過好長時間思考，不是這個思路不好，而是這種操作模式有問題。於是，以後他經常走出去，看別人的大公司怎麼操作，甚至經常扮演一種加盟商的角色，看他們的理念及操作，小肥羊、肯德基等他都去探討過，從他們身上學了不少東西。同時，他又申請注冊了自己的商標，並在短短的幾年後就成為了本市及內蒙的知名商標，為「小不點」品牌的發展打下了堅實的基礎。
2004年，胡繼文正式注冊成立了「內蒙古小不點餐飲連鎖有限公司」，建立起了自己的物流配送中心，大力發展休閑快餐、商務快餐，所屬經營場所全部晝夜24小時營業。小不點躍上了快速發展的軌道，連鎖店在全國開到了40多家，並涉及小吃城和便捷酒店等其他產業，最遠的開到了雲南、上海，成為內蒙古地區名聲響當當的餐飲連鎖公司。
胡繼文完成了他人生的第二次飛躍。
胡繼文和「小不點」的今天，再次向世人昭示了當今社會創業者成功的決定因素———遠大的理想、正確的戰略發展方向、團隊協力同心的意志、超強的掌控力、精細化的管理和誠實守信勇於擔責的經營理念。
要理解「小不點」快速興盛的要訣，就不能不研究胡繼文嚴密務實、卓有成效的管理成就。在經營上，他面對大市場大戰略大視野大胸懷，抓住大時代千載難逢的機遇，借勢內蒙古大草原的產業資源優勢，積聚優秀人才，引領精銳團隊，掌控調配運作優勢資源，做成大企業，搭建事業大平台，創出大品牌、大業績。
在對待員工理念上，他有一個很樸素的思想，他認為：對待員工就是要親，就是要好，就是要為他們著想。這樣才能留住人才。因此，他不拘一格用人才，聘了一批職業經理人，幫自己搞經營，並向他們學習經營和管理。作為企業家，他格守誠信經營的原則，勇擔社會責任，在四川汶川發生大地震時，它帶動全公司員工捐款，平時，他還積極扶助貧困失學兒童，贏得了良好的社會信譽。
他輔以科學務實的精細化管理，構建起現代企業運作機制，因時、因地、因需、因人而動的處事風格，更多可預見、可掌控的從容不迫，更多可持續的良性擴張和較高收益，面臨各種風險時，輕鬆快速化解的能力；「小不點」不僅贏得了昨天和今天，贏得區域和國內市場，而且必將贏得未來更廣闊的國際市場的大發展。
胡繼文帶領「小不點」從街邊攤到帳篷再到鐵皮棚子，直到正式進入第一家底店，再組成連鎖加盟公司，二十多年中一步步走向成功

7. 中式快餐加盟的十大品牌有什麼呢

中式快餐加盟的十大品牌有享當當。
享當當是弘勝策劃注冊下來的，享當當店在短短不到一年的時間里開店已達80餘家，分布在廣東，湖南，安徽，浙江，江蘇，福建等一帶的中高發達地區。

8. 請問餐飲行業招聘廣告怎麼寫

【飯店名稱】現招聘【崗位】

招聘人數：4人

主營內容：中式快餐

服務內容：提供快捷優質的工作餐

上班時間為：9:00-18:0

待遇：xxxx（試用期1個月，試用期滿後通過公司崗位鑒定，可再調整工資）

工作地點：xxxxxxx。

招聘要求：基本工扎實，團隊意識好。有創新意識。有很強品質管理意識，能接受新知識。年齡【】，身體健康，責任心強。有訓練意識，能夠培訓新人。

9. 書亦燒仙草加盟店的開店宣傳是由公司負責嗎

雇個三個五個人，每天去把他們的直營店找麻煩。 讓他們開不走！ 把接待你的那個人， 也找人天天跟著他！手撕畫龜兒子！